عند توسيع الأعمال التجارية في تشيلي، من الضروري مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل. قد يكون أحد الأشياء الأولى هو كيفية إعداد كشوف المرتبات في تشيلي. بدءاً من الحصول على المعلومات اللازمة من الموظفين وصولاً إلى التأكد من حصولهم على رواتبهم في الوقت المحدد، تحتاج الشركة إلى أن تصبح خبيرة في قوانين العمل في تشيلي.
قواعد فرض الضرائب في تشيلي
يتم اقتطاع معظم تكاليف التأمين الاجتماعي من الموظفين بدلاً من صاحب العمل، مما يجعل الضرائب معقولة لأصحاب العمل في تشيلي. يتعين على العمال المساهمة بنسبة 10% من راتبهم في صندوق المعاشات، 7% في تأمين صحي، 2.84% إلى 3.4% في تأمين على الحياة، و 0.6% في خطة تأمين ضد البطالة.
من ناحية أخرى، يساهم أصحاب العمل في حوادث العمل والأمراض المرتبطة بها، وفي خطة التأمين ضد البطالة. وبحسب القطاع، فإن هذا يصل إلى ما بين 0.9% و 6.8% من إجمالي رواتب صاحب العمل. 2 إضافي.4% يذهب إلى صندوق تأمين ضد البطالة و 1 88% يذهب إلى صندوق التأمين ضد العجز والبقاء على قيد الحياة. يجب على أي صاحب عمل التأكد من تسجيل جميع الموظفين الجدد لدى هيئات الضرائب في غضون 60 أيام من تعيينهم.
خيارات الرواتب للشركات في تشيلي
عند التوسع في تشيلي، يمكن للشركة ما يلي:
- اختر الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب: إذا كانت الشركة تفتقر إلى الموارد اللازمة لإدارة الرواتب بنفسها، فيمكنها الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب من شركة أخرى في تشيلي. على الرغم من أن طرفًا ثالثًا سيتولى إدارة كشوف المرتبات، إلا أن الشركة بصفتها صاحب العمل ستظل مسؤولة عن الوفاء بجميع قوانين العمل.
- إدارة الرواتب في تشيلي: قد تختار بعض الشركات التي لديها موارد أكثر إدارة الرواتب من مكتبها في تشيلي. ومع ذلك، فإن تعيين الموظفين المناسبين للمكتب يمكن أن يكون أكثر تكلفة، وسيكون من الضروري فهم كل شيء عن قوانين الرواتب في تشيلي.
- اختر العمل مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين: بدلاً من ذلك، يمكنك العمل مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR). تعمل G-P على تبسيط عملية إدارة الرواتب بأكملها، مما يضمن دفعات دقيقة وفي الوقت المحدد بعملات 150 لأعضاء الفريق في جميع أنحاء العالم.
كيفية إنشاء كشوف المرتبات في شيلي
قبل توظيف الموظفين أو إعداد كشوف المرتبات، يجب إنشاء كيان محلي في تشيلي. يجب أن يكون الكيان مسجلاً في سجل التجارة وخدمة الضرائب الداخلية. يمكن أن يستغرق الأمر من 15 إلى 20 يومًا حتى يكتمل. بعد ذلك، يجب أن تبدأ العملية التي تستغرق وقتًا طويلاً لإعداد حساب مصرفي باستخدام الأوراق والوثائق الرسمية.
شروط الاستحقاق/فسخ العقد
لدى تشيلي قواعد معقدة بشأن فسخ العقد وفصل عن العمل. قبل توظيف أي شخص، من الأفضل تحديد جميع شروط التوظيف في عقد توظيف قوي. كذلك، لأغراض فسخ العقد، من الضروري النظر في الأسباب التي يمكن لصاحب العمل من خلالها فسخ العقد وتحديد أي دفعة فسخ العقد قابلة للتطبيق.
قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.
تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.
