北马其顿共和国是位于巴尔干半岛的东南欧内陆国家/地区。 对于希望在东南欧建立业务联系并进行跨国扩张的公司来说，这是一个绝佳的地点。但是，在向北马其顿共和国扩张之前，您必须决定一种工资发放方式，设置您的工资发放方式以符合当地的劳动法，并继续运营您公司的两个地点。

G-P可以提供帮助。 我们将聘用员工作为专业雇主）并指派他们为您的公司工作。 然后，我们将简化工资发放流程的每个步骤，以便您可以专注于经营您的业务。

北马其顿共和国的税收规则

北马其顿共和国的工资税为固定税率10 %，扣除免税额 MKD 9 , 540后，工资总额为 %（MKD 9 , 540不是应税金额）。

虽然北马其顿共和国没有雇主缴款，但以下是员工缴款/扣款，这些缴款/扣款是根据总工资计算的：

  • 18 % 用于养老金和残疾8
  • 7。5% 用于健康保险
  • 12% 就业保险
  • 0 。 5 % 额外健康保险

北马其顿共和国公司工资单选项

3 北马其顿共和国工资单选项供您选择，包括

  • 内部： 希望在北马其顿共和国长期工作的大型公司可考虑将员工纳入内部工资单。如果您选择此选项，您将需要拥有一家当地子公司并雇用一个大型人力资源团队以及当地劳动法方面的专家。
  • 北马其顿共和国薪资处理公司：北马其顿共和国当地的薪资处理公司可以外包您的薪资处理业务，但他们不会负责合规事宜。您仍然有责任遵守雇佣合规性法律。
  • G-P ：在北马其顿共和国运行工资单并保持合规的最简单方法是与像G-P这样的专业雇主合作。 有了我们，您可以放心，所有员工的工资都会按时支付，让您可以专注于业务的其他重要方面。

如何在北马其顿共和国建立工资单

如果您在没有全球专业雇主帮助的情况下将业务扩展到北马其顿共和国，您必须先在该国/地区设立子公司，然后才能在北马其顿共和国设立工资系统并招聘员工。 公司注册流程取决于多种因素，可能需要数周甚至数月才能开始运营。

企业无需浪费宝贵时间，即可通过G-P跳过实体设置，在几分钟内（而不是几个月内）开始招聘。

权利/结束聘用条款

有时终止一份合同可能很困难，因此在建立北马其顿共和国工资系统之前，在合同中加入权利和终止条款可以保护您的公司和员工。 通常情况下，北马其顿共和国的雇主应该帮助被解雇的员工寻找新的工作，支付培训费用，或者按每2年服务年限支付1个月工资作为遣散费。

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