على مدى السنوات الـ 30 الماضية، أصبحت الصين واحدة من أكثر الدول اكتظاظًا بالسكان في العالم وتفتخر بثاني أكبر اقتصاد في العالم. إن التحرير الاقتصادي والإصلاح المستمر يجعلان من الصين مكاناً رائعاً لتوظيف الموظفين وتنمية أعمالك.
قواعد فرض الضرائب في الصين
قبل أن تتمكّن من إعداد كشوف رواتب موظفيك في الصين، عليك فهم جميع قواعد الضرائب في الدولة. تتراوح ضريبة الدخل التصاعدية في الصين من 3% إلى 45% على حسب دخل الموظف.
يساهم أصحاب العمل في برامج مزايا مختلفة في الصين. تشمل المزايا القانونية في البلاد 5 تأمينات بالإضافة إلى مزايا صندوق الإسكان:
- تأمين طبي
- المعاش
- تعويض العامل
- تأمين البطالة
- مزايا الوالدين
بصفتك صاحب عمل، يجب عليك المساهمة في صندوق الإسكان. على الرغم من أن بعض المساهمة إلزامية، إلا أن الموظفين غالباً ما يحاولون التفاوض على المزيد خلال مرحلة التوظيف. يساهم أصحاب العمل عادةً بنسبة تتراوح بين 5% و 12% من الراتب السنوي للموظف.
كيفية إعداد كشوف المرتبات في الصين
لإعداد نظام الرواتب، تحتاج أولاً إلى إنشاء شركة تابعة وفتح حسابات مصرفية في البلد. يجب إرسال جميع المدفوعات إلى الموظفين بالعملة المحلية - اليوان الصيني (CNY).
يشترط في عقود العمل أن تنص على الشروط الأساسية لعلاقة العمل، وهذا يشمل ما يلي:
- اسم صاحب العمل وهويته
- اسم الموظف وهويته
- تعويض
- مدة العقد
- واجبات وظيفية وموقعها
- ساعات العمل والراحة والإجازة
- استحقاقات التأمين الاجتماعي
- تدابير حماية مكان العمل والصحة والسلامة
شروط الاستحقاق وفسخ العقد
يجب إعداد عقد توظيف يحدد الشروط المذكورة أعلاه وحقوق الموظف قبل إنشاء نظام الرواتب في الصين. يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية تتراوح بين 3 و 24 شهرًا للإصابات أو الأمراض غير المتعلقة بالعمل، وذلك حسب مدة خدمتهم لدى صاحب العمل وعدد سنوات عملهم بشكل عام.
تختلف شروط فسخ العقد باختلاف نوع عقد توظيف. يجب على أصحاب العمل إعطاء إشعار كتابي قبل 3يومًا على الأقل خلال فترة الاختبار. ومع ذلك، يجب ألا تقل فترة الإشعار الكتابي المسبق لأولئك الذين اجتازوا فترة الاختبار عن 30 يومًا. قد تختلف متطلبات إشعار فسخ العقد بالنسبة للعقود محدودة المدة أو عندما يكون فسخ العقد لسبب قانوني.
قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.
تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بأكثر من 150عملة باستخدام نظام كشف الرواتب الآلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.