G-P proporciona servicios de entidad empleadora de registro para clientes que desean contratar empleados y gestionar nóminas sin establecer previamente una sucursal o filial en Panamá. Tu persona candidata es contratada a través de G-P'organización profesional de empleo de Panamá' conforme a las leyes laborales locales y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu compañía exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades en el país.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Panama while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global PEO expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Panama.

Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.

Contratación en Panamá

Panamá está situada en Centroamérica y tiene una población de 4.374 millones. La capital de Panamá es la Ciudad de Panamá, que tiene una población de casi 2 millones. Panamá es el único lugar en el mundo donde se puede ver el amanecer y poner del sol en el Pacífico desde el mismo lugar: el volcán Baru.

Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Panamá, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:

Contratos de trabajo en Panamá

En Panamá, los contratos laborales pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato firme y escrito, en español, que especifique los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Panamá siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en dólares estadounidenses y no en moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio de entidad empleadora de registro y organización profesional de empleo en Panamá.

Fiestas en Panamá

  • Día de Año Nuevo
  • Día del Mártir
  • Martes de Carnaval
  • Viernes Santo
  • Día del Trabajo/Día de Mayo
  • Día de la Independencia
  • Día del Colón
  • Grito en Villa de los Santos
  • Independencia de España
  • Día de Navidad

Por qué G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Panama to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Panamanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Panama. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Panama PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Panama, please contact us.