Bevor Sie Mitarbeiter einstellen oder die Lohnabrechnung einrichtenkönnen In Norwegen müssen Sie eine juristische Person gründen oder eine alternative Tochtergesellschaft wie beispielsweise einen Arbeitgeber of Record finden. Der Zeit- und Ressourcenaufwand für die Gründung einer Tochtergesellschaft variiert von Land zu Land, kann aber bei eigenständiger Durchführung des Prozesses bis zu einigen Monaten dauern.
Wie man eine norwegische Tochtergesellschaft gründet
Die Entscheidung, eine Tochtergesellschaft in Norwegen zu gründen, sollte nicht leichtfertig getroffen werden. Sie müssen verschiedene Faktoren berücksichtigen, wie zum Beispiel das Geschäftsumfeld, den Standort und die Sprache. Die Branche und bestehende Geschäftsbeziehungen spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Entscheidung, ob man eine Tochtergesellschaft in Norwegen eröffnen sollte.
Verschiedene Regionen und Städte haben oft ihre eigenen Regeln, Kosten und Mikrokulturen. Wenn Sie den norwegischen Markt nicht gut genug kennen, ist es ratsam, mit einem Experten von globales Wachstum zusammenzuarbeiten, der Ihnen helfen kann, den besten Standort für Ihr Unternehmen zu ermitteln. Rund 95% der Bevölkerung Norwegens sprechen Norwegisch, obwohl Englisch als Zweitsprache sehr verbreitet ist.
Die häufigste Tochtergesellschaft in Norwegen ist eine private, haftungsbeschränkte Gesellschaft, bekannt als Aksjeselskap (AS). Der Einrichtungsprozess für eine norwegische Tochtergesellschaft einer AS lautet wie folgt:
- Vor der Gründung des Gesellschaftsvertrags müssen Sie ein Startkapital auf Ihr Bankkonto einzahlen, was für eine nicht existierende norwegische Gesellschaft, die über keine Gesellschaftsvertragsdokumente verfügt, eine Herausforderung darstellen könnte.
- Stellen Sie einen Staatsbürger Norwegens, der EU/des EWR oder Großbritanniens/Nordirlands als Direktor in Ihrem Unternehmen ein.
- Eintragung ins Handelsregister.
- Antrag auf Umsatzsteuerregistrierung stellen.
- Vereinbaren Sie mit einer Pensionskasse obligatorische betriebliche Altersvorsorgepläne für die Angestellten.
- Schließen Sie eine obligatorische Arbeitsunfallversicherung ab.
Norwegisches Nebenrecht
Im Laufe des letzten Jahrzehnts hat Norwegen seine Nebengesetze vereinfacht. Im Jahr 2013 senkte das Land die Mindestkapitalanforderung für private Aktiengesellschaften. Die norwegischen Nebengesetze machten dann im Jahr 2016 mit der Einführung von Online-Registrierungsdiensten für Regierungsstellen und Bankkonten einen großen Sprung.
Sollten Sie sich dennoch für die Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung entscheiden, benötigen Sie ein Mindeststammkapital von 30,000 NOK.
Vorteile der Gründung einer norwegischen Tochtergesellschaft
Der größte Vorteil einer Tochtergesellschaft mit beschränkter Haftung besteht in ihrer Fähigkeit, unabhängig zu agieren, wodurch die Muttergesellschaft vor erheblichen Verlusten oder kostspieligen Rechtsstreitigkeiten bewahrt wird. Diese Unabhängigkeit ermöglicht es Ihnen auch, die Art der Arbeitsplatzkultur zu wählen, die Sie vermitteln möchten, da sie sich von der Muttergesellschaft unterscheiden und auf den norwegischen Zoll zugeschnitten sein kann.
Weitere wichtige Überlegungen
Wenn Sie bereit sind, Ihr Unternehmen in Norwegen auszubauen, sollten Sie Ihre Optionen sorgfältig prüfen, bevor Sie sich für eine Unternehmensgründung entscheiden. Bedenken Sie, dass Sie sich auch Zeit nehmen müssen, um die jeweiligen Landesgesetze kennenzulernen oder lokale Experten zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen den Vorschriften entspricht. Anstatt den Prozess allein zu bewältigen oder mit mehreren Anbietern zusammenzuarbeiten, bietet G-P eine bessere Option.
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