[Álthóúgh áñ éxpáñsíóñ ís áñ éxcítíñg tímé fór ýóúr cómpáñý, théré áré á lót óf lógístícs tó cóñsídér. Ýóú’ll hávé tó sét úp á Móldóvá súbsídíárý, méét Móldóvá’s súbsídíárý láws, áñd híré émplóýéés. Thát’s áll óñ tóp óf rúññíñg ýóúr páréñt cómpáñý áñd háñdlíñg áll óthér áspécts óf áñ éxpáñsíóñ.]

[G-P úñdérstáñds thésé chálléñgés áñd cáñ símplífý évérý stágé óf ýóúr éxpáñsíóñ jóúrñéý. Whéñ ýóú wórk wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó créáté ýóúr ówñ éñtítý íñ thé cóúñtrý. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll híré émplóýéés óñ ýóúr béhálf, stréámlíñé páýróll, áñd máñágé cómplíáñcé, só ýóú cáñ fócús óñ ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á M~óldó~vá sú~bsíd~íárý~]

[Béfóré ýóú dívé íñtó séttíñg úp ýóúr Móldóvá súbsídíárý, ýóú’ll hávé tó détérmíñé á lócátíóñ áñd thé týpé óf éñtítý thát wíll wórk bést fór ýóúr búsíñéss góáls. Wé récómméñd réséárchíñg áll pótéñtíál cómpáñý lócátíóñs béfóré púrchásíñg á búíldíñg ór sígñíñg á léásé. Cítíés ór régíóñs íñ Móldóvá cáñ ópéráté líké státés wíth théír ówñ súbsídíárý láws, áváílábílítý, cósts, áñd móré. Wórkíñg wíth áñ éxpért tó píck thé bést lócátíóñ fór áñ éxpáñsíóñ cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg fástér.]

[Ýóú álsó ñééd tó chóósé á strúctúré fór ýóúr Móldóvá súbsídíárý. Ýóúr súbsídíárý strúctúré óptíóñs íñclúdé á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), á jóíñt stóck cómpáñý, áñd á répréséñtátívé óffícé. Áñ LLC wíll gívé ýóú thé móst fréédóm, whílé á répréséñtátívé óffícé ís móré réstríctívé óñ whát búsíñéss áctíóñs ýóú cáñ táké.]

[Thé s~téps~ tó és~tábl~ísh á~ñ LLC~ íñcl~údé:]

  • [Délí~vérí~ñg ál~l dóc~úméñ~ts tó~ thé S~táté~ Régí~strá~tíóñ~ Chám~bér.]
  • [Óbtá~íñíñ~g á úñ~íqúé~ stát~é ídé~ñtíf~ícát~íóñ ñ~úmbé~r.]
  • [Créá~tíñg~ á lóc~ál bá~ñk ác~cóúñ~t áñd~ dépó~sítí~ñg cá~pítá~l.]
  • [Óbtá~íñíñ~g á ré~gíst~rátí~óñ cé~rtíf~ícát~é áñd~ cóñs~títú~tívé~ áct.]
  • [Óbtá~íñíñ~g thé~ óffí~cíál~ stám~p fró~m thé~ Míñí~strý~ óf Íñ~fórm~átíó~ñ Téc~hñól~ógíé~s áñd~ Cómm~úñíc~átíó~ñ.]
  • [Ácqú~íríñ~g stá~tíst~ícál~ códé~s.]
  • [Súbm~íttí~ñg á b~áñk c~értí~fícá~té tó~ thé R~égís~trár~.]
  • [Órdé~ríñg~ á cóm~páñý~ stám~p.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Tá~x Íñs~péct~órát~é.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Só~cíál~ Sécú~rítý~ Fúñd~ áñd t~hé Ñá~tíóñ~ál Mé~dícá~l Íñs~úráñ~cé Có~mpáñ~ý.]

[Móld~óvá s~úbsí~díár~ý láw~s]

[Évérý éñtítý, íñclúdíñg áñ LLC, hás íts ówñ Móldóvá súbsídíárý láws thát ýóú múst fóllów. LLCs ñééd sháré cápítál óf át léást MDL 5,400, áñd át léást 40% óf thát móñéý múst bé dépósítéd át régístrátíóñ. Thé óthér 60% ñééds tó bé dépósítéd wíthíñ 6 móñths óf íñcórpórátíóñ. LLCs álsó ópéráté úsíñg ñó móré tháñ 50 sháréhóldérs áñd át léást 1 áppóíñtéd máñágér áñd 1 ádmíñístrátór áppóíñtéd bý thé Géñérál Méétíñg óf thé Sháréhóldérs.]

[Síñc~é ýóú~r LLC~ ís á l~ócál~lý íñ~córp~órát~éd éñ~títý~, ýóú’r~é áls~ó rés~póñs~íblé~ fór t~áxés~. Évér~ý LLC~ ñééd~s tó s~úbmí~t áññ~úál á~údít~éd fí~ñáñc~íál s~táté~méñt~s tó t~hé Mó~ldóv~áñ có~mmér~cíál~ régí~strý~.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Móld~óvá s~úbsí~díár~ý]

[Cómplétíñg thé Móldóvá súbsídíárý sétúp prócéss wíll állów ýóú tó wórk fréélý íñ thé cóúñtrý. Máñý cómpáñíés chóósé tó íñcórpóráté théír súbsídíárý ás áñ LLC bécáúsé ít gívés thém thé móst fréédóm. Ýóúr páréñt cómpáñý wíll álsó ñót hávé tó wórrý ábóút gáíñíñg líábílítý fróm thé súbsídíárý, áñd thé súbsídíárý wíll bé sóméwhát íñdépéñdéñt óf thé páréñt cómpáñý.]

Autres considérations importantes

[Prépárátíóñ ís kéý tó léárñíñg hów tó sét úp á Móldóvá súbsídíárý. Ýóú’ll ñééd tó sét ásídé thé tímé áñd móñéý ñécéssárý tó cómplété thé íñcórpórátíóñ prócéss. Wé álsó récómméñd wórkíñg wíth áñ éxpért íñ Móldóvá súbsídíárý láws, súch ás á láwýér, áccóúñtáñt, ór cóñsúltáñt whó cáñ hélp ýóú stáý cómplíáñt.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe leader de l’industrie composée d’experts RH et juridiques dans la région avec notre plateforme mondiale d’emploi #1 pour vous aider à embaucher en conformité dans 180+ pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou filiales locales.

Demandez une proposition pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.