Entrar en la República Kirguisa, comúnmente conocida como Kirguistán, por trabajo es diferente a pasar por el país o pasar unas vacaciones allí durante unos días. Al construir un equipo global, las compañías deben saber cómo obtener una visa de trabajo en la República Kirguisa para que cada empleado internacional se mantenga cumplimiento.
Si no estás familiarizado con las distintas leyes y normativas del país, aquí tienes algunas cosas a tener en cuenta.
Tipos de visas de trabajo en Kirguistán
A diferencia de países vecinos, la República Kirguisa no cuenta con un proceso de visa larga, complejo o costoso. El país está impulsando el desarrollo de una industria turística pequeña y estable, por lo que se volvió más abierto y accesible. Por ejemplo, muchos visitantes pueden visitar y quedar hasta 2 meses sin necesidad de visa. Cualquier otra persona necesitará una visa antes de entrar.
La República Kirguisa tiene varios tipos de visas. Los más comunes son:
- Turístico
- Negocios
- Familia
- Estudio
- Empleo
- Transporte
La mayoría de los empleados necesitarán una visa de trabajo así como una licencia de trabajo para entrar y trabajar en la República Kirguisa. Tanto la compañía como el empleado tendrán que gestionar ciertas partes del proceso de solicitud, por lo que es fundamental trabajar juntos para evitar retrasos.
Requisitos para obtener visas de trabajo para Kirguistán
Si los empleados no proceden de un país que pueda entrar en la República Kirguisa sin visa, deberán aplicar una visa en la embajada o consulado de su país de residencia. Los documentos requeridos varían según el tipo de visa, la nacionalidad del empleado y más, pero algunos de los requisitos comunes incluyen:
- Un formulario de solicitud de visa completada
- Un pasaporte
- Una foto en color tamaño pasaporte
- Una carta de la entidad empleadora invitando al individuo a la República Kirguisa
- Pago de las tasas de la visa
El proceso suele implicar una inspección del lugar de trabajo con un representante del departamento autorizado. Revisarán los documentos de tu compañía y harán preguntas sobre tus actividades antes de emitir o denegar la visa.
Proceso de solicitud
El siguiente paso es obtener las licencias de trabajo de la República Kirguisa en nombre de todos los empleados. El Servicio Estatal de Migración emite 2 tipos de licencias de trabajo: aquellos que autorizan la contratación y empleo de trabajadores internacionales (una Licencia de Empleo) y aquellos que autorizan a ciudadanos de otros países o personas apátridas a trabajar en el país (una Licencia de Trabajador). Ten en cuenta que el gobierno tiene cuotas anuales para contratar trabajadores internacionales y empleados apátridas, y esas cuotas varían según la industria y la región. El gobierno aprueba estos números anualmente, por lo que a menudo cambian de un año a otro.
El Servicio Estatal de Migración puede negar una solicitud de licencia de trabajo si:
- Se puede contratar a un profesional local en su lugar
- La solicitud presentada era inexacta
- La entidad empleadora cese operaciones en la República Kirguisa o el empleado es terminado
- Se cometieron acciones ilegales
La mayoría de las licencias de trabajo en la República Kirguisa son válidos por 1 año con posibilidad de prórroga. Sin embargo, algunas personas pueden ser elegibles para licencias más largas, incluidos ejecutivos internacionales y empleados internacionales cualificados.
Otras consideraciones importantes
Todas las licencias de trabajo son específicos de la entidad empleadora y no pueden transferir si el empleado es despedido o acepta otro puesto. Si un empleado trabaja para 2 compañías como una vez, necesitará una licencia separada bajo cada entidad empleadora.
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