La ubicación de Grecia la convierte en el lugar perfecto para el comercio en Europa, el mar Mediterráneo y más allá. Sin embargo, las empresas pueden encontrar con algunos desafíos durante una expansión hacia Grecia, especialmente en lo que respecta a la creación de la nómina. G-P ofrece una solución para ayudar a aliviar el estrés del crecimiento empresarial. Como Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionaremos todos los asuntos de cumplimiento, contrataremos empleados en tu nombre y los agregaremos a nuestra nómina en Grecia.

Normas fiscales en Grecia

Las empresas que crezcan hacia Grecia tendrán que considerar los tipos de impuestos corporativos y los tipos del impuesto sobre los ingresos para los empleados. El sistema de seguridad social griego exige contribuciones de los empleadores (2229%) y de los empleados (1387%). El tipo del impuesto sobre los ingresos es del 24% para todas las empresas.

Grecia opera bajo un tramo progresivo del impuesto sobre los ingresos en el que los empleados pagan un porcentaje mayor a medida que aumenta su salario. Por ejemplo, los empleados que ganan hasta EUR 20,000 pagan el 22% de sus salarios a impuestos, mientras que los individuos que ganan más de EUR 40,000 deben pagar el 44% de sus salarios en impuestos. Sin embargo, es importante señalar que el porcentaje impositivo no se aplica a la cantidad total. Por ejemplo, una persona con un salario anual sujeto a impuestos de 15EUR000 estará sujeta a una tasa de impuesto del 9% en el primer 10EUR ,000 y a un tipo del 22% en el resto del 5EUR ,000.

Opciones de nómina para empresas en Grecia

Las empresas tienen diferentes opciones de nómina en Grecia:

  • Interno: Si estás comprometido a hacer crecer tu empresa en Grecia, puedes optar por gestionar la nómina desde tu filial. Sin embargo, necesitarás contratar a un equipo de Recursos Humanos estable que entienda todas las leyes de cumplimiento con la legislación laboral del país.
  • Empresa de procesamiento de nóminas en Grecia: Trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas en Grecia ayudará a externalizar la nómina de tu empresa, pero aún tendrás que gestionar todos los posibles problemas de cumplimiento.
  • G-P: Al asociarte con una Plataforma global de empleo (Employer of Record) como G-P, puedes ampliar tu huella global sin las complicaciones de la configuración y gestión de la entidad. Con nosotros, las empresas pueden estar tranquilas de que todos los empleados serán pagados puntualmente y con cumplimiento.

Cómo montar una nómina en Grecia

Antes de poder establecer nóminas en Grecia, tienes que establecer una filial en el país. El proceso puede durar desde unas semanas hasta un par de meses, dependiendo de dónde constituyas la compañía y el tipo de entidad que elijas. Tienes que establecer una filial antes de poder contratar empleados y agregarlos a tu nómina. También tendrás que abrir cuentas bancarias en el país para configurar tu nómina en Grecia y pagar a los empleados. Sin embargo, con G-P, puedes saltarte la configuración de entidades y empezar a contratar en una fracción del tiempo.

Términos de derecho/despido

Cuando tu empresa esté lista para contratar empleados, el primer paso es redactar un contrato de empleo con términos claros de derecho y despido. Las entidades empleadoras deben pagar a los empleados por el resto de su contrato de empleo si terminan un contrato de duración determinada antes de tiempo. Grecia también tiene periodos de notificación basados en los años de servicio de los empleados.

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