贵公司是否计划在北马其顿共和国扩大业务？近年来的经济增长为跨国公司在国家/地区开展业务创造了有利的环境。 但是，如果您计划调动现有团队成员或招聘新员工，则需要确保他们拥有在北马其顿共和国生活和工作的必要文件。
北马其顿共和国的工作签证类型
北马其顿共和国政府向其他国家的国民签发3 不同类型的签证：
- B 类过境签证，最多可停留5 天。
- C 类签证用于短期访问，最长可达3 个月。
- D 类签证，用于工作、医疗、科研、学习、人道主义工作或家庭团聚的长期居留。
要在北马其顿共和国生活和工作，国际化员工需要获得D类签证。 然而，仅凭长期居留签证本身并不允许雇员在北马其顿共和国居住。
雇员需要从内政部办理就业临时居留证。如果工作时间不超过90 天，非本国国民也可根据就业证书在马其顿共和国居住和工作。《外国人法》的最新修订（ 2015 ）引入了一种单一许可证，允许个人在国家/地区停留和工作。
获得北马其顿共和国工作签证的要求
要在北马其顿共和国生活和工作，国际化员工需要获得就业居留许可。
在前往北马其顿共和国之前，员工需要提交以下文件以获得 D 类签证：
- 填写完毕并签名的签证求职申请表。
- 有效的旅行证件，包含至少2连续空白页，在过去10年内签发，且在签证到期日后至少3月内有效。
- 1护照尺寸照片。
- 已缴纳领事签证费的证明。
- 提供住宿和足够生活费的证明。
- 求职者的健康保险证明。
- 犯罪背景调查。
要获得临时居住许可，员工在抵达北马其顿共和国时需要提供其他文件：
- 内政部批准临时居住。
- 北马其顿共和国的住宿证据。
- 员工工作许可证求职申请的原件、经认证的副本。
- 有效护照和1护照照片。
- 犯罪背景调查
- 旅行保险证明。
求职申请流程
根据就业服务机构出具的肯定意见，符合以下条件的个人可获得临时就业居留许可：
– 雇主符合法律规定的条件。
- 此类就业的配额尚未达到。
– 国际劳工的雇用对劳动力市场没有负面影响，尤其不会对国家失业状况、就业结构或某些行业创造新职位空缺的区域需求产生负面影响。
求职过程的主要步骤如下：
- 雇主代表国际化员工提出工作许可证求职申请，首先获得北马其顿共和国就业局的积极意见，确认国际化员工符合法律要求。
- 员工可向北马其顿提交临时居留求职申请，作为签证 D 求职申请的随附文件；也可向北马其顿外交使团/领事馆或与北马其顿签署了在第三国设立领事代表机构安排的国家/地区提交；或向外部服务提供商或商业中介机构提交；或向内政部提交，具体方式按法律规定执行。
- 获得批准后，该员工将收到一份授予临时居留权的决定以及一份长期D类签证。
- 抵达后5天内，获得 D 类签证的员工必须亲自前往内政部，内政部将在25天内签发临时居留许可。
- 雇主必须在机构出具意见之日起的90天内登记雇佣开始日期。
工作许可证通常需要大约45天才能签发。该许可证获批后，该员工即可开始在北马其顿共和国为贵公司工作。
其他重要考虑因素
值得注意的是，国家/地区的正式名称在2019年改为北马其顿共和国。 自 2 月起，12 ，2024 ，包含旧名称 "前南斯拉夫的马其顿共和国 "的旅行证件将不再有效。任何受影响的员工都需要在此日期之前获得新的旅行证件。
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