مثل أي دولة أخرى، تمتلك الهند لوائحها الخاصة بالتأشيرات التي تُمكّن الموظفين من العيش والعمل في البلاد.
أنواع تأشيرات العمل في الهند
توجد في الهند متطلبات محددة لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل لأعضاء الفريق الدوليين. النوع الرئيسي من التأشيرة يسمى ببساطة تأشيرة العمل. تأشيرات العمل متاحة فقط لموظفي المنظمات المسجلة في الهند. ونتيجة لذلك، لا يستطيع الموظفون البدء في عملية الحصول على تصريح حتى يحصلوا على عقد عمل. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لشركتك كيان قانوني مسجل في الهند، أو أن تكون شريكة مع صاحب عمل مسجل، لمعالجة التأشيرة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الهندية
يجب على الأفراد استيفاء عدة متطلبات للتأهل للحصول على تأشيرة عمل في الهند. يمكن أن يشمل الأفراد المؤهلون أولئك الذين:
- يعمل لدى شركة مقرها الهند أو شركة ذات عمليات متعددة الجنسيات بما في ذلك مكتب فرعي في الهند.
- يجب أن يكون الحد الأدنى للراتب 100 روبية هندية، 000 شهريًا (تقريبًا). الدولار الأمريكي 25، 000 سنويًا).
- كن محترفًا من ذوي المهارات العالية و/أو المؤهلين. لا يمكن إصدار تأشيرات العمل للوظائف التي يتوفر لها مواطنون محليون مؤهلون.
تتضمن هذه القائمة الظروف التي قد تكون ذات صلةٍ بشركتكم، لكنها ليست بأي حالٍ من الأحوال قائمةً شاملة.
عملية التقديم
قد تختلف المستندات التي سيحتاجها الموظفون للحصول على تأشيرة عمل في الهند تبعًا لبلدهم الأصلي وكذلك طبيعة العمل الذي سيقومون به لشركتك في الهند. تتضمن المستندات المطلوبة بشكل عام:
- جواز سفر صالح لمدة 6 شهرًا على الأقل ويحتوي على 2 أو أكثر من الصفحات الفارغة
- صور 2 تؤكد معايير الحكومة الهندية: 5×5 سنتيمتر
- نسخة عن الصفحات الأولى في جواز السفر
- عقد عمل، مكتوب باللغة الإنجليزية ويتضمن مدة وشروط التوظيف
- نسخة عن شهادة تسجيل الشركة
- استمارة طلب تأشيرة
- نموذج طلب وظيفة إضافي
- تفاصيل المسؤولية الضريبية
- سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية
- نسخ من الشهادات وأي وثائق داعمة تتعلق بالكفاءات المهنية، مثل السيرة الذاتية أو خطابات التوصية
للحصول على تأشيرة عمل، يجب على الموظفين أيضًا تقديم القياسات الحيوية للوجه وبصمات الأصابع.
تم توضيح عملية الحصول على تأشيرة عمل في الهند على موقع حكومة الهند. من أجل الحصول على تأشيرة عمل في الهند، سيحتاج الموظف إلى إكمال طلب التأشيرة عبر الإنترنت وتقديمه. كما يجب عليهم طباعة نسخة ورقية من طلب الإقامة المكتمل وإحضارها إلى أقرب سفارة هندية مع المستندات المطلوبة للتحقق من الهوية. بعد الموافقة على طلب وظيفة، يمكن الحصول على التأشيرة من السفارة أو إرسالها بالبريد إلى وظيفة الطالب.
تنقسم عملية طلب وظيفة إلى 3 خطوات رئيسية:
- عروض عبر الإنترنت
- تقديم المستندات في مركز تأشيرات الهند (في بلد المنشأ للمسافر، أو بلد الإقامة الحالي - بالنسبة للأخير، يشترط الإقامة لمدة لا تقل عن 2 سنوات).
- التسجيل بعد الوصول في الهند
تكون تأشيرات العمل في الهند صالحة بشكل عام لمدة 1 سنة ويمكن تجديدها من قبل مكتب تسجيل الأجانب الإقليمي (FRRO) في ولاية إقامة الموظف في الهند. عادةً، يمكن تمديد تأشيرات العمل لمدة تصل إلى 5 سنوات من تاريخ إصدار تأشيرة العمل الأولية، على أساس سنوي.
اعتبارات مهمة أخرى
قد ينتقل بعض الموظفين إلى الهند مع أفراد الأسرة وغيرهم من المعالين. سيحتاج أي من الأزواج وأفراد الأسرة المعالين المرافقين لطالب الدراسة إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة دخول، وليس مجرد تأشيرة سياحية. سيتم تقييم مدة تأشيرة دخولهم وفقًا لتأشيرة الطالب الرئيسي. كما يتعين على الأزواج الحصول على تصريح عمل منفصل إذا كانت نيتهم العمل.
يجب أيضًا إعلام الموظفين بأن مدة تأشيرتهم تبدأ من يوم إصدارها، وليس من يوم دخولهم إلى الهند.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكاناتها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من توظيف الموظفين ودفع رواتب فريقك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان تواجدهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لمنصة Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.