在英国招聘顶尖人才可能需要满足严格的签证要求。大多数非英国国籍人士需要在入职日期前申请英国工作签证。了解英国工作签证制度可以帮助您自信地招聘、保持合规并避免代价高昂的延误。
G-P Gia ™为您提供即时的全球流动性指导，包括搬迁清单以及全面的签证和移民细目，让您可以放心招聘。
哪些人需要在英国申请工作签证？
自英国退出欧盟以来，大多数非英国籍的欧盟成员国都已退出欧盟。包括欧洲经济区 (EEA) 和瑞士在内的各国国民需要签证才能在该国/地区工作。 如果他们拥有欧盟定居计划下的定居或预定居身份，则不适用此规定。
英国移民采用积分制（PBS），该制度适用于所有非英国公民。除爱尔兰公民外，其他国家公民。该系统根据工作类型、薪资等级和英语水平等标准分配积分。 申请人还需要获得雇主许可的家庭办公室的工作机会。 申请成功的申请人可以在工作签证有效期内在英国生活和工作。
英国工作签证选择
英国专业人士工作签证包括：
-
技术工人签证：这是技术专业人员最常见的工作签证，需要满足以下几个条件：
-
申请人必须拥有安全证书（CoS），这是获得许可的英国雇主颁发的正式工作机会。
-
工作必须在政府的合格职业清单上。
-
求职者必须获得与其职位相符的最低薪酬标准或一般薪酬标准，以较高者为准。
-
申请者还必须证明自己的英语读、写、说和理解能力达到一定水平。
-
-
全球商务流动 (GBM) 签证：这些签证允许企业将员工调往英国。高级或专业工作者签证是公司内部调动的主要子类别，允许公司将高级管理人员或专业员工调往英国分公司。这条途径并不提供在英国定居的直接途径。
-
扩大签证：适用于从合格的、高增长的英国企业获得工作机会的个人。
-
高潜力个人 (HPI) 签证：针对全球顶尖大学的应届毕业生。
英国工作签证的求职申请流程
英国工作签证的申请过程几乎完全是数字化的。 实体生物识别居留许可（BRP）已逐步取消，移民身份通过英国签证与移民局（UKVI）账户上的电子签证在线管理。对于在英国境外提出的申请，处理时间通常为三周；对于在英国境内提出的申请，处理时间通常为八周。如果需要加快英国工作签证的办理，可以使用优先服务。
-
雇主颁发 CoS：雇主在接受工作机会后颁发 CoS。 获取和维护担保人许可证涉及雇主的重要合规责任，包括记录保存和报告责任。如果没有此许可证，公司就无法颁发技术工人签证求职申请所需的 CoS。
-
员工在线申请：员工在线完成英国工作签证求职申请。 他们需提交担保函、英语语言技能证明、工作机会详情（包括职业代码），可能还需要提供工资证明、银行对账单和法律许可。 员工支付求职费和移民健康附加费（IHS）。 这是一笔预付费用，持有签证者可在签证有效期内享受国民医疗服务体系 (NHS) 的服务。
-
员工提交生物识别信息：大多数申请人需要提供指纹和照片。这通常需要在签证求职申请中心办理，但有些人可能可以使用英国移民局：ID 检查应用程序，具体取决于他们的国籍和求职申请类型。
-
决定和电子签证：一旦获得批准，员工将收到决定，并可以在线访问其数字移民状态。
英国工作签证的其他重要注意事项
技术工人签证持有者通常可以携带家属前往英国。符合条件的家属包括伴侣（配偶、民事伴侣或未婚伴侣）和18以下的子女。每个受抚养人必须单独提交求职申请并支付所需费用，包括 IHS 费用。 他们的签证与主要申请人的英国工作签证同时到期。
使用G-P管理您的英国团队
借助G-P专业雇主，您可以将关键人才转移到重要市场并提高全球业绩。 让我们来处理合同、签证和合规事宜，确保每一次搬迁都圆满成功。减少您处理移民法律的麻烦，把这些复杂的事情交给我们来处理。
-
目前，G-P不支持在该特定地点办理工作签证或许可证。
