عند التوسع إلى كمبوديا، ستحتاج إلى التأكد من حصول جميع الموظفين على تصاريح العمل المناسبة قبل القيام بهذه الخطوة. يجب أن يكون لدى الشركات أيضًا حصة للعمالة الأجنبية، وهي عبارة عن تصريح للشركات أو المنظمات لتوظيف عدد من العمال الدوليين المعتمدين من قبل وزارة العمل والتدريب المهني (MLVT). يجب عليك أيضاً أن يكون لديك كيان مسجل محلياً قبل أن تتمكن من رعاية الموظفين الدوليين.
أنواع تأشيرات العمل في كمبوديا
يجب على جميع غير المواطنين القادمين إلى كمبوديا للعمل الحصول على تأشيرة من الفئة E، والتي كانت تُعرف سابقًا باسم تأشيرة العمل أو التأشيرة العادية، صالحة لمدة 30 يومًا. ويجب عليهم أيضًا الحصول على بطاقة العمل والتوظيف الكاملة من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية والتدريب المهني (MLVT). قدمت كمبوديا فئات جديدة لتمديد تأشيرة الفئة E في 2016، والتي تشمل:
- تأشيرة EB: الخيار الأكثر شيوعًا لغير المواطنين الذين يعملون في كمبوديا. ينطبق هذا على أي شخص يعمل في الدولة، أو يبدأ مشروعاً تجارياً، أو يقوم بأعمال المقاولة، أو يقيم في كمبوديا لأكثر من شهر.
- تأشيرة EP: تُصدر تأشيرات EP لمواطني الدول الأخرى القادمين إلى كمبوديا للبحث عن عمل، أو بدء مشروع تجاري، أو البقاء في البلاد بعد إقامتهم الأولية لمدة يوم 30بموجب تأشيرة الفئة E.
- تأشيرة EG: التأشيرةالعامة التي تنطبق على أولئك الذين يبحثون عن عمل. يمكن أن تستمر 1 أو 3 أو 6 شهرًا.
- تأشيرة ER: تأشيرة ER مخصصة لأولئك الذين يتطلعون إلى التقاعد في كمبوديا. يجب عليهم تقديم وثائق تثبت تقاعدهم من بلدهم الأم وإثبات قدرتهم على إعالة أنفسهم مالياً.
- تأشيرة ES: تأشيرة تصدر للطلاب الذين يذهبون إلى المدرسة أو الجامعة في كمبوديا. يمكن لحاملي البطاقة تمديدها إلى أجل غير مسمى طالما يمكنهم تقديم خطاب من مدرسة كمبودية مسجلة وإثبات قدرتهم على دعم أنفسهم ماليًا.
- تأشيرة ET: هذا هو تمديد تأشيرة الفني، المخصص لأولئك الذين يعملون في مهن أو صناعات محددة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في كمبوديا
من أجل رعاية الموظفين للحصول على تأشيرات وتصاريح العمل في كمبوديا، يجب على الشركات تقديم المعلومات والوثائق الأساسية، مثل:
- شهادة تأسيس مع ختم الشركة
- عنوان النشاط التجاري المسجل
- براءة اختراع ضريبية مع ختم الشركة
- قائمة بجميع الموظفين الدوليين والمحليين لضمان ألا تقل النسبة عن 9:1 موافقة وزارة التغيير
- مقالات الشركة من تأسيس
يجب على الموظفين تقديم المعلومات الخاصة بهم، بما في ذلك:
- الاسم والجنس وتاريخ الميلاد والطول
- نسخة من بطاقات الهوية وجوازات السفر
- نسخة من تأشيرة E الخاصة بهم
- العنوان الحالي
- الأسماء الكاملة لوالدتهم وأبيهم
- التعليم
- الصور 3
- شهادة صحية
- معلومات حول دورهم في الشركة
- العام الذي حصلوا فيه على أول تأشيرة E
عملية التقديم
يمكن للموظفين التقدم للحصول على تأشيرات العمل في كمبوديا مسبقًا في أقرب سفارة كمبودية من خلال تقديم الوثائق المذكورة أعلاه. كما أنها متوفرة في مطار بنوم بنه عند الوصول.
بمجرد حصول الفرد على تأشيرة عمل، يجب عليه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، وهو صالح لمدة عام. ضع في اعتبارك أنه بغض النظر عن تاريخ إصدار تصريح العمل خلال العام، فإنه صالح حتى ديسمبر 31 من عام الإصدار. يمكن تجديده طوال الفترة المحددة في تصريح الإقامة. كمبوديا لديها 2 تصاريح عمل مختلفة - خيارات مؤقتة ودائمة.
تنطبق تصاريح العمل المؤقتة على الموظفين والمتخصصين في الإدارة والعاملين الفنيين والعمال المهرة ومقدمي الخدمات/العمال الآخرين. يحق للعمال الدوليين المعترف بهم من قبل وزارة الداخلية، والمستثمرين الدوليين، والأزواج، والمعالين الآخرين المعترف بهم من قبل مجلس تنمية كمبوديا، الحصول على تصاريح عمل دائمة.
اعتبارات مهمة أخرى
يمكن الحصول على تصاريح العمل وبطاقات العمل من خلال نظام مكتب خدمة 1-window المريح عبر الإنترنت في FWCMS (mlvt.gov.kh). يُطلب من أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على حصة من العمالة الأجنبية سنوياً، في موعد لا يتجاوز نهاية شهر نوفمبر، قبل توظيف أي متخصصين دوليين. يعد هذا التصريح إلزاميًا ويجب تقديمه مع طلب وظيفة للحصول على عمل أكثر وبطاقة عمل.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.