Muchas empresas creen que la clave para una expansión es crear una filial. Siguiendo la vía tradicional, tendrías que incorporarte en Honduras antes de contratar empleados, agregarlos a la nómina y otorgar compensaciones y beneficios. La constitución puede llevar semanas o meses, y eso es antes de empezar a trabajar en el país.
G-P ofrece una alternativa. Podemos ayudarte a empezar a trabajar en unos días. Además, gestionaremos el cumplimiento normativo como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio.
Cómo crear una filial en Honduras
Aprender a montar una filial en Honduras depende de varios factores. Diferentes regiones o ciudades pueden tener leyes y regulaciones separadas. Las compañías deberían investigar la región objetivo antes de decidir por un espacio de oficina.
Honduras también permite a las compañías elegir qué tipo de entidad es la mejor para su expansión. Las distintas opciones incluyen una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), una sociedad anónima (SA), una sucursal (sucursal) y una oficina representante (oficina de representación). Cada estructura tiene sus pros y sus contras, pero muchas compañías optan por constituir como una LLC. Los pasos para crear este tipo de filial en Honduras incluyen:
- Entregar un certificado de depósito a un banco local y pagar una tasa de registro.
- Establecer tu empresa con un notario público que pueda redactar tus estatutos sociales.
- Presentar tus estatutos sociales en el Registro Mercantil de la Cámara de comercio.
- Aplicar un Número de Identificación Fiscal (TIN).
- Adquirir contabilidad legal y libros de "actas".
- Registro en las Cámaras de comercio local y nacional.
- Aplicar una licencia de operación.
- Registrarse para el impuesto sobre ventas y obtener la autorización de los libros de la empresa.
- Registrar en el Instituto de la Seguridad Social.
- Registro en el Instituto de Formación Profesional y en el Fondo de Vivienda Social.
Leyes subsidiarias de Honduras
Mantener el cumplimiento debe ser una prioridad para tu negocio, y necesitas aprender las leyes subsidiarias de Honduras para lograrlo. Cada entidad tiene sus propias leyes y regulaciones, por lo que necesitas conocer las normas específicas antes de constituir la constitución. Las LLC requieren al menos 1 director y 2 accionistas que puedan ser de cualquier nacionalidad. No necesitan vivir en Honduras, y los accionistas pueden ser personas físicas o entidades corporativas.
También necesitarás el 250 mínimo de capital social de USF para completar el proceso de estatutos sociales. Las compañías tendrán que abrir una cuenta bancaria en un banco local en Honduras para depositar el capital social. Todos los socios deben comparecer ante un notario público para autorizar la escritura de estatutos sociales. Después, la escritura de estatutos sociales debe registrar ante el Registro Público de Comercio del domicilio de la compañía.
Beneficios de crear una filial en Honduras
Aunque crear una filial en Honduras es un proceso largo, sí aporta ciertos beneficios. Las compañías que se constituyen pueden operar legalmente en el país y comenzar a formar relaciones comerciales vitales. La constitución como LLC beneficiará tanto a la filial como a la matriz de empresas. La filial tiene responsabilidad limitada de la matriz de empresas, lo que le permite operar como desee en Honduras, mientras que la compañía matriz no tiene que preocupar por costosos litigios.
Otras consideraciones importantes
Cada compañía que quiera constituir debe elaborar un plan que incluya el tiempo y el dinero que requiere el proceso de apertura de un negocio filial de Honduras. Si el proceso requiere más tiempo del que puedes dedicar, deberías trabajar con otro ejecutivo de empresa que tome la iniciativa. Dado que ciertos pasos del proceso de estatutos sociales requieren tarifas, deberías trabajar con tu equipo para prever todos los gastos con antelación.
Accede a nuevos mercados con G-P — no se requieren nuevas entidades.
Vencer a la competencia y ACCEDER A NUEVOS MERCADOS en minutos, no meses, con G-P. Combinamos a nuestro equipo líder en la industria de expertos en Recursos Humanos y expertos legales de la región con nuestra Plataforma™ de Crecimiento Global #1 para ayudarte a contratar con cumplimiento en 180+ países, eliminando la necesidad de crear entidades o filiales locales.
Ponte en contacto hoy para saber más sobre cómo podemos agilizar el proceso de crecimiento global.


