Establecer una filial en Panamá es el primer paso para trabajar legalmente en Panamá. Sin embargo, se necesita un tiempo considerable para establecer una entidad conforme a las leyes subsidiarias de Panamá, y eso antes de poder contratar empleados, pagarles y ofrecer beneficios. Después de semanas o meses, por fin puedes empezar a beneficiarte trabajando en el país.
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Cómo establecer una filial en Panamá
El proceso para establecer una filial en Panamá depende de varios factores que debes discutir antes de comenzar el proceso de expansión. Así como Panamá tiene diferentes salarios mínimos según la región, las leyes subsidiarias de Panamá también pueden variar según la región o la ciudad. Si no conoces las distintas áreas, te recomendamos trabajar con un experto que pueda ayudarte a encontrar el mejor lugar con las leyes más amigables de estatutos sociales.
Panamá permite tres opciones subsidiarias diferentes: una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sucursal u oficina representante. Una LLC es la opción más popular porque te da la mayor libertad para operar, mientras que las oficinas de sucursal y representantes son más restrictivas. Trabaja con otros ejecutivos de empresas para determinar qué actividades planeas realizar en Panamá y decidir la mejor estructura de filiales.
Si decides crear tu filial en Panamá como una LLC, debes seguir estos pasos:
- Rellena un formulario de pedido online con tus datos de contacto personales.
- Indique el nombre que prefiere para su nueva LLC y compruebe si está disponible.
- Indica a quién quieres nombrar como director de la LLC para el registro público.
- Decide cómo quieres emitir certificados de acciones.
- Indica tu método de pago preferido en el formulario de pedido online.
Leyes subsidiarias de Panamá
Las LLC tienen leyes de subsidiarias en Panamá que varían de las leyes relacionadas con las sucursales y oficinas representativas. Por ejemplo, tendrás que nombrar al menos tres directores y un accionista que puedan ser de cualquier nacionalidad y vivir en cualquier parte del mundo. El capital social mínimo para los estatutos sociales es solo1dólares.
El proceso de apertura de un negocio subsidiario de Panamá también requiere nombrar a un secretario de empresa, que puede ser un individuo o una corporación. Tu director también puede actuar como secretario de la compañía si no quieres contratar a otra persona. Para cumplir con las leyes subsidiarias de Panamá, deberías conservar los registros contables y toda la documentación subyacente durante cinco años. Debes conservar esos registros en la oficina de tu LLC en Panamá o en algún lugar estipulado por el consejo de administración.
Beneficios de establecer una filial en Panamá
Las LLC son el tipo de subsidiaria más popular en Panamá por muchas razones. Una de las razones por las que la gente elige una LLC es porque protege a la empresa matriz y a la filial. Tu empresa matriz no tendrá que preocuparse por multas, pérdidas o litigios por parte de la filial, y la filial podrá operar de forma independiente con su propia cultura.
A pesar de estos beneficios, puedes obtener más a través de la subsidiaria de Panamá Tercerización. Cuando decides trabajar con G-P, puedes trabajar en Panamá en tan solo uno o dos días. Como actuamos como la Plataforma global de empleo, nuestro equipo será responsable de cumplir con las leyes subsidiarias de Panamá, para que puedas centrarte en construir y hacer crecer tu compañía.
Otras consideraciones importantes
Las compañías que se expanden por sí mismas deben preparar para un largo proceso de estatutos sociales. Puede llevar semanas, meses o hasta un año establecer tu filial en Panamá, tiempo que perderías para obtener beneficios en el país. Puede tardar aún más si no entiendes las leyes subsidiarias de Panamá. Trabaja con un experto como un abogado o un contador para cerciorarte de que cumples con todo el proceso.
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