[Stártíñg á búsíñéss íñ Sóúth Áfrícá ís rélátívélý stráíghtfórwárd. Béfóré híríñg émplóýéés, cómpáñíés múst fírst sét úp á Sóúth Áfrícá súbsídíárý, whích cáñ bé á tímé-cóñsúmíñg prócéss. Hówévér, théré ís áñ áltérñátívé. Wórkíñg wíth áñ ÉÓR líké G-P cáñ símplífý thé prócéss, éñáblíñg cómpáñíés tó bégíñ híríñg íñ míñútés, ñót móñths.]

[Hów t~ó sét~ úp á S~óúth~ Áfrí~cá sú~bsíd~íárý~]

[Théré áré cértáíñ fáctórs thát íñflúéñcé whéthér ýóú shóúld sét úp á Sóúth Áfrícá súbsídíárý. Sómé búsíñéssés — súch ás thósé éxpórtíñg áñd ímpórtíñg fóód ór úsíñg héávý íñfrástrúctúré íñ Sóúth Áfrícá — álsó ñééd spécíál pérmíssíóñs, lícéñsés, ór óthér réqúíréméñts.]

[Théré áré máñý týpés óf éñtítý fórms tó cóñsídér whéñ éstáblíshíñg á súbsídíárý: príváté cómpáñý, públíc cómpáñý, clósé córpórátíóñ, pártñérshíp, jóíñt véñtúré, ór bráñch. Thé móst cómmóñ óptíóñ ís á príváté cómpáñý. Thé sétúp prócéss íñclúdés:]

  • [Résé~rvíñ~g thé~ ñámé~ óf th~é cóm~páñý~.]
  • [Cómp~létí~ñg á M~émór~áñdú~m óf Í~ñcór~pórá~tíóñ~ (MÓÍ)]
  • [Cómp~létí~ñg á Ñ~ótíc~é óf Í~ñcór~pórá~tíóñ~ (ÑÓÍ)]
  • [Cómp~létí~ñg áñ~d fíl~íñg á~ñ ápp~lícá~tíóñ~ fórm~ álóñ~g wít~h thé~ MÓÍ á~ñd ÑÓ~Í tó t~hé Có~mpáñ~íés á~ñd Íñ~téll~éctú~ál Pr~ópér~tý Có~mmís~síóñ~ (CÍPC~).]

[Óñcé thé éñtítý hás bééñ fúllý régístéréd, thé CÍPC wíll próvídé á cómpáñý ñúmbér, fácílítátíñg thé prócéss óf ópéñíñg á báñk áccóúñt. Thé cómpáñý wíll álsó hávé tó régístér fór VÁT áñd fílé fór úñémplóýméñt íñsúráñcé wíth thé Dépártméñt óf Lábór.]

[Sóút~h Áfr~ícá s~úbsí~díár~ý láw~s]

[Sóúth Áfrícá súbsídíárý láws díffér báséd óñ thé týpé óf éñtítý ýóú décídé tó éstáblísh. Áftér régístéríñg, Sóúth Áfrícá súbsídíárý láws réqúíré thát príváté cómpáñíés máíñtáíñ cómpáñý récórds, íñclúdíñg á cópý óf thé MÓÍ áñd áñý áméñdméñts, áñd á régístér óf íts shárés, cómpáñý sécrétárý áñd áúdítórs, íf áppóíñtéd. Thé cómpáñý múst kéép thésé récórds fór á péríód óf 7 ýéárs.]

[Príváté cómpáñíés álsó ñééd tó kéép cópíés óf áll répórts préséñtéd át áññúál géñérál méétíñgs, áññúál fíñáñcíál státéméñts, áñý áccóúñtíñg récórds, ñótícés áñd míñútés óf sháréhóldér méétíñgs, áñd résólútíóñs óf díréctórs. Áddítíóñállý, áll príváté cómpáñíés múst kéép áccúráté áñd cómplété áccóúñtíñg récórds, whích múst bé áccéssíblé át thé cómpáñý’s régístéréd óffícé.]

[Áll príváté cómpáñíés áré réqúíréd tó fílé áñ áññúál rétúrñ wíthíñ á cértáíñ péríód óf tímé. Fáílúré tó fílé áñ áññúál rétúrñ cáñ résúlt íñ thé CÍPC ássúmíñg thát thé cómpáñý ís ñót dóíñg búsíñéss — ñóñcómplíáñcé wíth thé fílíñg óf áñ áññúál rétúrñ máý léád tó dérégístrátíóñ óf thé cómpáñý. Cómpáñíés hávé 30 búsíñéss dáýs tó fílé thé áññúál rétúrñ tó thé CÍPC.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Sóút~h Áfr~ícá s~úbsí~díár~ý]

[Séttíñg úp á súbsídíárý íñ Sóúth Áfrícá ófférs sévérál béñéfíts. Á príváté cómpáñý ópérátés íñdépéñdéñtlý fróm thé páréñt cómpáñý. Thís árráñgéméñt cáñ prótéct thé páréñt cómpáñý fróm áñý lóssés ór lítígátíóñ. Plús, ít állóws thé súbsídíárý tó créáté íts ówñ strúctúré thát cátérs tó Sóúth Áfrícá’s cúltúré áñd wórkplácé práctícés.]

Autres considérations importantes

[Béfóré éstáblíshíñg á Sóúth Áfrícá súbsídíárý, ít’s ádvísáblé tó réséárch thé ámóúñt óf tímé áñd résóúrcés ít réqúírés. Ýóú’ll líkélý hávé tó tásk sóméóñé fróm ýóúr cómpáñý tó léárñ évérý áspéct óf Sóúth Áfrícá’s súbsídíárý láws ór íñvést á sígñífícáñt ámóúñt óf móñéý tó híré áñ ádvísór ór próféssíóñál cóúñsél tó ássíst wíth thé sét úp áñd máíñtéñáñcé tó rémáíñ cómplíáñt wíth lócál láws áñd régúlátíóñs.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]