هل تخطط شركتكم لتوسيع عملياتها في بلجيكا؟ تُعد بلجيكا موقعاً مفضلاً للأعمال التجارية الدولية، ويعود ذلك جزئياً إلى القوى العاملة المنتجة في البلاد.

ومع ذلك، إذا كنت تخطط لنقل الموظفين أو توظيف عمال جدد في الخارج، فمن المهم التأكد من أن جميع أعضاء فريق شركتك لديهم التأشيرات والتصاريح المناسبة للعمل هناك بشكل قانوني.

أنواع تأشيرات العمل في بلجيكا

لتوظيف عامل دولي في بلجيكا، تحتاج الشركات عمومًا إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للفرد.

منذ 2019 ، قدمت بلجيكا إجراء التصريح الموحد، الذي يبسط العملية ويجمع تصريح العمل والإقامة في 1 وثيقة واحدة تصدر من خلال إجراء واحد لطلب الإقامة.

في حالة الموافقة، يحصل الموظف على تصريح يسمح له بالبقاء والعمل في بلجيكا لأكثر من 90 يومًا. بالنسبة للفترات الأقصر، يمكن إصدار تصريح عمل منفصل.

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل البلجيكية

بلجيكا عضو في الاتحاد الأوروبي، مما يعني أن مواطني الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي أحرار في العمل هناك دون الحصول على تصريح عمل. يُعفى أيضًا مواطنو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) وسويسرا. سيحتاج أي شخص آخر إلى تصريح.

يقع على عاتق صاحب العمل الحصول على تصريح إقامة موحد نيابة عن العمال الدوليين.

للحصول على التصريح، سيحتاج الموظفون إلى تقديم المستندات التالية كجزء من عملية طلب التصريح:

  • جواز سفر ساري المفعول، مع نسخة من كل صفحة
  • إثبات الإقامة في بلجيكا
  • دليل على الوسائل المالية الكافية
  • فحص الشرطة الخلفية
  • شهادة طبية
  • التغطية الصحية

يحتفظ مكتب الهجرة بالحق في طلب معلومات ووثائق إضافية من صاحب العمل والطالب أثناء فحص طلب الوظيفة.

عملية التقديم

سيحتاج الموظفون الدوليون إلى تصريح عمل بالإضافة إلى تأشيرة للعيش والعمل في بلجيكا، والتي أصبحت الآن موحدة كجزء من تصريح العمل الموحد. تقع مسؤولية التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل على عاتق صاحب العمل، ولكن أولاً، ستحتاج الشركات إلى إثبات عدم وجود مواطنين بلجيكيين باحثين عن عمل مؤهلين لشغل هذا التصريح. وبعد القيام بذلك، يمكن أن تبدأ عملية طلب وظيفة. تتضمن العملية الخطوات التالية:

  • يقدم صاحب العمل طلب وظيفة إلى سلطات الهجرة في بلجيكا.
  • بعد الموافقة، تقوم السلطات بإخطار صاحب العمل والموظف والسفارة البلجيكية في بلد إقامة الموظف المحتمل بشأن الموافقة على تصريح العمل والإقامة.
  • يزور المواطن السفارة البلجيكية في بلده لتقديم طلب للحصول على تأشيرة إقامة.
  • بعد الحصول على التأشيرة والتصريح، يمكن للموظف السفر إلى بلجيكا.
  • في بلجيكا، يقوم الموظف بتسجيل وصوله لدى السلطات المختصة ويسجل عنوان سكنه.
  • يقدم الموظف طلب وظيفة للحصول على بطاقة الهوية.
  • يقوم الموظف بجمع بطاقة الهوية وتقديم بصمات أصابعه.

بعد إتمام هذه الخطوات، يمكن للمراسل أن يبدأ العمل لصالح شركتكم في بلجيكا. بعد العمل بموجب تصريح عمل فردي أو تصريح عمل وإكمال فترة إقامة قانونية وغير منقطعة لمدة 10سنوات في بلجيكا، قد يكون الموظفون مؤهلين للتقدم بطلب للحصول على "تصريح عمل فردي غير محدود". يمنح هذا التصريح حق الوصول غير المقيد إلى سوق العمل ويمكن للموظف طلبه مباشرة.

اعتبارات مهمة أخرى

لرعاية طلب للحصول على موظف أيرلندي، يجب أن تكون شركتك مسجلة ومدرجة في بلجيكا. إذا لم يكن لشركتك شركة تابعة حالية في بلجيكا، فيمكنك تلبية هذا المطلب من خلال الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين العالمية مثل G-P.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.

تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

—

في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرة عمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الخاصة بنا، اتصل بنا اليوم.