您的公司是否计划进行全球扩张？近年来，立陶宛已成为国际求职者的热门目的地，但是如果您的公司正在考虑移居该国，则需要先了解工作签证的程序。
立陶宛的工作签证类型
与其他任何国家一样，立陶宛有一套独特的移民法律。该国是欧盟（EU）的一部分，这意味着其他欧盟成员国、欧洲经济区和瑞士的公民不需要工作许可证或签证。
计划在立陶宛工作的所有其他个人通常需要获得 2 单独的文件：工作许可证和签证才能进入和停留立陶宛。国际员工所需的签证被称为国家签证（D）。
获得立陶宛工作签证的要求
雇主有责任代表国际员工申请工作许可证。员工应提供必要的文件，其中包括：
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工作资格证明，例如以前的**工作经验**和教育
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个人身份信息
除了工作许可证外，员工还需要申请国家签证。申请需要几份文件，包括：
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使用电子申请表填写的国家签证申请表
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在过去10 年内签发的护照，内含2 或更多空白页，在签证有效期后至少3 个月内有效。
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一张彩色护照照片
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雇主的调解信，应以电子方式提交
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工作许可证
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充足资金和收入来源证明
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健康保险证明
求职申请流程
立陶宛获得工作许可证的程序是该国雇员和雇主之间的合作。以下是整个过程的概述，从最初的就业机会到员工上岗的第一天：
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国际劳工接受立陶宛雇主的工作机会。请记住，在雇用非国民之前，雇主需要通过在当地劳务部门公布至少 5 个工作日的职位来证明他们无法在欧盟、欧洲经济区和瑞士找到合适的候选人。
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潜在员工向雇主提交相关文件。
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雇主向立陶宛劳动力交易所提交工作许可证申请。
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劳动力交易所签发工作许可证。
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员工在立陶宛驻其国家的领事馆或外交使团申请国家签证（D）。
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签证或居留许可获得批准后，员工可以进入立陶宛。
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雇主通过电子系统EDAS向社会保障基金委员会（Sodra）提交通知，不迟于员工在立陶宛开始工作的前一天的 1 个工作日。只有在这一步之后，员工才能开始工作。
尽管始终建议在获得工作签证时提前做好计划，但立陶宛的申请流程相对较快。工作许可证的签发通常在 7 个工作日内完成，国家 D 签证的处理时间约为 15 个工作日。
其他重要考虑因素
有几种情况允许非欧盟公民在没有许可证的情况下在立陶宛工作。如果工作需要高水平的专业资格，则员工可以改为获得有关是否符合劳动力市场需求的决定。如果适用，该决定由立陶宛共和国内政部移民局签发。
获取这些文件的过程与之类似，因为这也是由雇主执行的。但是，根据该决定获得批准的员工将需要获得临时居留许可以代替国家签证（D）。
从7月 2023 起，将不再向某些个人发放国家签证；来自这些类别的其他国家的国民必须获得临时居留许可：
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教师和研究人员
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从事被列为 "缺失职业 "的职业的工人
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持有就业服务局颁发的许可证的工人
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澳大利亚、英国、美国、新西兰、韩国、加拿大和白俄罗斯公民
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目前，G-P不支持在该特定地点办理工作签证或许可证。
