إذا كانت شركتك تخطط للتوسع في المملكة العربية السعودية، فستحتاج إلى فريق عمل موهوب. من المهم معرفة كيفية الحصول على تأشيرات العمل وتصاريح الإقامة لأي موظفين سينتقلون معك، سواء كنت تخطط لنقل أعضاء الفريق الحاليين أو توظيف موظفين جدد دوليًا.
أنواع تأشيرات العمل في المملكة العربية السعودية
أي شخص يرغب في دخول المملكة العربية السعودية سيحتاج إلى تأشيرة، باستثناء مواطني الدول الأعضاء في مجلس التعاون لدول الخليج العربية. هؤلاء الأعضاء هم الإمارات العربية المتحدة والبحرين وسلطنة عمان وقطر والكويت.
هناك عدة أنواع من التأشيرات المتاحة في المملكة العربية السعودية، من بينها الأكثر شيوعًا ما يلي:
- تأشيرات العمل: للمغتربين الذين لديهم عقد توظيف.
- تأشيرات زيارة الأعمال: مخصصة للمغتربون الذين يرغبون في زيارة الدولة لأغراض تجارية ولديهم خطاب دعوة من شركة سعودية.
- تأشيرات زيارة عائلية أو تأشيرات إقامة: للمغتربين الذين يمكنهم إثبات صلة قرابة مع أحد السكان المحليين.
- تأشيرة زيارة العمل المؤقتة (TWVV): تم تقديمها في 2021 ، وهذه تأشيرة دخول متعدد صالحة لمدة 1 سنة. يُسمح لأصحاب العمل بشراء حصة ورعاية مغترب. يمكن أيضًا استخدام هذه التأشيرات للعمل قصير الأجل للكيان الراعي للتأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا.
سيركز هذا الدليل على تأشيرات العمل، حيث إنها ضرورية لأي موظف يقيم في المملكة العربية السعودية على المدى الطويل.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في المملكة العربية السعودية
للحصول على تأشيرة، يجب أن يكون لدى الموظفين كفيل في المملكة العربية السعودية. يتحمل صاحب العمل الراعي مسؤولية معظم عملية التقديم، ولكن سيتعين على الموظف المحتمل تقديم جميع المستندات اللازمة.
في 2021، قدمت المملكة العربية السعودية نظام التحقق المهني، الذي يتطلب أن يجتاز المواطنون الأجانب الذين يعملون في المجالات الفنية 23 اختبارًا لإثبات مؤهلاتهم قبل الحصول على التأشيرة. حاليًا، ينطبق هذا على المواطنين الهنود والباكستانيين والبنغلاديشيين. في مارس 2023، أعلنت المملكة العربية السعودية أن البرنامج سيتوسع ليشمل المواطنين السريلانكيين. من المرجح أن يستمر هذا البرنامج في التوسع ليشمل جنسيات أخرى في المستقبل.
سيتعين على أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية دفع النفقات المتعلقة بهذا البرنامج لكل طالب وظيفة.
فيما يلي بعض المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل:
- جواز سفر سيكون صالحًا طوال فترة العمل، مع صفحات تأشيرة فارغة 2 على الأقل
- صورةٌ ملونة بحجم جواز السفر
- إثبات دفع رسوم التأشيرة عبر الإنترنت من خلال موقع إنجاز الإلكتروني
- طلب تأشيرة مكتمل
- 3 نسخ من تقرير طبي موقّع
- خطاب توظيف من الشركة الراعية في المملكة العربية السعودية وعقد توظيف موقع، يجب أن يكون مصدقاً من وزارة الخارجية والغرفة التجارية السعودية
- نسخة مصدقة من شهادة الطالب الجامعية، والتي يجب أن تكون مصدقة من قبل الملحقية الثقافية السعودية
- تقرير من الشرطة عن أي سجلٍّ جنائي
عملية التقديم
يجب أن يبدأ صاحب العمل عملية طلب تأشيرة العمل. وفيما يلي الخطوات اللازمة للحصول على تأشيرة وتصريح إقامة في المملكة العربية السعودية:
- يجب على صاحب العمل الكفيل التسجيل لدى وزارة الداخلية السعودية.
- ستقوم الوزارة بفتح ملف للهجرة يتضمن معلومات تتعلق بجميع الموظفين المغتربين لدى صاحب العمل.
- سيقوم صاحب العمل بتقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية.
- بمجرد الموافقة على الطلب، ستقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية بإخطار وزارة الخارجية. في غضون 2 أسبوعًا، ستصدر وزارة الخارجية رقم ترخيص التأشيرة.
- سيقوم الموظف بتقديم طلب تأشيرة العمل إلى السفارة السعودية المختصة، بالإضافة إلى المستندات المذكورة أعلاه.
- ستصدر السفارة التأشيرة في غضون 1 إلى 3 أسابيع، وعندها يمكن للموظف السفر إلى المملكة العربية السعودية.
- في المملكة العربية السعودية، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة، أو إقامة ، من خلال وزارة العمل.
- ستقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية بإحالة الطلب الموافق عليه إلى وزارة الداخلية، حيث سيتم إصدار الإقامة من خلال المديرية العامة للجوازات.
يجب على الموظفين حمل إقامتهم في جميع الأوقات لإثبات أنهم مخولون قانونًا للعيش والعمل في المملكة العربية السعودية.
إذا رغب الموظفون في السفر من وإلى المملكة العربية السعودية خلال فترة عملهم، فعليهم التقدم بطلب للحصول على تصريح خروج/عودة من خلال وزارة الداخلية. يتم إصدار هذا التصريح بشكل عام خلال أسبوع 1.
اعتبارات مهمة أخرى
يجب على الموظفين أن يدركوا أن السلطات في المملكة العربية السعودية لديها قواعد يجب اتباعها في جميع الأوقات. قد يؤدي السلوك غير اللائق إلى رفض دخول الدولة أو الترحيل. بالإضافة إلى ذلك، فإن الإسلام هو الدين الوحيد الذي يمكن الاحتفال به علنًا في المملكة العربية السعودية.
إذا كان الموظفون يخططون لإحضار أزواجهم أو أطفالهم إلى المملكة العربية السعودية، فسيتعين عليهم الحصول على تأشيرات زيارةٍ عائلية.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.