¿Tu empresa busca oportunidades de crecimiento internacional? Si es así, puede que decidas expandirte a Panamá por diversas razones. Este país es un destino popular para expatriados de todo el mundo. Aun así, tu negocio se enfrentará a un conjunto único de desafíos a medida que expandas tus operaciones a Panamá. Lo más probable es que quieras transferir un equipo sólido de empleados para asegurarte de que la transición transcurra bien. Sin embargo, antes de que puedan empezar a trabajar, tendrás que asegurarte de que tengan los visados y permisos de trabajo necesarios.

Tipos de visas de trabajo en Panamá

Como cualquier otro país, Panamá tiene un conjunto específico de regulaciones para extranjeros que planean viajar dentro de sus fronteras. Los extranjeros que tengan intención de permanecer en Panamá hasta 90 días pueden obtener una visa de turista, pero esta visa no permite al titular trabajar.

Para vivir y trabajar en Panamá, los empleados extranjeros deberán obtener una visa de inmigración y establecer residencia antes de aplicar una licencia de trabajo.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Panamá

Los documentos necesarios para obtener una visa y viajar a Panamá pueden variar. Los solicitantes deben poner en contacto con la embajada o consulado panameño en su país de residencia para obtener una lista completa de requisitos. Los requisitos típicos para los extranjeros que planean mudar a Panamá por trabajo incluyen:

  • Un pasaporte válido al menos seis meses más allá de la estancia prevista en Panamá*
  • Una copia de la página de información del pasaporte
  • Un formulario de solicitud de visa completada
  • Cuatro fotos tipo pasaporte
  • Un contrato de empleo con una compañía con sede en Panamá
  • Prueba de alojamiento en Panamá
  • Un certificado médico que declare que la persona candidata está sana.
  • Una comprobación policial de antecedentes del país de residencia de la persona candidata

*A partir de septiembre de 2022, el Ministerio de Trabajo panameño permitirá que extranjeros con pasaporte caducado aplicar licencias de trabajo, siempre que ya aplicar la renovación o prórroga del pasaporte. Esta excepción está vigente hasta el 30de junio de 2024.

Para obtener una licencia de trabajo, los solicitantes deberán aportar documentos adicionales, entre ellos:

  • Una licencia de trabajo solicitud, que debe ser completado por un abogado
  • Una carta de responsabilidad de la entidad empleadora
  • Una copia de la resolución del Servicio Nacional de Inmigración que demuestra que la persona candidata estableció residencia permanente
  • Una copia del ID de residencia de la persona candidata
  • Cuatro fotos tipo pasaporte

A fecha de 2023de marzo, los empleadores con más de 20 trabajadores deben presentar una certificación notariada de nómina realizada por un contador público certificado.

Proceso de solicitud

En Panamá, es responsabilidad de la entidad empleadora obtener una licencia de trabajo en nombre de cualquier empleado extranjero. Sin embargo, el empleado no puede obtener una licencia de trabajo hasta que el Servicio Nacional de Inmigración le conceda el estatus de residencia permanente.

Para aplicar una visa de inmigración y la residencia permanente, los ciudadanos de otros países deben acudir a la embajada o misión diplomática de Panamá en su país de residencia y presentar cualquier documento relevante. Después de que el empleado recibe la visa, la entidad empleadora en Panamá puede aplicar una licencia de trabajo. A partir de 2023de mayo, los empleados también deben registrar en el Ministerio de trabajo en línea antes de aplicar una licencia de trabajo inicial. Los empleados internacionales que buscan renovar sus licencias de trabajo deben registrar de nuevo en línea para poder renovarlos.

El gobierno en Panamá tiene directrices estrictas para garantizar que los nacionales panameños tengan prioridad sobre los extranjeros en lo que respecta al empleo. La entidad empleadora deberá demostrar la necesidad de un empleado extranjero antes de aplicar una licencia de trabajo. Además, no más del 10% de la fuerza de trabajo de la compañía puede ser extranjera.

La entidad empleadora debe presentar la licencia de trabajo solicitud a través del Ministerio de trabajo. Una vez que el Ministerio aprueba la licencia, el empleado podrá comenzar a trabajar en Panamá.

Otras consideraciones importantes

Panamá es único porque ciertas profesiones están reservadas para nacionales panameños. Las industrias restringidas incluyen ingeniería, derecho, contabilidad y psicología. Un extranjero no puede trabajar en una de estas ocupaciones, independientemente de si tiene una licencia de trabajo.

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