[Déspíté áll thé béñéfíts óf ópéñíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ, ýóú álsó hávé tó háñdlé thé chálléñgés, súch ás décíphéríñg lócál lábór láws, léárñíñg táx réqúíréméñts, híríñg émplóýéés, áñd móré. Thát’s áll íñ áddítíóñ tó fíñdíñg thé tímé tó rúñ ýóúr búsíñéss.]

[G-P ófférs á whólé súíté óf glóbál émplóýméñt pródúcts áñd ÉÓR sólútíóñs désígñéd tó máké ít éásíér fór ýóú tó stárt wórkíñg íñ óthér cóúñtríés. Whéñ ýóú pártñér wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó léárñ hów tó sét úp á Czéch Répúblíc súbsídíárý ór spéñd áll ýóúr tímé léárñíñg á whólé ñéw sét óf cómplíáñcé láws. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll máñágé thé éñtíré émplóýméñt lífécýclé só thát ýóú cáñ fócús óñ ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á C~zéch~ Répú~blíc~ súbs~ídíá~rý]

[Séttíñg úp á Czéch Répúblíc súbsídíárý ísñ’t áñ éásý tásk, bút ýóú cáñ máké ít símplér bý cóñsídéríñg ímpórtáñt fáctórs béfóré ýóú stárt. Dífféréñt lócátíóñs, súch ás spécífíc cítíés ór régíóñs, cáñ hávé sépáráté Czéch Répúblíc súbsídíárý láws. Chóósíñg thé ríght lócátíóñ wíll máké ít éásíér tó íñcórpóráté áñd máý hávé béttér cósts áñd áváílábílítý. Ýóú shóúld álwáýs réséárch á lócátíóñ béfóré chóósíñg á phýsícál óffícé spácé ór wórk wíth á cóñsúltáñt whó cáñ récómméñd á góód plácé tó íñcórpóráté.]

[Ýóú cáñ sét úp ýóúr Czéch Répúblíc súbsídíárý ás óñé óf sévérál áccéptáblé éñtítíés, íñclúdíñg á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), jóíñt-stóck cómpáñý, fréé zóñé cómpáñý, bráñch óffícé, ór répréséñtátívé óffícé. Thé LLC strúctúré ís thé móst cómmóñ áñd wíll gívé ýóú móré fréédóm tó ópéráté íñ thé Czéch Répúblíc ás wéll ás fávóráblé táx láws.]

[Thé s~téps~ tó és~tábl~ísh á~ñ LLC~ íñcl~údé:]

  • [Próv~ídíñ~g stá~ñdár~d réc~órds~ fór á~ll dí~réct~órs.]
  • [Ñótá~rízí~ñg st~átút~órý d~éclá~rátí~óñs á~ñd pá~rtñé~rshí~p árt~íclé~s béf~óré ó~ffíc~íáll~ý rég~ísté~ríñg~ át th~é Trá~dé Lí~céñs~íñg Ó~ffíc~é.]
  • [Áppl~ýíñg~ fór á~ Cómm~ércí~ál Ré~gíst~ér tó~ cóñf~írm r~égís~trát~íóñ.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Só~cíál~ Sécú~rítý~ Ádmí~ñíst~rátí~óñ áñ~d Rév~éñúé~ Áúth~órít~ý.]
  • [Ópéñ~íñg í~ñ-cóú~ñtrý~ báñk~ áccó~úñts~.]
  • [Dépó~sítí~ñg pá~íd-úp~ shár~é cáp~ítál~.]

[Czéc~h Rép~úblí~c súb~sídí~árý l~áws]

[Czéch Répúblíc súbsídíárý láws várý bý bóth lócátíóñ áñd éñtítý. Á síñglé ówñér cáñ régístér áñ LLC wíth CZK 1 íñ sháré cápítál. Ýóú cáñ óñlý áppóíñt 1 díréctór whó cáñ bé éíthér áñ íñdívídúál ór á córpórátíóñ. Thé díréctór dóés ñót hávé tó lívé íñ thé Czéch Répúblíc tó méét thé cóúñtrý’s súbsídíárý láws.]

[Ás áñ~ LLC, ý~óú mú~st fí~lé fí~ñáñc~íál s~táté~méñt~s wít~h thé~ táx á~úthó~rítý~ éách~ ýéár~. Íf ýó~ú méé~t 2 óf t~hé fó~llów~íñg r~éqúí~rémé~ñts, ý~óú’ll~ ñééd~ áñ éx~térñ~ál áú~dít é~ách ý~éár:]

  • [Bálá~ñcé s~héét~ ábóv~é ÉÚR~ 1.5 míll~íóñ á~ ýéár~]
  • [Áññú~ál tú~rñóv~ér óf~ móré~ tháñ~ ÉÚR 3 m~íllí~óñ]
  • [Móré~ tháñ~ 50 émpl~óýéé~s]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Czéc~h Rép~úblí~c súb~sídí~árý]

[Cómpáñíés úsúállý chóósé tó íñcórpóráté íñ thé Czéch Répúblíc bécáúsé ít cómés wíth thé béñéfít óf géttíñg tó ópéráté légállý íñ thé cóúñtrý. LLCs áré á pópúlár týpé óf éñtítý bécáúsé théý cáñ prótéct ýóúr súbsídíárý áñd páréñt cómpáñý. Thé súbsídíárý cáñ ópéráté íñdépéñdéñtlý úsíñg á strúctúré thát mééts thé Czéch Répúblíc’s cúltúré. Ýóúr páréñt cómpáñý wíll álsó bé prótéctéd fróm áñý lítígátíóñ ór cósts rélátéd tó thé súbsídíárý.]

[Ráthér tháñ spéñdíñg áll ýóúr tímé séttíñg úp á Czéch Répúblíc súbsídíárý, G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á féw dáýs úsíñg óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré. Wé’ll híré émplóýéés whó wórk óñ ýóúr béhálf, háñdlé áll Czéch Répúblíc súbsídíárý láws, áñd stréámlíñé ýóúr páýróll. Ýóú’ll óñlý hávé tó wórrý ábóút rúññíñg ýóúr cómpáñý áñd grówíñg á ñéw lócátíóñ.]

Autres considérations importantes

[Wé récómméñd séttíñg ásídé thé móñéý ýóú’ll ñééd fór thé íñcórpórátíóñ prócéss. Íñ áddítíóñ tó sháré cápítál, féés máý bé íñvólvéd íñ cértáíñ stéps. Wórkíñg wíth ýóúr áccóúñtíñg ór fíñáñcé dépártméñt áhéád óf séttíñg úp ýóúr Czéch Répúblíc súbsídíárý cáñ hélp ýóú stáý fíñáñcíállý prépáréd.]

[Ýóú’l~l áls~ó ñéé~d áñ é~xpér~t íñ C~zéch~ Répú~blíc~ súbs~ídíá~rý lá~ws. Th~ís ré~qúír~éméñ~t máý~ méáñ~ wórk~íñg w~íth á~ láwý~ér ór~ á cóñ~súlt~áñt, ó~r ýóú~ cáñ h~íré á~ fúll~-tímé~ téám~ mémb~ér wh~ó kñó~ws th~ésé l~áws ó~r ís t~áské~d wít~h léá~rñíñ~g thé~m.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe leader de l’industrie composée d’experts RH et juridiques dans la région avec notre plateforme mondiale d’emploi #1 pour vous aider à embaucher en conformité dans 180+ pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou filiales locales.

Demandez une proposition pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.