进军土耳其将使您有机会建立新的业务关系、进入前景广阔的市场并找到优秀员工。但是，如果您计划将当前团队的成员搬迁到土耳其，则每个国际劳工都需要工作签证和在国家/地区合法工作的许可证。
如果您不熟悉如何在土耳其获得工作签证，以下是一些需要考虑的重要方面。
土耳其的工作签证类型
土耳其提供多种签证类别，这些类别还可以细分为更多选项，包括：
- 旅游/商务签证
- 正式签证
- 学生/教育签证
- 工作签证
- 其他签证
大多数员工在土耳其需要工作签证，雇主必须在每位员工申请签证时同时申请工作许可证。 所有员工必须向所在国家/地区的土耳其领事馆或大使馆提交工作签证和工作许可证求职申请。 求职申请需要有效护照、填写完整的签证求职申请表以及雇主的信函。
此外，雇主必须在求职申请后10工作日内向土耳其劳工部和社交网络安全部 (MLSS) 提交必要的证明文件。
对于所有类型的签证申请，土耳其领事馆可签发最长停留时间为90天的签证。希望在此期限之后继续留在土耳其的国际员工必须向省移民管理局申请“短期居留许可”以延长其在土耳其的停留时间。
土耳其工作许可证的有效期最初为1 年，但可延长至2 年，第二次延长后可延长至3 年。员工在土耳其连续居住和工作满8年后，即可申请无需续签的无限期工作许可证。
获得土耳其工作签证的要求
获得工作签证的要求取决于签证类型，而签证类型则根据进入土耳其的原因而定。可能包括：
- 有就业或特殊就业目的的人
- 指定讲师或学者
- 运动员
- 艺术家
- 保税区工人
- 记者
- 蒙太奇和修理工
确定团队成员需要哪种类型的签证后，他们可以在线申请，回答一些关于他们的身份和访问目的的问题。求职者将收到面试日期通知，届时需要提交多份文件，包括：
- 有效的护照
- 最近6月内拍摄了2照片
- 警察证明
- 工作机会或雇佣合同
- 经翻译的文凭或临时毕业证书
- 医疗保险
- 土耳其住宿证明
求职申请流程
员工一旦获得工作机会，就应该申请工作签证。 他们可在前往土耳其前2 个月开始申请，最迟必须提前一个月申请1 。为了获得工作许可证和签证，求职申请需要提交给最近的土耳其使团。
申请后，雇主需在10天内向劳工部和劳工安全局 (MLSS) 提交必要的雇佣文件。
其他重要考虑因素
工厂部和社交网络安全部门将最终决定员工是否可以获得工作许可证。 如果求职申请获得批准，工作许可证将等同于居留许可。
了解 G-P 如何帮助您管理全球团队。
在G-P，我们致力于打破全球业务壁垒，为各方人才创造机会，并帮助公司最大限度地挖掘其劳动力的潜力。我们帮助您完全遵守当地法律，并确保无论员工身在何处，从招聘和入职到向员工支付工资，一切都快捷方便。
详细了解我们的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）如何帮助您在全球范围内发展团队。
-
目前，G-P不支持在该特定地点办理工作签证或许可证。
如对我们的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）有任何其他疑问，请立即联系我们。
