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Miniaturbild der Employer of Record-Übersicht

Employer of Record der Ukraine.

G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienstleistungen für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in der Ukraine zu gründen. Ihr Bewerber wird über G-P' Ukraine Employer of Record gemäß Arbeitsrecht vor Ort eingestellt und kann innerhalb von Tagen anstatt der üblicherweise benötigten Monate eingearbeitet werden. Die betreffende Person wird Ihrem Team zugeteilt und arbeitet im Auftrag Ihres Unternehmens, genau so, als wäre sie ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um Ihre Anforderungen im jeweiligen Land zu erfüllen.

Lohnabrechnungsübersicht (Miniaturansicht)

Lohnabrechnung in der Ukraine.

Die Ukraine liegt in Osteuropa und grenzt an das Schwarze Meer. Das Land verfügt über eine große Bevölkerung und eine wachsende Wirtschaft, was es zu einem großartigen Standort für eine Expansion macht. Allerdings müssen bei der Expansion auch verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, wie beispielsweise die Einrichtung der ukrainischen Gehaltsabrechnung, die Gründung einer Tochtergesellschaft und vieles mehr. G-P kann Ihnen mit unserer Employer of Record -Plattform die Expansion erleichtern. Wir werden unsere bestehende Tochtergesellschaft nutzen, um Mitarbeiter in Ihrem Namen einzustellen und sie in unsere Compliance-Gehaltsabrechnung aufzunehmen.

Einstellung Flagge der UkraineUkraine.

Wenn Sie sich für eine Expansion entscheiden, müssen Sie überlegen, wie Sie talentierte Mitarbeiter in der Ukraine rekrutieren und einstellen können. Wenn Sie ohne die Unterstützung eines globalen Employer of Record expandieren, müssen Sie eine Tochtergesellschaft gründen, bevor Sie Mitarbeiter einstellen können. G-P kann diesen Prozess durch unsere Outsourcing-Dienstleistungen für die Personalbeschaffung in der Ukraine verändern. Wir werden unsere bestehende Tochtergesellschaft in der Ukraine nutzen, um Ihnen Mitarbeiter zur Seite zu stellen, die in Ihrem Auftrag arbeiten und Ihnen helfen, innerhalb weniger Tage statt mehrerer Wochen oder Monate loszulegen.

Vergütung und Sozialleistungen in der Ukraine.

Ein wichtiger Aspekt jeder Expansion ist die Suche nach der richtigen Abfindung und den passenden Leistungen für die Mitarbeiter. Zuerst müssen Sie alle Abfindungsgesetze der Ukraine kennenlernen und dann sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die ihm zustehenden garantierten und zusätzlichen Leistungen erhält. Diese Arbeit kommt zusätzlich zur Leitung eines neuen Standorts im Ausland hinzu.

UAH 6,700 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

24 days

Jährlicher Urlaub (min.)

UAH 6,700 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

24 days

Jährlicher Urlaub (min.)

Tochtergesellschaft in der Ukraine.

Bevor Sie in der Ukraine arbeiten können, müssen Sie eine Tochtergesellschaft gründen, die es Ihnen ermöglicht, legal im Land zu arbeiten. Der Einrichtungsprozess der ukrainischen Tochtergesellschaft ist je nach Standort und Einheit unterschiedlich und kann zwischen einigen Wochen und einigen Monaten dauern. Zusätzlich zur Führung eines Unternehmens und der Durchführung dieses Prozesses müssen Sie sich auch mit dem ukrainischen Tochtergesellschaftsrecht vertraut machen.

Tochtergesellschaft in der Ukraine
Leitfaden für Arbeitsvisum und GenehmigungenEine illustrative Karte mit Informationen zu Arbeitsvisa und Genehmigungen, einschließlich Visatypen, Anforderungen und Antragsverfahren.Arbeitsvisa und -genehmigungen inUkraine

Visa und Genehmigungen für die Ukraine.

Die Expansion in die Ukraine ist eine spannende Geschäftsentscheidung, die zu neuen Beziehungen, Produktangeboten, Dienstleistungen und vielem mehr führen kann. Allerdings ist all das nicht möglich ohne ein talentiertes Team von Mitarbeitern im Hintergrund, die über die entsprechenden ukrainischen Arbeitsvisa verfügen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie für alle Ihre Mitarbeiter ein Arbeitsvisum für die Ukraine erhalten, kann sich dies darauf auswirken, wie lange es dauert, bis Sie Ihre Tätigkeit in der Ukraine aufnehmen können.

Ukrainische Bauunternehmen.

In der Ukraine stehen Ihnen unabhängige Auftragnehmer mit unterschiedlichen Spezialisierungen zur Verfügung, die Sie bei der Abwicklung kurz- und langfristiger Projekte für Ihr Unternehmen unterstützen können. Wenn Sie die Beauftragung eines selbstständigen Unternehmers in der Ukraine erwägen, sollten Sie sich vorher unbedingt über die rechtlichen Anforderungen und die Klassifizierung der Arbeitnehmer informieren.

Haftungsausschluss

DIESER INHALT DIENT NUR ZU INFORMATIONSZWECKEN UND STELLT KEINE RECHTS- ODER STEUERBERATUNG DAR. Sie sollten sich immer an Ihre eigenen Rechts- und/oder Steuerberater wenden und sich auf diese verlassen. G-P bietet keine Rechts- oder Steuerberatung an. Die Informationen sind allgemein und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht die Produktlieferung von G-P in einem bestimmten Land wider. G-P gibt keine Zusicherungen oder Garantien in Bezug auf die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen ab und übernimmt keine Haftung, die sich aus oder in Verbindung damit ergibt, einschließlich aller Verluste, die durch die Nutzung oder das Vertrauen auf die Informationen verursacht werden.

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