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Embauche en Albanie

Lors de la négociation des termes d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Albanie, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit.

Contrats de travail en Albanie

En Albanie, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est préférable d’établir un contrat écrit solide dans la langue locale, qui précise les termes de la rémunération, des avantages sociaux et des exigences de résiliation de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Albanie doivent toujours indiquer le salaire et les montants de rémunération en lek albanais (TOUS) plutôt que dans une autre devise.

Heures de travail en Albanie

La semaine de travail standard en Albanie est de 40 heures, avec une journée de travail standard de 8 heures. Les travailleurs ont droit à 11 heures entre les jours ouvrables et ils ne sont pas autorisés à travailler le dimanche.

Les heures de travail ne doivent pas dépasser 50 par semaine. Si les employeurs demandent des heures supplémentaires en semaine, ils doivent verser 125% du salaire régulier de l’employé. Le travail effectué la fin de semaine ou les jours fériés payés devrait être rémunéré à 150% du salaire régulier de l’employé, sauf indication contraire dans la convention collective (CBA) ou le contrat de travail. Les employeurs peuvent offrir une rémunération en congé plutôt qu’en salaire.

Vacances en Albanie

  • Le jour de l’An
  • Journée d’été
  • Journée de Nevruz
  • Dimanche de Pâques
  • Fête du Travail / Fête du Travail
  • Fin du Ramadan
  • Fête du Sacrifice
  • Journée de l’embellissement de Mère Teresa
  • Fête de l’Indépendance
  • Journée de la libération
  • Journée nationale de la jeunesse
  • Le jour de Noël

Jours de congé en Albanie

Les employés ont droit à un minimum de 20 jours de congés payés, qui ne peuvent être pris en montant inférieur à 1 semaine. Des vacances supplémentaires peuvent être convenues dans le contrat de travail ou le CBA.

Congé maladie en Albanie

Les employés ont généralement droit à 14 jours de congé de maladie, payés à un taux de 80% par l’employeur.

Les employés blessés au travail peuvent recevoir une compensation de l’assurance sociale.

Congé de maternité/paternité en Albanie

Les employées ont droit à 365 jours de congé de maternité payé. Un total de 35 jours doit être pris avant la date prévue et le reste doit être pris après la naissance de l’enfant pour le reste de l’année. Les 63 premiers jours de congé de maternité sont obligatoires et, après cette période, l’employée peut décider si elle souhaite retourner au travail ou non. S’ils reviennent, ils ont le droit de travailler 6 heures par jour jusqu’à ce que l’enfant atteigne 1 an.

Les employées en congé de maternité reçoivent 80% de leur salaire quotidien moyen avant la naissance et jusqu’à 150 jours après la naissance. Pour le reste du congé, le salaire est donné à 50% du salaire moyen.

Les pères ont droit à 3 jours de congé pour la naissance d’un enfant.

Tous les employés ayant des enfants à charge sont admissibles à jusqu’à 12 jours de congé payé. Les personnes ayant des enfants de moins de 3 ans ont droit à 3 jours supplémentaires. Un congé non payé pouvant aller jusqu’à 30 jours par année peut aussi être pris pour s’occuper d’un enfant.

Assurance maladie en Albanie

L’Albanie dispose d’un système de santé universel obligatoire, financé par les taxes sur les salaires et le budget général. Des soins de santé privés sont également disponibles.

Avantages complémentaires pour l’Albanie

Certaines entreprises offrent des fonds de pension volontaires.

Primes

Les primes basées sur la performance sont courantes en Albanie.

Terminaison/rupture en Albanie

En général, un employé est considéré comme étant en probation pendant les 3 premiers mois de travail. Pendant cette période, ils peuvent être résiliés avec un préavis de 5 jours.

L’avis requis après la période d’essai est le suivant :

  • Première année de travail : 1 mois
  • 2 à 5 ans : 2 mois
  • 5+ ans : 3 mois

Le contrat de travail ou la convention collective peut prévoir des périodes de préavis différentes, mais ces périodes ne peuvent pas être plus courtes que 2 semaines si l’employé a travaillé 6 mois, et pas moins de 1 mois s’il a travaillé plus de 6 mois.

Les employés sont généralement admissibles à une indemnité de départ de leur salaire pour au moins 15 jours s’ils ont travaillé 3 ans ou plus.

Paiement des impôts en Albanie

Les cotisations à la sécurité sociale et à l’assurance maladie sont versées par l’employeur au taux de 16.7%.

Les employés versent des cotisations à la sécurité sociale à un taux de 11.2%.

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