باعتبارها جزءًا من الاتحاد الأوروبي (EU) ومنطقة الشنغن، تعد المجر موقعًا جذابًا للشركات الإيرلندية والشخصيات الموهوب. ومع ذلك، إذا كانت شركتك تخطط لفتح موقع جديد في المجر، فستحتاج إلى فهم جميع اللوائح والقوانين ذات الصلة المتعلقة بتأشيرات العمل والتصاريح قبل بناء فريقك.
أنواع تأشيرات العمل في المجر
يجب على جميع المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا الحصول على إقامة وإقامة عمل للعيش والعمل في المجر. يتولى أصحاب العمل دور الراعي لطلبات الهجرة وهم مسؤولون عن غالبية العملية، بما في ذلك تقديم المستندات إلى سلطات الهجرة. تتضمن بعض خيارات التصريح ما يلي:
- تصريح الإقامة لأغراض العمل: يسمح هذا التصريح للطالب الحاصل على تأشيرة عمل بإقامة علاقة عمل مع صاحب عمل في المجر والإقامة في الدولة لمدة تصل إلى 3 سنة، مع إمكانية التمديد. تعد البطاقة المجرية والبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أنواعًا من تصاريح الإقامة لأغراض التوظيف، وهي مصممة خصيصًا للموظفين ذوي المهارات العالية.
- تصريح العمل الضيف: ابتداءً من نوفمبر 2023 ، يمكن لمواطني دولته الثالثة البقاء في المجر لمدة تصل إلى 2 سنوات مع خيار تمديدها لمدة 1 سنوات إضافية. فقط بعض أصحاب العمل الذين يوظفون لشغل وظائف محددة مؤهلون للحصول على تصاريح العمال الضيوف. تنطبق هذه التصاريح على العمال الضيوف في الوظائف التي لا تتطلب مؤهلات أو أولئك الذين لديهم مؤهلات أساسية أو ثانوية، للأفراد المقيمين في المجر كموظفين.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل المجر
يجب على الشركات الحصول على تصاريح عمل نيابة عن جميع الموظفين من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا.
يجب اتباع العملية التالية:
- إعلان الوظيفة: أولاً، يجب على الشركات الإعلان عن وظيفة شاغرة في مكتب العمل المجري لمدة 15 أيام. تتيح هذه الفترة للمواطنين المجريين العاطلين عن العمل، وكذلك لمواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، التقدم لشغل الوظيفة.
- طلب القوى العاملة: بعد فترة الإعلان، يجب على أصحاب العمل تقديم طلب قوى عاملة صالح إلى الفرع الإقليمي لمركز العمل.
- الحصص والحدود: لدى المجر حصص للموظفين الدوليين. تعتمد الحصة على متوسط الطلب الشهري في مكان العمل الذي تم الإبلاغ عنه في العام السابق.
من هناك، يمكن للشركات اتباع الإجراء العام أو المبسط. سيتخذ مركز العمل قرارًا نهائيًا بشأن العمل في غضون 10 إلى 30 يومًا.
عملية التقديم
كل تأشيرة عمل في هنغاريا لها عملية طلب وظيفة مختلفة. على سبيل المثال، قد يكون بعض الموظفين مؤهلين للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. سوف يحتاجون إلى:
- يجب أن يكون لديك وثيقة سفر سارية المفعول
- قم بالتصديق على الغرض من دخولهم وخروجهم
- تلبية شروط التوظيف القانونية
- احصل على تأمين صحي شامل
- أبلغ عن عنوان صالح لإقامتهم في المجر
تتضمن إجراءات طلب وظيفة تقديم جواز سفر ساري المفعول وبيانات بيومترية وطلب وظيفة والمستندات المذكورة أعلاه. بعد الموافقة على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، ستمنح المديرية الإقليمية الإذن بإصدار تأشيرة تصريح إقامة وإخطار المسؤولين القنصليين.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا كنت ترغب في توظيف مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA)، فتذكر أنك لست بحاجة إلى إنشاء اتفاقية توظيف أو الحصول على تصاريح عمل. ومع ذلك، يجب عليك إخطار مركز العمل بشأن التوظيف وتقديم بيانات معينة، بما في ذلك عدد الأشخاص العاملين بالإضافة إلى أعمارهم ومؤهلاتهم وغير ذلك. سيقوم مركز التوظيف المجري بالتحقق من الإخطار، والذي يجب عليك الاحتفاظ به لمدة 3 سنوات بعد إنهاء خدمة الموظف.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرة عمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الخاصة بنا، اتصل بنا اليوم.
