Gabón es un pequeño país en África Occidental que limita con el Océano Atlántico. Es uno de los países menos densamente poblados del mundo, con gran parte de la población viviendo en la capital, Libreville. Con grandes exportaciones como petróleo, manganeso, uranio y madera, es una ubicación atractiva para empresas que buscan expandir a África.

G-P facilita la expansión y contratación de empleados a través de la tercerización de nóminas en Gabón. En lugar de crear tu propia nómina en Gabón, puedes usar nuestra filial y nóminas existentes para empezar a trabajar en un nuevo país en tan solo un día. Como Plataforma global de empleo (Employer of Record), incluso te quitaremos la responsabilidad de cumplir.

Normas de gravámenes en Gabón

Configurar tu nómina en Gabón significa seguir las normas fiscales del país. Los empleadores tienen que contribuir 20.1% de su nómina a la seguridad social para financiar la jubilación, lesiones laborales, medicinas y gastos hospitalarios, y prestaciones familiares. Los empleados contribuyen 2.5% de sus ingresos a la seguridad social y el 1% a seguro médico. Las compañías también deben pagar impuestos corporativos a tipos variables según el tipo de empresa. Por ejemplo, las empresas estándar aportan un 30%, mientras que las petroleras y mineras aportan un 35% y las organizaciones sin ánimo de lucro, las empresas públicas y algunas otras entidades pagan 25%.

Opciones de nómina en Gabón para empresas

Elegir una opción de nómina en Gabón significa encontrar la estructura adecuada para tu empresa, incluyendo:

  • Remoto en nómina: Una nómina remota es cuando empleas la estructura de nóminas existente de tu empresa matriz para compensar a tus empleados en Gabón. Con esta opción, tendrás que cerciorarte de que cada grupo de empleados cumpla con las leyes de cumplimiento adecuadas.
  • Interno: Tu filial también puede elegir crear su propia nómina interna, pero necesitarás más personal, un experto en ley laboral y más. Una nómina interna suele ser una buena opción solo para filiales grandes centradas en Gabón.
  • Empresa de procesamiento de nóminas en Gabón: Si tiene más sentido para tu empresa externalizar, podrías optar por trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas en Gabón. Sin embargo, la empresa no podrá externalizar tu cumplimiento.
  • Tercerización de nóminas en Gabón: La tercerización de nóminas en Gabón a través de G-P es la única forma de tercerizar toda tu nómina — incluso el cumplimiento. Gestionaremos el riesgo por ti para que puedas centrarte en gestionar tu empresa.

Cómo configurar una nómina en Gabón

El requisito más importante para establecer tu nómina en Gabón es establecer una filial. Legalmente, necesitas tener una entidad registrada en Gabón antes de poder configurar tu nómina, contratar empleados y compensarlos. Sin embargo, no tendrás el mismo requisito cuando trabajes con G-P. Facilitaremos el inicio del trabajo en unos días, ya que podrás usar nuestra nómina existente en Gabón para pagar a los empleados.

Términos de derecho/despido

Una de las partes más difíciles de una ampliación es rescindir un contrato de empleo. Averiguar los términos adecuados de derecho y despido antes de elegir una opción de nómina en Gabón puede ahorrarte tiempo y estrés innecesario. Por ejemplo, los periodos de preaviso para despidos dependen de cuánto tiempo lleva el empleado trabajando en tu empresa y pueden variar desde 15 días hasta seis meses.

empresa de Procesamiento de Nóminas en Gabón

El equipo de G-P está aquí para ayudarte a expandirte con éxito a Gabón. Contacta con nosotros hoy mismo para saber más sobre la tercerización de nóminas en Gabón.