إن تكوين فريق من المهنيين المتفانين الذين يجلبون وجهات نظر ومؤهلات فريدة للشركة أمر حيوي لنجاح المنظمة. عندما تحتاج الشركات إلى إنشاء فريق دولي، فإنها سترغب في الحصول على الأشخاص المناسبين - بغض النظر عن الحدود التي قد تحتاج إلى عبورها للوصول إليهم.
يدرك G-P أن الفرق، من نواحٍ عديدة، هي أهم أصول الشركة. يمكننا مساعدة الشركات التي توظف موظفين على البقاء ممتطأة أثناء نمو أعمالها في ليختنشتاين.
أنواع تأشيرات العمل
سيحتاج الموظفون الدوليون إلى إقامة وطلب عمل لدخول الدولة وبدء العمل. يجب أن يستوفي الموظفون معايير محددة للحصول على إذن للعمل في ليختنشتاين وأن يندمجوا في إحدى الفئات التالية:
- المدراء
- المتخصصون
- العمال المهرة
- عمال لديهم سنوات عديدة من الخبرة
إذا تمكن أصحاب العمل من تقديم دليل على خبرة ومؤهلات موظفيهم، فمن المرجح أن يتمكنوا من الحصول على تصريح لهم للعمل في الدولة.
ما تحتاجه للحصول على تأشيرة
هناك بعض الوثائق الأساسية المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في ليختنشتاين:
- صور جواز السفر
- جواز سفر حالي
- دفع رسوم التأشيرة
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل
- إثبات المؤهلات الكافية لشغل الوظيفة
كيفية الحصول على تأشيرة عمل في ليختنشتاين
لن يحتاج بعض المواطنين إلى تأشيرة لدخول الدولة للإقامات القصيرة التي تصل إلى 90 يومًا، وقد لا يحتاج آخرون إلى تأشيرات على الإطلاق. يجب على الشركات استشارة أقرب سفارة أو قنصلية لتحديد متطلبات الموظفين والتعرف على سياسات الهجرة الحالية. خلال التشاور مع السفارة، يجب أن يكون صاحب العمل مستعداً لمناقشة جنسيات موظفيه وأوضاعهم لإيجاد الخيار الأفضل لتوظيفهم في ليختنشتاين.
قد يستغرق الحصول على جميع الوثائق اللازمة وتقديمها إلى الوكالات المناسبة بعض الوقت، وقد تنتظر الشركات أيضًا وقتًا طويلاً للمعالجة. يجب عليهم البدء في إجراءات طلب التأشيرة بوقت كافٍ للحصول على الموافقة على الموظفين قبل أن يحتاجوا إلى وصولهم إلى ليختنشتاين. على الرغم من أن المتطلبات قد تختلف قليلاً من موظف لآخر، إلا أنه يمكن للشركات أن تتوقع أن تتضمن العملية بعض الخطوات الأساسية:
- ناقش متطلبات كل موظف للحصول على تأشيرة طلب وظيفة مع أقرب سفارة.
- اجمع كل السجلات الضرورية ووثائق الهوية والمعلومات الهامة الأخرى. تأكد من أن جميع التفاصيل دقيقة ومحدثة.
- تقديم جميع المستندات مع وظيفة الطلب إلى السفارة.
- انتظر الموافقة على طلب الدولة، وتأكد من أي خطوات لاحقة، وتأكد من أن الموظفين لديهم جميع الوثائق المطلوبة لدخول الدولة.
اعتبارات أخرى
في حين أن موظفي المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) لا يحتاجون إلى الحصول على تصاريح عمل في ليختنشتاين، سيحتاج معظمهم إلى تصاريح إقامة للعمل على المدى الطويل. يتم إصدار إجمالي تصاريح الإقامة 72 لمواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية كل عام، بما في ذلك تصاريح 56 الصادرة للأفراد الذين يعملون في عمل مربح و 16 للأفراد الذين لا يشاركون في عمل مربح. يتم إصدار نصف هذه التصاريح عن طريق السحب، بينما يتم إصدار النصف الآخر مباشرة من قبل الحكومة الوطنية.
يتم إصدار تصاريح الإقامة 17 بالضبط للمواطنين السويسريين كل عام، بما في ذلك تصاريح 12 الصادرة للأفراد العاملين في عمل مربح والباقي 5 لأولئك الذين لا يشاركون في عمل مربح. يتم إصدار هذه التصاريح من قبل الحكومة الوطنية.
نظراً لاختلاف متطلبات التأشيرة والإقامة تبعاً لجنسية الموظف، ستحتاج الشركات إلى إدارة الطلبات على أساس كل حالة على حدة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، تواصل معنا اليوم.