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Amplía tu fuerza de trabajo global en Bandera de DinamarcaDinamarca

Denmark

POBLACIÓN

5,935,619

IDIOMAS

  1. Danés

CAPITAL DEL PAÍS

Copenhague

MONEDA

Corona danesa (kr.) (DKK)

Todo lo que necesitas para contratar en Dinamarca.
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Plataforma global de empleo (Employer of Record) en Dinamarca.

La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Resumen de nóminas Miniatura

Nóminas en Dinamarca.

Dinamarca tiene una de las tasas de impuestos más altas del mundo para sus residentes. Sin embargo, su tasa de impuestos corporativos es positiva. Antes de establecer una nómina en Dinamarca por su cuenta, deberá comprender cada aspecto del cumplimiento con la legislación laboral de Dinamarca, desde los impuestos hasta servicios de recursos humanos y términos de despido.

Contratación Bandera de DinamarcaDinamarca.

Expandir tu empresa a Dinamarca requiere mucho más que encontrar un espacio de oficina y ponerte a trabajar. Una compañía necesita entender la normativa de contratación, redactar contratos de empleo, gestionar servicios de Recursos Humanos, entender diversas leyes fiscales y aprender todos los entresijos del cumplimiento con la legislación laboral en un país desconocido.

Más información
Infórmate sobre la contratación global

Compensación y beneficios en Dinamarca.

Incluir tanto beneficios legales como complementarios en un paquete de compensación es una parte fundamental para expandir tu negocio en Dinamarca. Cada país difiere en sus requisitos de salario mínimo y en beneficios patrocinados por el gobierno. Como nueva entidad empleadora en Dinamarca, las empresas deben estar al día con todas las leyes laborales para cumplir con ellas.

Ninguno

Salario mínimo al mes

25 days

Vacaciones anuales (mínimo)

Ninguno

Salario mínimo al mes

25 days

Vacaciones anuales (mínimo)

Filial de Dinamarca.

Para empezar a contratar empleados en Dinamarca, podrías considerar crear una filial. Aunque las leyes de filiales puedan parecer fáciles de navegar, el tiempo y la inversión que implica crear una filial puede no ser la mejor opción para tu negocio en crecimiento. Sigue leyendo para saber más sobre cómo crear una filial en Dinamarca y opciones alternativas para expandir tu negocio.

Denmark Subsidiary
Guía de visa de trabajo y licenciasUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas de trabajo y permisos enDinamarca

Visas y licencias para Dinamarca.

El proceso para solicitar una visa de trabajo en Dinamarca es bastante rápido y sencillo en comparación con otros países. Sin embargo, las personas candidatas deben cumplir con una larga lista de requisitos, y las entidades empleadoras deben conocer todos los pasos para obtener una visa de trabajo en Dinamarca. Dado que el país tiene tantos requisitos, se puede demorar para obtener una visa de trabajo.

Contratistas de Dinamarca.

Si tu empresa está considerando contratar contratistas en Dinamarca, sigue estas mejores prácticas para mantener el proceso fluido y exitoso.

Aviso legal

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.

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