Wenn Sie bereit sind, in einem neuen Land zu arbeiten, müssen Sie viele verschiedene Faktoren berücksichtigen, die sich auf Ihre täglichen Abläufe auswirken. Wie werden Sie Ihre Lohnabrechnung durchführen? Haben Sie einen Plan zur Rekrutierung von Top-Kandidaten? Welches Maß an Abfindung und welchen Nutzen werden Sie bieten?
Bevor Sie diese Fragen beantworten können, müssen Sie jedoch eine slowenische Tochtergesellschaft gründen. Die vollständige Gründung kann Wochen oder Monate dauern, und Sie müssen bei jedem Schritt des Prozesses die slowenischen Gesetze für Tochtergesellschaften beachten. Glücklicherweise bietet G-P eine andere Möglichkeit zur Expansion in andere Länder wie Slowenien. Wir bieten Outsourcing-Dienstleistungen für slowenische Tochtergesellschaften an, sodass Sie sich keine Gedanken über die Gründung einer Niederlassung oder die Einhaltung der slowenischen Gesetze für Tochtergesellschaften machen müssen.
Wie man eine slowenische Tochtergesellschaft gründet
Der Einrichtungsprozess der slowenischen Tochtergesellschaft hängt von Ihrem Standort, der Art Ihres Unternehmens und weiteren Faktoren ab. Sie können Ihre Expansion etwas erleichtern, indem Sie den richtigen Standort innerhalb Sloweniens wählen. Verschiedene Städte oder Regionen können ihre eigenen slowenischen Nebengesetze sowie unterschiedliche Kosten, Verfügbarkeit und vieles mehr haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Standort für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist, können Sie mit einem Berater, Anwalt oder Steuerberater zusammenarbeiten, der die Gesetze des Landes kennt.
Sie müssen außerdem eine Art von Tochtergesellschaft auswählen. Slowenien erlaubt verschiedene Unternehmensformen, darunter Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH), Aktiengesellschaften, Zweigniederlassungen und mehr. Wenn Sie ein breites Spektrum an Geschäftsaktivitäten ausüben möchten, ist eine LLC wahrscheinlich die beste Wahl, da sie Ihnen die größte Freiheit bietet.
Die Gründung Ihrer slowenischen Tochtergesellschaft als GmbH umfasst Folgendes:
- Die Ausarbeitung einer Satzung, die den Namen und die Anschrift Ihres Unternehmens, den Namen und die Anschrift Ihrer Gründer, Angaben zur Geschäftsführung und zum Aufsichtsrat sowie die Dauer Ihres Unternehmens enthält.
- Eröffnung eines Bankkontos im Inland, Einzahlung eines Mindestaktienkapitals und Erhalt eines Einlagenzertifikats
- Beglaubigung der Satzung und des Einlagenzertifikats
- Registrierung beider oben genannten Dokumente im elektronischen One-Stop-Shop (VEM)
- Sie erhalten eine Registrierungsnummer auf der AJPES-Website, sobald Sie Ihre Steuern bezahlt und die erforderlichen Dokumente eingereicht haben.
Sloweniens Nebengesetze
Die Gründung einer GmbH bietet zwar viele Vorteile, allerdings müssen Sie alle slowenischen Nebengesetze in Bezug auf Vorschriften, Besteuerung und mehr beachten. Für eine LLC ist ein Mindeststammkapital von 7,500 EUR und ein Gründer erforderlich. Wenn Sie nur einen Aktionär haben, können Sie den Registrierungsprozess online abschließen. Wenn Sie jedoch mehrere Aktionäre haben, müssen Sie den Vorgang persönlich in einem der slowenischen 200 Registerämter abschließen. Sie können nicht mehr als 50 Aktionäre haben.
Da LLCs ähnlich wie ansässige Unternehmen funktionieren, unterliegen sie denselben Gesetzen. Beispielsweise muss Ihr Unternehmen die slowenische Körperschaftssteuer in Höhe von 19% zahlen. Sie müssen außerdem das slowenische System der doppelten Buchführung anwenden, um Ihre Buchhaltung zu führen.
Vorteile der Gründung einer slowenischen Tochtergesellschaft
Sobald Sie eine Tochtergesellschaft gegründet haben, können Sie in Slowenien mit der Arbeit beginnen. Neben anderen Vorteilen schützt die Gründung Ihrer slowenischen Tochtergesellschaft als GmbH auch Ihre Muttergesellschaft. Die beschränkte Haftungsstruktur bedeutet, dass Ihre Tochtergesellschaft und Ihre Muttergesellschaft weitgehend unabhängig voneinander agieren können.
Diese Vorteile werden Sie erst dann nutzen können, wenn Sie einen erheblichen Teil Ihrer Zeit mit dem Einrichtungsprozess der slowenischen Tochtergesellschaft verbringen. G-P bietet Ihnen alle Vorteile, die Sie benötigen, schnell. Wir nutzen Outsourcing über unsere slowenische Tochtergesellschaft, um Ihnen zu helfen, innerhalb eines Tages mit der Arbeit im Land zu beginnen. Darüber hinaus übernehmen wir sämtliche Regulierungs- und Compliance-Fragen, sodass Sie sich voll und ganz auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Weitere wichtige Überlegungen
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb Ihres Unternehmens bei der Vorbereitung auf den Gesellschaftsvertrag kann Ihnen zum Erfolg verhelfen. Beginnen Sie mit einem Gespräch mit Ihrer Finanzabteilung, um zu klären, wie viel Geld Sie zusätzlich zum Mindeststammkapital benötigen. Dann können Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften festlegen, wer welche Aufgaben übernimmt. Abschließend empfehlen wir die Zusammenarbeit mit einem Berater oder anderen Experten, der sicherstellt, dass Sie alle slowenischen Nebengesetze einhalten.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
Outsourcing mit G-P in Slowenien ist die richtige Wahl für Unternehmen, die schnell expandieren möchten, ohne sich Gedanken über die Einhaltung von Vorschriften machen zu müssen. Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen.