قبل أن تتمكن من توظيف الموظفين وإدارة الرواتب وبدء العمليات في بنغلاديش، ستحتاج إلى إنشاء شركة تابعة في البلاد أو الدخول في شراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين مثل G-P. على الرغم من أن الأمر قد يبدو بسيطاً، إلا أن إنشاء شركة تابعة يمكن أن يتحول إلى عملية معقدة تستغرق شهوراً لإكمالها.

كيفية إنشاء شركة تابعة في بنغلاديش

إذا اخترت إنشاء شركة بنغلاديشية، فأنت بحاجة إلى تحديد نوع الهيكل والموقع الأنسب لشركتك. الكيان الأكثر شيوعاً هو شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC). بمجرد اختيار الهيكل، فإن الخطوة التالية هي تحديد الموقع الفعلي لمكتبك. يمكن للمناطق المختلفة أن تعمل بموجب قوانين ولوائح وأنظمة منفصلة. من المهم أن تأخذ هذه العوامل في الاعتبار أثناء اختيار أفضل موقع لأهداف عملك.

تتضمن شركة بنغلاديش لاتخاذ القرار عادةً الخطوات التالية:

  • التحقق من اسمك وطباعة شهادة التخليص لدى مسجل الشركات المساهمة والشركات
  • اعتماد عقد التأسيس
  • فتح حساب بنكي
  • الحصول على شهادات الصرف

قد يستغرق إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة في بنغلاديش وفتح حساب مصرفي بضعة أسابيع أو حتى أشهر.

قوانين شركة بنغلاديش التابعة

لكل هيكل شركة قواعده وأنظمته الخاصة، بما في ذلك الشركة ذات المسؤولية المحدودة. لإنشاء هذا الكيان، تحتاج الشركات إلى مساهمي 2 ومدير 1 على الأقل يمكن أن يكون أفرادًا أو كيانًا قانونيًا. لا يشترط أن يكون المديرون من مواطني بنغلاديش، ولكن عملياً، قد تحتاج على الأقل إلى 1 من المحامين المحليين لأغراض أخرى. بصفتها شركة ذات مسؤولية محدودة، يتعين على الشركات تقديم حسابات مدققة سنوية إلى هيئة ضريبة الدخل في بنغلاديش.

فوائد إنشاء شركة تابعة في بنغلاديش

تسمح الشركة ذات المسؤولية المحدودة لشركة أم وشركة تابعة بالعمل بشكل مستقل عن بعضهما البعض. لا يتعين على شركة أم أن تقلق بشأن المسؤولية الناشئة عن تشغيل الشركة التابعة، ويمكن للشركة التابعة بناء ثقافة شركة تعمل بشكل أفضل في بنغلاديش.

اعتبارات مهمة أخرى

من المهم التخطيط مبكراً إذا قررت إنشاء شركة تابعة في بنغلاديش. لن تحتاج فقط إلى قدر كبير من الوقت لإكمال عملية العمل، ولكن سيتعين عليك أيضًا اكتساب معرفة واسعة بقوانين العمل في الدولة. بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى قدر كبير من الموارد لتغطية جميع الرسوم والتكاليف المتعلقة بإنشاء شركة في بنغلاديش .

ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.

تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.