Aunque probablemente contratarás nuevos miembros del equipo en el extranjero durante tu expansión internacional, también podrías enviar a algunos de tus empleados actuales a Guyana. Cuando envías talento a otro país, tienes que confirmar que tienen la documentación adecuada para el trabajo legal.

Tipos de visas de trabajo en Guyana

Los servicios de inmigración solo ofrecen un tipo de licencia de empleo en Guyana. La licencia de trabajo estándar cubre a cualquier no nacional que desee trabajar para una compañía en el país, y tiene una duración de tres años. Los titulares de licencias de trabajo pueden renovar sus visas tantas veces como deseen, pero tendrán que pagar una tasa cada vez.

Guyana también ofrece una visa de negocios. Aunque esta visa no permite que una persona trabaje dentro del país, sí permite otros asuntos empresariales. Esta documentación es útil para quienes planean invertir en compañías de la zona. También sería una visa válida para establecer una filial.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Guyana

Para recibir una licencia de trabajo, los solicitantes deben contar con lo siguiente:

  • Un pasaporte válido.
  • Solicitud de licencia de trabajo
  • Copia de la foto del pasaporte
  • Oferta de trabajo

Las personas deben confirmar que su pasaporte es válido durante al menos seis meses al entrar en el país. La licencia de trabajo aplicar está disponible en línea en el sitio web del Ministerio de Asuntos exteriores. La solicitud requiere anexar una copia de una foto del pasaporte para fines de identificación.

La licencia de trabajo solicitud también requiere información sobre la entidad empleadora, incluyendo su dirección, número de registro y el nombre de todos los directores. La compañía deberá proporcionar algunos detalles adicionales, incluyendo el motivo para contratar a un no nacional en lugar de un residente legal y los nombres de cualquier otro empleado no nacional además del candidato a persona.

Proceso de solicitud

Antes de que una persona pueda aplicar una licencia de trabajo, debe recibir una oferta de trabajo de una entidad empleadora en el país. Una vez que acepten esta oferta, pueden rellenar la solicitud de licencia y anexar su foto de pasaporte. Antes de que un trabajador entre en el país, la entidad empleadora debe contactar con el Ministerio del Interior con el nombre, dirección y género del trabajador.

Una vez que el empleado presenta su solicitud, su entidad empleadora y servicios de inmigración deberán aprobarle una licencia de trabajo. El proceso de aprobación puede durar desde una semana hasta un mes. Una vez aprobada la licencia, el empleado recibirá su visa al llegar.

Otras consideraciones importantes

El Ministerio de Asuntos exteriores y Cooperación Internacional reconoce 75 países que no necesitan visa para entrar en el país. Si eres de una zona que no está en esta lista, tendrás que aplicar una visa de visitante en el consulado más cercano antes de entrar. Independientemente de tu estatus de visa en la frontera, recibirás tu licencia de trabajo al llegar.

No existe una licencia de residencia oficial en el país. Los no residentes solo son gravados sobre sus ingresos guyaneses, pero si permanecen en el país durante 183 días o más, la Autoridad de Hacienda los considera residentes. Este reconocimiento significa que estas personas califican para capacidades personales cada año.

También es importante señalar que la licencia de trabajo aplicar y el costo de procesamiento del GYD 29,250.97. Los solicitantes tendrán que pagar esta tasa cada vez que renueven su licencia.

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