Turkmenistan galt zwar traditionell nicht als wirtschaftliches Zentrum Asiens, doch das jüngste Wirtschaftswachstum macht es zu einem vielversprechenden Standort für international Unternehmen. Wenn Sie planen, die Geschäftstätigkeit Ihres Unternehmens nach Turkmenistan auszulagern oder auszuweiten, wird einer Ihrer ersten Schritte höchstwahrscheinlich darin bestehen, ein talentiertes Team von Mitarbeitern zusammenzustellen, die Sie bei diesem Schritt begleiten. Bevor sie jedoch in Turkmenistan mit der Arbeit beginnen können, müssen Sie sicherstellen, dass sie über die notwendigen Arbeitsgenehmigungen und Visa verfügen, um dies legal tun zu können.

Arten von Arbeitsvisa in Turkmenistan

Die Regierung Turkmenistans stellt ausländischen Staatsangehörigen, die einen Besuch beabsichtigen, verschiedene Visa aus. Transitvisa werden für ausländische Staatsangehörige ausgestellt, die auf dem Weg zu einem anderen Ziel durch Turkmenistan reisen müssen. Für diejenigen, die das Land besuchen möchten, werden auch Touristenvisa angeboten, allerdings müssen sie während ihres gesamten Aufenthalts von einem Reiseführer begleitet werden.

Ausländische Staatsangehörige, die einen längeren Aufenthalt in Turkmenistan planen, benötigen ein Visum, das nach der Dauer ihres geplanten Aufenthalts kategorisiert ist. Visa können je nach geplanter Aufenthaltsdauer erworben werden:

  • Bis zu 10 Tage und Nächte
  • Bis zu 20 Tage und Nächte
  • Bis zu einem Monat
  • Die Anzahl der benötigten Monate in Ein-Monats-Schritten bis zu einem Jahr.

Diese Visa sind als Visa zur einmaligen Einreise und als Visa zur mehrmaligen Einreise erhältlich, wobei für die Option der mehrmaligen Einreise eine höhere Gebühr anfällt.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für Turkmenistan

  • Ein ordnungsgemäß ausgefülltes Visumantragsformular
  • Identitätsnachweis, z. B. ein Führerschein
  • Ein Reisepass, der mindestens sechs Monate über das Datum des Einladungsschreibens des Antragstellers hinaus gültig ist.
  • Eine Kopie der ersten Seite des Reisepasses, die vom Antragsteller unterschrieben werden muss.
  • Ein aktuelles Passfoto
  • Ein Einladungsschreiben eines in Turkmenistan registrierten Unternehmens
  • Zahlungsnachweis der Visumregistrierungsgebühr

Antragsverfahren

Ausländische Staatsangehörige, die aus beruflichen Gründen nach Turkmenistan reisen müssen, sollten den Bewerbungsprozess beginnen, indem sie sich an die Botschaft, das Konsulat oder die diplomatische Vertretung in ihrem Wohnsitzland wenden. Die Konsularbeamten können Ihnen eine vollständige Liste der für den Visumantrag erforderlichen Dokumente zur Verfügung stellen.

Eine der Voraussetzungen ist ein Einladungsschreiben des Arbeitgebers des Bewerbers in Turkmenistan. Damit dieses Dokument Gültigkeit besitzt, muss es vom staatlichen Migrationsdienst Turkmenistans beglaubigt werden. Das Schreiben ist drei Monate ab dem Ausstellungsdatum gültig.

Nach Erhalt des beglaubigten Schreibens und Zusammenstellung aller weiteren erforderlichen Dokumente sollte der Antragsteller die nächstgelegene Botschaft aufsuchen, um diese einzureichen und die Visagebühr persönlich zu bezahlen. Antragsteller sollten sich während der Wartezeit auf die Visumgenehmigung in ihrem Wohnsitzland aufhalten.

Die Bearbeitungszeiten können variieren, daher sollten ausländische Arbeitnehmer den Visumantragsprozess rechtzeitig vor ihrem geplanten Abreisetermin beginnen. Mitarbeiter sollten nicht ohne das entsprechende Visum nach Turkmenistan reisen, da sie andernfalls Gefahr laufen, bei der Ankunft festgenommen zu werden.

Weitere wichtige Überlegungen

Die Gebühren für die Visumbeantragung steigen stufenweise, je nachdem, wie lange der Mitarbeiter seinen Aufenthalt in Turkmenistan verbringen möchte. Die Kosten können je nach Herkunftsland des Antragstellers variieren. Antragsteller sollten sich an die diplomatischen Beamten der Botschaft in ihrem Wohnsitzland wenden, um eine aktuelle Liste der Visagebühren zu erhalten.

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