بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، وفي ضوء اللوائح الأخيرة الصادرة عن وزارة القوى العاملة، لا يمكننا رعاية تصاريح العمل للعمال الدوليين الذين سيقيمون في سنغافورة أثناء عملهم لدى شركات عالمية. يحظر هذا التوجيه الجديد على مقدمي خدمات شؤون الموظفين في سنغافورة التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل في ظل هذه الظروف.
هل تخطط شركتكم للتوسع إلى سنغافورة؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت بحاجة إلى فريق موهوب من الموظفين ليقوم بهذه الخطوة معك. سيحتاج الموظفون الحاليون في شركتك الأم، بالإضافة إلى المرشحين من دول أخرى، إلى تأشيرة عمل في سنغافورة للعمل بشكل قانوني.
أنواع تأشيرات العمل في سنغافورة
لدى سنغافورة مجموعة متنوعة من تأشيرات العمل المعروفة باسم التصاريح. يتعين على الجميع الحصول على تصريح عمل للعمل في الدولة، حتى لو لم يكونوا خاضعين لتأشيرة سنغافورة. تنقسم تصاريح سنغافورة إلى فئات 4 الرئيسية:
- تصاريح للمهنيين: بطاقة التوظيف، EntrePass، بطاقة التوظيف الشخصية، و
- بطاقة الخبرة & للشبكات الخارجية (ONE Pass).
- تصاريح للعمال المهرة وشبه المهرة (S Pass وتصاريح العمل الأخرى)
- تصاريح للمُتدرِّبين والطلاب
- تصاريح زيارة قصيرة المدى (STVP)
من المرجح أن يندرج أعضاء فريق شركتك ضمن الفئة الأولى. يندرج العمال المحترفون - مثل المديرين الدوليين والتنفيذيين والمهنيين - تحت تصريح العمل. يمكن لحاملي تصاريح العمل الحالية والعمال الدوليين ذوي الدخل المرتفع التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل شخصي، وهو أكثر مرونة من الخيارات الأخرى. تم إطلاق بطاقة ONE Pass من قبل السلطات في يناير 2023 ويمكن الحصول عليها من قبل كبار الشخصيات في مجالات الأعمال والفنون والثقافة والرياضة والأوساط الأكاديمية والبحثية. أخيرًا، يجب على المستثمرين ورجال الأعمال الذين يتطلعون إلى بدء عمل تجاري التقدم بطلب للحصول على EntrePass.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل السنغافورية
تعتمد متطلبات الحصول على تأشيرة عمل في سنغافورة على نوع التصريح الذي يحتاجه أعضاء فريقك. على سبيل المثال، يجب أن يكون المتقدمون للحصول على تصريح عمل من ذوي الدخل المرتفع من ذوي الخبرة العملية والمؤهلات المقبولة.
تشترط سنغافورة أن يتم تطعيم المتقدمين بشكل كامل ضد فيروس كوفيد-19 كشرط للموافقة على وظيفة طلبهم. اعتبارًا من أكتوبر 1، 2022، لم يعد هذا الشرط ينطبق على معظم عمليات تجديد تصاريح العمل - فقط التطبيقات الجديدة والتجديدات في قطاعات البناء وبناء السفن والتصنيع.
عملية التقديم
بصفتك صاحب عمل، ستحتاج إلى التعامل مع تأشيرات العمل الخاصة بأعضاء فريقك في سنغافورة نيابة عنهم. يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل عبر الإنترنت من خلال EP - خدمة طلب وظيفة عبر الإنترنت من خلال وزارة القوى العاملة (MOM). تتضمن عملية طلب الوظيفة ما يلي:
- الموظفون الذين يجدون وظيفة في سنغافورة.
- أصحاب العمل الذين يقدمون طلب الوظيفة.
- دفع رسوم معالجة طلب وظيفة.
- تلقي الموافقة المبدئية (IPA) أو خطاب الرفض المبدئي.
- السفر إلى سنغافورة من خلال خطاب IPA.
- تقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل في سنغافورة.
- دفع رسوم للبطاقة.
- استلام خطاب إشعار عند إصدار البطاقة.
- التسجيل في مركز خدمات تصاريح العمل (EPSC).
اعتبارات مهمة أخرى
قد يرغب بعض أعضاء فريقك في اصطحاب أفراد من عائلاتهم إلى سنغافورة معهم. يمكن لبعض العمال المحترفين والمهرة إحضار أفراد الأسرة المقربين مثل الأزواج المتزوجين والأطفال تحت 21 من خلال بطاقة المعال. سيحتاج أفراد الأسرة غير المؤهلين للحصول على تصريح المعال إلى الحصول على تصريح زيارة طويل الأجل (LTVP).
ومن الجدير بالذكر أيضاً أن سنغافورة تضع متطلبات صارمة، بما في ذلك الحد الأدنى من عتبات التأهيل، للشركات التي تتطلع إلى اختيار العمالة الأجنبية على حساب العمالة المحلية. اعتبارًا من 1 و 2022 في سبتمبر، يجب على المرشحين للحصول على بطاقة التوظيف أن يكسبوا SGD 5,000 على الأقل شهريًا. لدى قطاع الخدمات المالية عتبات منفصلة، يتم تحديدها حاليًا عند SGD 5 و 500 شهريًا. يجب أيضًا الإعلان عن الوظيفة محليًا لمدة 14 أيام تقويمية لضمان أن أصحاب العمل قد نظروا بشكل عادل في المرشحين المحليين للوظيفة.
كما أعلنت الحكومة أنه سيتم تطبيق زيادة في الراتب المؤهل بقيمة 5600 دولار سنغافوري شهريًا على طلبات تصريح العمل الجديدة (EP) اعتبارًا من 1 و 2025 وعلى طلبات التجديد اعتبارًا من 1 و 2026. سيستمر مبلغ راتب المؤهل في الزيادة تدريجياً حسب عمر الفرد، حتى يصل إلى 10 دولارات سنغافورية، 700 للمرشح في40عمره.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكاناتها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من توظيف الموظفين ودفع رواتب فريقك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان تواجدهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم GP الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديداً.
