斯洛伐克共和國，又稱斯洛伐克，是位於中歐的內陸國家，屬於歐盟。該國與波蘭、烏克蘭、匈牙利和奧地利等其他重要的中歐國家接壤。斯洛伐克共和國位於山區，擁有美麗優美的風景。

儘管擴展至斯洛伐克共和國有許多優點，但仍存在某些挑戰。例如，您需要找到符合您業務目標的斯洛伐克共和國薪資方案。然後，您需要符合稅務要求、遵守勞動法，以及管理其他合規問題 - 這一切都要在您經營新據點和母公司的同時進行。反之，G-P 可為斯洛伐克共和國提供薪資外包服務，讓您的業務拓展更快更輕鬆。

斯洛伐克共和國的稅收規則

斯洛伐克的稅務居民有義務就其全球所得繳納個人所得稅，但需遵守適用的雙重稅收制度條約的規定。 課稅年度為日曆年，所得按累進稅率徵稅，稅率分別為19 % 和25 % 。

適用於2022 所得收入的稅率為

  • 年度應課稅收入（來自商業活動的收入除外。資本和19% 股利收入）高達歐元38,553 。01 徵稅。
  • 在此年度應課稅收入 (商業活動收入、資本及25% 股利收入除外) 高於38,553.01 歐元時繳稅。

斯洛伐克共和國公司薪資管理方案

你的擴張不要遵循線性路徑。您可以從以下四種選項中選擇您在斯洛伐克共和國的工資發放方式：

  • 內部：如果您有大型子公司，您可以設定斯洛伐克共和國內部薪資。對於打算長期在斯洛伐克共和國營運的公司來說，這是一個很好的解決方案，但您需要一位全球合規專家。
  • 遠端：您的第二個選擇是透過母公司進行遠端發薪。如果您有許多來自不同國家的員工，您需要確保您遵守每個國家的正確法律。
  • 當地外包公司：斯洛伐克共和國的薪資處理公司會為您外包您的薪資，但您仍需負起合規的責任。如果您沒有勞工法專家，您需要聘僱一位。
  • Global 職業雇主組織:G-P 提供斯洛伐克共和國薪資外包，讓您的擴張更容易。 我們可以代表您擔任名義雇主，協助您擴展業務，而無需擔心合規問題。

如何在斯洛伐克共和國建立薪資系統

您的公司必須等到您在斯洛伐克共和國設立子公司後，才能設定斯洛伐克共和國的薪資。它可能需要數週或數個月的時間來納入，這會延遲聘僱、提供報酬和福利等計劃。 與其面對延遲，不如利用 G-P 的優勢，透過我們的全球擴張解決方案（包括斯洛伐克共和國的薪資外包服務）協助您快速開展工作。有我們的專家在您身邊，您每天都可以安心運作，不必擔心罰款或延誤。

權利 ／ 結束聘用條款

在選擇斯洛伐克共和國的薪資方案之前，在您的僱傭合約中訂定明確的權利和結束僱用條款，將有助於您與員工達成明確的協議。 斯洛伐克共和國規定最多可使用三個月的試用期，而您在解雇員工之前需要提前兩個月通知。您的員工應根據結束聘用的原因獲得 遣散費。

斯洛伐克共和國的薪資處理公司

G-P 將協助您開設新據點，讓您不會有額外的壓力。立即與我們聯絡，進一步瞭解斯洛伐克共和國的薪資外包及其他服務。