يتيح نموذج "مؤسسة تُدير شؤون الموظفين" (EOR) الخاص بشركة G-P لشركتك البدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية الخاصة بنا. على عكس منظمة التوظيف المهنية (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع أثرها العالمي دون عناء إنشاء الكيان وإدارته.

منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime ™ و G-P Meridian Core ™ ، مدعومة بأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون في هذا المجال. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي الممتثل - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبراء عالميين في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، فإننا ندير الرواتب، وأفضل ممارسات عقد توظيف، والمزايا القانونية ومعايير السوق، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسخ العقد. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في 180+ دول حول العالم، بسرعة وسهولة.

التوظيف في هندوراس

هندوراس دولة صغيرة في أمريكا الوسطى، تطل على البحر الكاريبي والمحيط الهادئ. عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في هندوراس، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي.

عقود العمل في هندوراس

تُعد مكافأة الشهر 13ومكافأة الشهر 14مصروفًا سنويًا إلزاميًا يجب أخذه في الاعتبار عند حساب راتبك. في خطاب العرض الخاص بك، تأكد من ذكر ما إذا كان مبلغ الراتب السنوي المعروض يشمل مكافأة الشهر 13و/أو 14 .

في هندوراس، يلزم قانونًا كتابة عقد التوظيف، ويجب أن يتضمن تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات عقد التوظيف. يرجى ذكر الراتب وأي مبالغ تعويضات بالليمبيرا الهندوراسية بدلاً من عملة أخرى.

ساعات العمل في هندوراس

لا يمكن أن تتجاوز ساعات العمل عمومًا 8 ساعة في اليوم أو ما مجموعه 44 ساعة في الأسبوع. يجب ألا يعمل عمال النوبات الليلية أكثر من 36ساعة في الأسبوع، ويجب ألا يتجاوز العمال الذين يؤدون نوبات مختلطة من الليل والنهار 42 ساعة في الأسبوع.

العطلات في هندوراس

تحتفل هندوراس بالعطلات الرسمية التالية:

  • سنوات جديدة
  • الأسبوع المقدس
  • يوم الأمريكتين (الوحدة الأمريكية)
  • عيد العمال
  • يوم الاستقلال
  • يوم الجنود
  • يوم كولومبوس
  • عيد القوات المسلحة
  • الكريسماس

أيام العطلة في هندوراس

استحقاق الإجازة هو شرط إلزامي قانونًا في هندوراس. تعتمد فترة الإجازة الدنيا على مدة خدمة الموظف:

  • بعد 1 عام من العمل: 10 يومًا
  • 2 سنوات من العمل: 12 يومًا
  • 3 سنوات من العمل: 15 يومًا
  • 4 سنوات من العمل: 20 يومًا

إجازة مرضية في هندوراس

يحق للموظفين في هندوراس عمومًا الحصول على أجر إجازة مرضية بنسبة 66% من أرباحهم، محسوبة على أساس متوسط الأشهر 3 السابقة. يبدأ الأجر المرضي بعد فترة انتظار 3يومًا ويستمر لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا. في بعض الحالات، قد يتم تمديدها إلى 52 أسبوعًا.

يحق للموظفين غير المشمولين بالتأمين الاجتماعي عموماً أن يدفع أصحاب العمل تكاليف علاجهم.

إجازة الأمومة/الأبوة في هندوراس

يحق للعاملات الحوامل الحصول على 6 أسابيع من إجازة الأمومة قبل الولادة و 6 أسابيع بعد الولادة، ويجب تعويضهن بمعدل 66% من أجورهن، محسوبة على أساس متوسط الأشهر 3 السابقة. يمكن للعمال المتوقعين الذين لا يشملهم التأمين الاجتماعي أن يتوقعوا من أصحاب العمل توفير راتب إجازة رعاية الطفل.

لا توجد إجازة أبوة قانونية في هندوراس.

التأمين الصحي في هندوراس

يضمن نظام الرعاية الصحية في هندوراس للأفراد الحصول على مزايا وخدمات الرعاية الصحية. يتم تمويل الخدمة من خلال اشتراكات بمعدل الأجر الشهري التالي:

  • الموظفون: 2.5%
  • أصحاب العمل: 5% من الأجر الشهري للموظف
  • الحكومة: 0 % 5الأجر الشهري للموظف

المزايا التكميلية في هندوراس

بشكل عام، نوصي بتخصيص 40% للمزايا بالإضافة إلى الراتب الإجمالي لحساب إجمالي تكلفة الموظف بما في ذلك المزايا في هندوراس.

المكافآت

يحق للموظفين في هندوراس الحصول على مكافأة الشهر 13و 14.

إنهاء/فصل عن العمل في هندوراس

إذا وجدت نفسك في موقف مؤسف يتمثل في إنهاء علاقة عمل في هندوراس، فضع في اعتبارك أن المدة المطلوبة لإنهاء العمل تتراوح من 24 ساعة إلى 2 شهرًا، اعتمادًا على مدة الخدمة.

يجب دفع المكافآت المستحقة، والإجازات، وفصل العمل، وإشعارات العقد على الفور عند فصل الموظف. يمكن أن تتراوح مدفوعات إنهاء الخدمة من 10 يومًا فصل عن العمل لمدة 3 إلى 6 شهرًا من العمل، وصولاً إلى دفع مبلغ يعادل 1 شهرًا عن كل سنة عمل.

دفع الضرائب في هندوراس

من المتوقع أن يساهم أصحاب العمل 5 3 من الأجور الشهرية لعمالهم في صندوق الضمان الاجتماعي و 4% في صندوق يقدم إعانات البطالة.

لماذا طبيب عام؟

في شركة G-P، نساعد شركة على إطلاق العنان لقوة قوة عاملة المنتشرة في كل مكان من خلال Global Growth Platform™ . دعنا نتولى المهام المعقدة والمكلفة المتعلقة بإيجاد وتوظيف وتدريب ودفع رواتب أعضاء فريقك، في أي مكان في العالم، بالسرعة والامتثال العالمي المضمون الذي تحتاجه أعمالك.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد.