拓展烏克蘭市場可帶來新的關係、產品供應、服務等。然而，沒有優秀的團隊是做不到這些的。如果您不確定如何在烏克蘭取得國際化員工的工作簽證，這裡有幾件事情需要考慮。

烏克蘭工作簽證種類

許多來自其他國家的公民需要工作許可證才能在烏克蘭為您的公司工作。簽證通常分為3 類別：

  • 過境 (B 類) 簽證：此簽證簽發給打算在烏克蘭過境的其他國家的國民，過境期限不超過5 天。
  • 短期（C 類）簽證：此簽證簽發給打算在180 天內停留不超過90 天的其他國家的國民。商務旅客屬於此類簽證。
  • 長期（D 類）簽證：此簽證簽發給打算在烏克蘭停留超過90天併申請臨時居留許可的其他國家的國民。這將是申請工作和居留許可的第一步。

國際勞工需要透過烏克蘭當地註冊的公司或私人企業家取得工作許可證。工作許可證不等同於居留許可證，員工需要取得兩者才能在烏克蘭長期居留。

取得烏克蘭工作簽證的要求

員工和雇主對烏克蘭工作簽證和許可證都有一定的要求。雇主必須每月至少支付國際化員工 UAH6,700 ，除非他們屬於 「特殊類別」。 特殊類別包括

  • 高薪國際化專業人士（即國際化員工的薪水超過50 倍法律規定的每月最低薪水）。
  • 烏克蘭公司的創辦人（參與人和受益人）。
  • 某些頂尖大學的畢業生。
  • 國際 IT 專業人士和藝術家。

所有工作許可證的簽發都是基於在特定公司擔任特定職位。雇主必須代表員工申請工作許可證。所需文件包括

  • 應用
  • 附有個人詳細資料的護照副本
  • 員工的護照尺寸彩色照片
  • 一份 勞動契約附有雇主認證
  • 證實雇主有權代表員工的文件
  • 畢業於頂尖100 大學的申請人的高等教育文件副本
  • 為創意專業人士提供文件、版權及相關權利的認證副本
  • 如果員工被派往烏克蘭進行某項活動，則需提供特定任務的協議副本

如果您在國際間簽發這些文件，則需要將其合法化並翻譯成烏克蘭語。

應徵流程

一旦應徵完成，您可以在公司所在地向烏克蘭國家就業服務局的當地機關申請烏克蘭工作許可證。 由於沒有線上申報系統，您公司的代表需要前往實體辦公室。

您也需要支付政府的費用，視合約期限而定。工作許可證的簽發期限通常為勞動契約，但某些類別的工作許可證簽發期限不超過3 年，所有其他勞工的工作許可證簽發期限不超過1 年。 工作許可證的續期次數不限。

其他重要注意事項

烏克蘭國家就業服務局會在收到申請後的7 工作天內拒絕或批准應徵。 如果獲得批准，您將收到工作許可證支付費用的銀行詳細資料。您需要給員工一份經核證的工作許可證副本，並確保他們在收到許可證後的90 天內簽署勞動契約。

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