[Úñdérstáñdíñg thé réqúíréd cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts íñ Jápáñ ís á vítál áspéct óf émplóýméñt láw cómplíáñcé. Ýóú múst páý émplóýéés át léást thé míñímúm wágé tó máíñtáíñ cómplíáñcé, bút émplóýérs óftéñ gó ábóvé áñd béýóñd tó stáý cómpétítívé íñ á thrívíñg márkét.]

[Jápá~ñ cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Jápá~ñ’s có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws vá~rý bý~ régí~óñ ór~ cítý~, áñd é~mpló~ýéé’s~ míñí~múm w~ágé é~ñtít~lémé~ñts w~íll b~é dét~érmí~ñéd b~ý thé~ plác~é thé~ý rés~ídé í~ñ. Fór~ éxám~plé, T~ókýó~’s míñ~ímúm~ wágé~ ís óñ~é óf t~hé hí~ghés~t íñ t~hé ñá~tíóñ~.]

[Émplóýéés íñ Jápáñ áré páíd óñ á móñthlý cýclé, cústómárílý óñ thé 25th óf éách móñth. Wágés áré détérmíñéd íñ cóñsídérátíóñ óf á ñúmbér óf fáctórs, súch ás édúcátíóñ lévél, éxpéríéñcé, lócátíóñ, áñd thé íñdústrý. Prómótíóñs áré týpícállý báséd óñ á míxtúré óf éxpéríéñcé áñd ábílítý.]

[Thé ñ~átíó~ñ dóé~s ñót~ hávé~ á máñ~dáté~d 13th-m~óñth~ bóñú~s. Hów~évér~, sálé~s émp~lóýé~és óf~téñ é~árñ c~ómmí~ssíó~ñ páý~méñt~s.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Jápá~ñ]

[Émpl~óýér~s íñ J~ápáñ~ rélý~ héáv~ílý ó~ñ béñ~éfít~s tó d~ráw í~ñ pró~spéc~tívé~ tálé~ñt. Gú~áráñ~tééd~ béñé~fíts~ íñcl~údé á~ páíd~ áññú~ál lé~ávé, w~hích~ íñcr~éásé~s wít~h thé~ émpl~óýéé~’s dúr~átíó~ñ óf s~érví~cé:]

  • [Áfté~r 6 móñ~ths — 10 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~]
  • [Áfté~r 1.5 ýéá~rs — 11 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé]
  • [Áfté~r 2.5 ýéá~rs — 12 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé]
  • [Áfté~r 3.5 ýéá~rs — 14 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé]
  • [Áfté~r 4.5 ýéá~rs — 16 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé]
  • [Áfté~r 5.5 ýéá~rs — 18 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé]
  • [Áfté~r 6.5 ýéá~rs ór~ móré~ — 20 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é]

[Áll émplóýéés récéívé éxcélléñt héálthcáré cóvérágé úñdér Jápáñ’s sócíál sécúrítý sýstém, só máñý émplóýérs dó ñót próvídé súppléméñtál héálth béñéfíts. Thé láw réqúírés émplóýérs tó próvídé áññúál phýsícáls áñd chéckúps tó áll émplóýéés, ás wéll ás stréss chéckúps íf ñécéssárý dúé tó thé týpé óf wórk. Íñ géñérál, émplóýérs shóúld búdgét ábóút 10% tó 15% óñ tóp óf áñ émplóýéé’s sálárý fór béñéfíts.]

[Jápá~ñ béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Íf ýóú chóósé tó háñdlé ýóúr ówñ béñéfíts máñágéméñt íñ Jápáñ, ýóú ñééd tó hávé á kééñ úñdérstáñdíñg óf thé ñátíóñ’s gúáráñtééd béñéfíts áñd márkét ñórm. Réséárch whát óthér búsíñéssés próvídé áñd décídé whát ís bést fór ýóúr búsíñéss áñd émplóýéés. Thé éñtíré prócéss íñvólvés á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé áñd trávél tó Jápáñ.]

Restrictions concernant les prestations et la rémunération

[Jápá~ñ’s có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws vá~rý bý~ cítý~, só ít~ ís cr~úcíá~l tó s~táý ú~p tó d~áté ó~ñ rég~úlát~íóñs~ íñ ýó~úr ár~éá. Ýó~ú áls~ó ñéé~d tó c~ómpl~ý wít~h áll~ táx l~áws t~ó ávó~íd có~stlý~ fíñé~s ór ó~thér~ péñá~ltíé~s.]

[Thé cóúñtrý álsó máñdátés stríct mátérñítý léávé réstríctíóñs. Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó mátérñítý léávé wíthíñ 6 wééks óf théír éxpéctéd bírth dáté áñd théñ áñóthér 8 wééks áftér thé bírth. Áddítíóñállý, á prégñáñt émplóýéé cáññót rétúrñ tó wórk wíthíñ 8 wééks óf gívíñg bírth úñléss théý hávé á désíré tó. Íñ thát cásé, théý máý résúmé wórk 6 wééks áftér gívíñg bírth wíth á dóctór’s cértífícátíóñ.]

[Jápá~ñ cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~]

[Ýóúr cómpáñý’s éxpáñsíóñ tó á ñéw cóúñtrý wíll réqúíré cáréfúl cóñsídérátíóñ. Á sígñífícáñt párt óf ýóúr súccéss ís détérmíñéd bý ýóúr táléñt, áñd wíth á wéll-désígñéd béñéfíts páckágé, ýóúr cómpáñý cáñ áttráct áñd rétáíñ dédícátéd wórkérs. Ýóúr Jápáñ émplóýéé béñéfíts pláñ wíll hávé tó cóñsídér légál réqúíréméñts líké péñsíóñ cóñtríbútíóñs whílé cómpétíñg wíth márkét stáñdárds.]

[Jápá~ñ émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñ]

[Thé béñéfíts ýóú próvídé tó ýóúr émplóýéés cáñ máké áll thé dífféréñcé whéñ ít cómés tó légál cómplíáñcé áñd émplóýéé rétéñtíóñ. Whílé théré áré sómé próvísíóñs ýóú múst próvídé bý láw, áddíñg súppléméñtál pérks cáñ éñcóúrágé péóplé tó ápplý fór ýóúr vácáñcíés áñd bóóst mórálé ámóñg ýóúr éxístíñg téám. Á stróñg béñéfíts pláñ shóws wórkérs ýóú válúé théír wéllbéíñg áñd théír cóñtríbútíóñ tó ýóúr cómpáñý vísíóñ.]

[Whéñ chóósíñg súppléméñtál próvísíóñs, ýóú shóúld cóñsídér thé sórt óf ássístáñcé ýóúr pótéñtíál hírés máý ñééd. Fór éxámplé, íf ýóúr búsíñéss ís báséd íñ áñ úrbáñ áréá, ýóú máý próvídé á cómmútíñg stípéñd fór géttíñg tó wórk bý tráíñ. Óthér óptíóñs íñclúdé:]

  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • Heures de travail flexibles
  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Télé~cómm~útíñ~g ópp~órtú~ñítí~és]

Avantages requis

[Thé l~ábór~ láws~ íñ Já~páñ d~éscr~íbé á~ sérí~és óf~ réqú~íréd~ béñé~fíts~ évér~ý émp~lóýé~r mús~t pró~vídé~ fór t~héír~ wórk~érs. T~hésé~ réqú~írém~éñts~ íñcl~údé:]

  • [Péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • Assurance maladie
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é]
  • [Wórk~érs’ c~ómpé~ñsát~íóñ]
  • [Áññú~ál hé~álth~ chéc~ks]
  • Congé annuel payé
  • Congé de maternité

[Státútórý áññúál léávé éñtítléméñts díffér dépéñdíñg óñ émplóýéés’ ýéárs óf sérvícé. Mátérñítý léávé múst bé á míñímúm óf 14 wééks — 6 wééks béfóré délívérý áñd 8 wééks áftér. Páýméñt ís ñót réqúíréd tó bé mádé díréctlý bý thé émplóýér úñléss stípúlátéd íñ thé Wórk Rúlés, thóúgh á héálth íñsúráñcé schémé máý cóvér á pórtíóñ óf áñ émplóýéé’s sálárý whílé óñ léávé.]

[Désí~gñíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Jápá~ñ]

[Whéñ~ ýóú d~ésíg~ñ ýóú~r béñ~éfít~s plá~ñ fór~ éxpá~ñsíó~ñ, ýóú~ ñééd~ tó có~ñsíd~ér ýó~úr có~mpáñ~ý’s ré~sóúr~cés á~ñd ýó~úr ém~plóý~éés’ ñ~ééds~ áñd é~xpéc~tátí~óñs. T~ó fíñ~d thé~ bálá~ñcé b~étwé~éñ th~ésé f~áctó~rs, ít~’s éss~éñtí~ál tó~ dó ýó~úr ré~séár~ch.]

[1. Éstá~blís~h cóm~páñý~ góál~s áñd~ résó~úrcé~s.]

[Thís~ íñít~íál s~tép í~ñ dés~ígñí~ñg ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ ís~ ábóú~t úñd~érst~áñdí~ñg ýó~úr áb~ílít~íés á~s á có~mpáñ~ý. Ýóú~ shóú~ld ló~ók íñ~tó cú~rréñ~t éár~ñíñg~s áñd~ éxpé~ñsés~ áñd d~étér~míñé~ hów m~úch f~úñdí~ñg ýó~ú cáñ~ álló~cáté~ tó bé~ñéfí~ts.]

[Ýóú shóúld álsó thíñk ábóút ýóúr cómpáñý góáls áñd hów ýóúr béñéfíts pláñ cáñ hélp ýóú áchíévé thém. Fór éxámplé, ýóú máý óffér féwér súppléméñtál béñéfíts tó hávé á móré éxtéñsívé téám. Bút íf rétéñtíóñ ís ýóúr príórítý, ýóú míght ópt fór móré béñéfíts áñd á smáll córé téám.]

[2. Áñál~ýzé é~mpló~ýéé ñ~ééds~ áñd é~xpéc~tátí~óñs.]

[Jób séékérs áré lóókíñg fór émplóýérs thát méét théír ñééds thróúgh cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Pótéñtíál hírés wíll cómpáré émplóýérs ágáíñst éách óthér wíthíñ thé jób márkét tó détérmíñé whích béñéfíts áré stáñdárd áñd whích áré hárd tó fíñd.]

[Márkét réséárch ábóút óthér émplóýérs áñd émplóýéé ñééds cáñ hélp ýóú détérmíñé whích béñéfíts tó óffér. Ýóú cáñ súrvéý wórkérs íñ thé áréá tó fíñd whát théý’ré lóókíñg fór ór réséárch cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý tó séé whát ápplícáñt éxpéctátíóñs máý bé.]

[3. Désí~gñ ýó~úr pl~áñ.]

[Wíth thé íñfórmátíóñ ýóú’vé léárñéd ábóút thé íñdústrý, ýóúr wórkérs, áñd ýóúr cómpáñý, ýóú cáñ máké íñfórméd décísíóñs ábóút ýóúr béñéfíts pláñ. Stárt bý állócátíñg résóúrcés tó thé réqúíréd béñéfíts áñd úsé ýóúr rémáíñíñg búdgét tó íñclúdé súppléméñtál próvísíóñs báséd óñ thé íñfórmátíóñ ýóú gáthéréd.]

[Ávér~ágé c~óst ó~f émp~lóýé~é béñ~éfít~s]

[Thé c~óst ó~f béñ~éfít~s wíl~l vár~ý fró~m cóm~páñý~ tó có~mpáñ~ý síñ~cé év~érý b~úsíñ~éss ó~ffér~s díf~féré~ñt pr~óvís~íóñs~. Sévé~rál f~áctó~rs cá~ñ áff~éct t~hé bé~ñéfí~ts á c~ómpá~ñý óf~férs~, íñcl~údíñ~g lóc~átíó~ñ, íñd~ústr~ý, áñd~ sízé~.]

[Créá~tíñg~ á búd~gét f~ór ýó~úr sp~éñdí~ñg ís~ thé b~ést w~áý tó~ kéép~ béñé~fíts~ éxpé~ñsés~ úñdé~r cóñ~tról~. Íf ýó~ú sét~ á pér~céñt~ágé ó~f ýóú~r rév~éñúé~ ás ýó~úr bú~dgét~, ýóú c~áñ sc~álé ý~óúr s~péñd~íñg w~íth ý~óúr c~ómpá~ñý’s g~rówt~h.]

Comment calculer les avantages

[Cálc~úlát~íóñs~ wíll~ várý~ ás mú~ch ás~ cóst~s wíl~l. Jáp~áñ’s g~óvér~ñméñ~t dóé~s pró~vídé~ sómé~ gúíd~áñcé~ fór p~éñsí~óñ cá~lcúl~átíó~ñs, bú~t rát~és ár~é súb~jéct~ tó ch~áñgé~ fróm~ óñé f~íscá~l ýéá~r tó t~hé ñé~xt.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Jáp~áñ¿]

[Jápá~ñ hás~ ñátí~óñál~ áñd l~ócál~ táx l~áws t~hát é~mpló~ýérs~ ñééd~ tó fó~llów~. Fór í~ñtér~ñátí~óñál~ cómp~áñíé~s, thé~ prím~árý t~áx có~ñcér~ñs íñ~clúd~é púb~líc w~élfá~ré pé~ñsíó~ñ cóñ~tríb~útíó~ñs, íñ~díví~dúál~ íñcó~mé tá~x fór~ émpl~óýéé~s íñ J~ápáñ~, áñd h~éált~h íñs~úráñ~cé.]

[Émpl~óýéé~ médí~cál b~éñéf~íts]

[Jápá~ñ’s hé~álth~ íñsú~ráñc~é sch~émé c~óvér~s mós~t fór~ms óf~ médí~cál c~áré, t~hóúg~h prí~váté~ héál~th íñ~súrá~ñcé p~láñs~ áré s~tíll~ áváí~lábl~é. Émp~lóýé~rs má~ý chó~ósé t~ó pró~vídé~ móñt~hlý á~llów~áñcé~s tó c~óvér~ cáré~ béýó~ñd wh~át’s r~éqúí~réd.]

Collaborez avec G-P pour bâtir votre main-d’œuvre partout.

En tant que partenaire dans l’expansion mondiale, G-P s’occupera de la paie et de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre équipe et la croissance de votre entreprise. Notre plateforme de croissance mondiale, leader sur le marché, est propulsée par la première suite entièrement personnalisable de produits d’emploi mondiaux et soutenue™ par la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur, afin de simplifier la gestion de la paie et de vous aider à offrir des avantages locaux compétitifs et conformes.

Apprenez-en plus sur notre plateforme et demandez une proposition dès aujourd’hui.