Estonia es un lugar ideal para compañías que buscan establecer presencia europea. Gracias a los simples requisitos de visa, muchas personas se sienten atraídas por la perspectiva de un empleo en el país.

Sin embargo, si tu empresa busca expandir, necesitarás saber cómo obtener una visa de trabajo en Estonia para mantener el cumplimiento, evitar multas y aprovechar el talento de una fuerza de trabajo global.

Tipos de visas de trabajo en Estonia

Estonia tiene 3 categorías de visas diferentes:

  • Tipo A: Visa de tránsito aeroportuario para quienes atraviesan áreas de tránsito internacional de aeropuertos dentro de los estados miembros del Espacio Schengen.
  • Tipo C: Visa de corta duración para personas que permanezcan en el Espacio Schengen por un máximo de 90 días en un periodo de 180días.
  • Tipo D: Visa de larga estancia empleado para entradas individuales o múltiples durante un periodo de hasta 365 días durante 12 meses consecutivos.

Los visados tipo A y C son visados Schengen y permiten la entrada a otros estados miembros. La visa de larga estancia tipo D también permite a los titulares viajar por otros países del Espacio Schengen durante un máximo de 90 días en un periodo de 180días. Sin embargo, si la visita implica viajar a varios estados miembros Schengen en un periodo de 2meses con un visado tipo A o C, la persona candidata debe presentar su solicitud en el país de su destino principal.

Aunque hay algunas excepciones, la mayoría de los empleados aplicar una visa de larga estancia tipo D. Pueden hacerlo en persona con una representación estonia que gestione las solicitudes de visa o en el punto de servicio de la Junta de Policía y Guardia Fronteriza en el país.

Requisitos para obtener visas de trabajo para Estonia

Los empleados deberán cumplir con los requisitos de visado de trabajo de Estonia para trabajar legalmente en el país. El primer paso es obtener una oferta de trabajo de una entidad empleadora con sede en Estonia. Las empresas también deben proporcionar un contrato de trabajo reconocido y una carta de invitación que debe presentarse a la Junta de Policía y Guardia Fronteriza. En algunos casos, la persona candidata necesitará permiso del Fondo de Seguro de Desempleo de Estonia para poder trabajar. Si el empleado es un especialista de primer nivel, puede que necesite cumplir requisitos adicionales.

Proceso de solicitud

Las compañías deberán presentar varios documentos para obtener una visa de trabajo de larga estancia en Estonia, entre ellos:

  • Un documento de viaje emitido en los últimos 10 años, válido al menos 3 meses luego del fecha de vencimiento de la visa, y que contiene al menos 2 páginas en blanco para visas.
  • Un formulario de solicitud completado y firmado.
  • Una foto.
  • Una póliza de seguro con al menos 30EUR000 cobertura durante la estancia.
  • Documentos que muestran el propósito del viaje, como una carta del anfitrión, documentos de trabajo, documentos de estudio, prueba de lazos familiares y prueba de alojamiento.
  • Datos biométricos, incluyendo 10 huellas dactilares.
  • Pago de la carga para la visa.

Otras consideraciones importantes

Estonia es miembro de la Unión Europea (UE), lo que significa que los ciudadanos de otros estados miembros de la UE, así como los nacionales del EEE y suizos, no necesitan visado ni permiso de residencia para vivir y trabajar en el país. Sin embargo, deben registrarse como residentes estonios en el Registro de Población de Estonia dentro de los primeros 3 meses de su estancia. Además, dentro de 1 mes tras completar el registro de residencia, deben solicitar una tarjeta de identificación estonia.

A partir del 2023de julio, los trabajadores internacionales que renuevan sus licencias de residencia temporales deberán demostrar su dominio del idioma estonio. Algunos solicitantes están exentos de este requisito de dominio del idioma si son transferidos dentro de la compañía, personal académico e investigadores, o poseen una Tarjeta Azul de la UE.

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