Madagaskar ist eine Insel im Indischen Ozean nahe der Südostküste Afrikas. Wenn Sie für Ihre Expansion einen strategisch günstigen Standort in der Nähe von Afrika suchen, bietet Madagaskar die perfekte Umgebung.

Eine Herausforderung bei einer Expansion ist die Einrichtung der Lohnbuchhaltung. Ihr Unternehmen muss zwischen den verschiedenen Lohnabrechnungsoptionen in Madagaskar wählen, die Steuergesetze des Landes einhalten und vieles mehr.

G-P kann Ihre Expansion vereinfachen. Wir fungieren als Arbeitgeber ( Employer of Record , EOR) und vereinfachen die Lohnabrechnung für alle Ihre Teammitglieder.

Steuerregeln in Madagaskar

Unternehmen in Madagaskar müssen 13% der Löhne für die Sozialversicherung und 5% für das Gesundheitswesen abführen. Viele Arbeitgeber im Land entscheiden sich für ein Lohnsteuerabzugsverfahren (PAYE), bei dem sie die Steuern im Namen der Arbeitnehmer berechnen und abwickeln. Unternehmen in Madagaskar müssen 1% des Lohns eines Mitarbeiters für die Sozialversicherung, 1% für das Gesundheitswesen und weitere 1% für den Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) abziehen.

Lohnabrechnungsoptionen für Unternehmen in Madagaskar

Es stehen 3 verschiedene Gehaltsabrechnungsoptionen für Madagaskar zur Auswahl, darunter:

  • Intern: Wenn Sie langfristig in Madagaskar geschäftlich tätig sein möchten, können Sie eine Tochtergesellschaft gründen und eine interne Gehaltsabrechnung für Madagaskar führen. Dies erfordert ein größeres Personalteam und Fachkenntnisse im Bereich der madagassischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetze.
  • Lohnabrechnungsunternehmen in Madagaskar: Eine weitere Möglichkeit ist die Zusammenarbeit mit einem Lohnabrechnungsunternehmen in Madagaskar. Dieser Drittanbieter kann Ihre Lohnbuchhaltung auslagern, Sie bleiben aber weiterhin für alle Compliance-Fragen haftbar.
  • G-P: Der einfachste Weg, die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Madagaskar durchzuführen und die Vorschriften einzuhalten, ist die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR) wie G-P. Bei uns können Sie sicher sein, dass alle Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden, sodass Sie sich auf andere wichtige Aspekte Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Wie man eine Lohnbuchhaltung in Madagaskar einrichtet

Bevor Sie Ihre interne Gehaltsabrechnung in Madagaskar einrichten können, müssen Sie Ihr Unternehmen gründen. Die Gründung einer Tochtergesellschaft in Madagaskar kann einige Wochen bis einige Monate dauern, was Ihren gewünschten Zeitplan verzögern kann.

G-P kann Ihnen helfen, innerhalb von Tagen, nicht Monaten, mit der Arbeit zu beginnen. Bei uns entfällt der langwierige Gesellschaftsvertragsprozess, sodass Sie beruhigt expandieren können, da Sie wissen, dass Sie die arbeitsrechtlichen Vorschriften des Landes und Ihre steuerlichen Verpflichtungen erfüllen.

Anspruch/Kündigungsbedingungen

Da die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in jedem Land kompliziert sein kann, empfehlen wir Ihnen, vor der Einrichtung Ihrer Lohnbuchhaltung in Madagaskar Anspruchs- und Kündigungsbestimmungen in Ihren Arbeitsvertrag aufzunehmen. Arbeitnehmer können aus wichtigem Grund unter Einhaltung einer schriftlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. Die Kündigungsfrist variiert je nach Art des Arbeitsverhältnisses und Dauer der Betriebszugehörigkeit.

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