En los últimos años, Paraguay se consolidó como uno de los principales países sudamericanos en desarrollo económico y fuerza industrial. Si planeas expandirte al país, necesitarás una fuerza de trabajo de empleados dedicados. Aquí tienes una visión general de la información clave sobre las visas de trabajo en Paraguay.

Tipos de visas de trabajo en Paraguay

Todos los nacionales de otros países que entran en Paraguay deben tener visa, salvo que sean de un país exento de visa, incluidos todos los ciudadanos de la Unión Europea (UE), muchos países sudamericanos y más. Las personas procedentes de países exentos de visa elegibles pueden permanecer en Paraguay hasta 90 días siempre que tengan un pasaporte válido.

Las personas de países no exentos de visa deben obtener una visa de negocios antes de entrar en Paraguay. Esta visa es válida para una estancia de 90días y permite múltiples entradas al país. Los titulares pueden prorrogar su visa otros 90 días si es necesario. El Ministro de Asuntos exteriores, así como las embajadas y consulados de Paraguay en el extranjero, emitirán los documentos de visa aprobados tras obtener detalles sobre el propósito de la visita, el estado laboral de la persona y su compañía.

Paraguay implementó una nueva ley de inmigración en diciembre de 2022, reestructurando las categorías y requisitos migratorios previamente establecido. Las visas de trabajo disponibles son:

  • Residencia a corto plazo:

    Una visa de corta duración para personas que viajan a Paraguay para una asignación temporal de trabajo: válido hasta por 90 días y renovable una vez.

  • Residencia temporal:

    Una licencia de 2años, una vez renovable, que permite a una persona vivir y trabajar en Paraguay, así como aplicar una tarjeta de identidad paraguaya (anteriormente solo disponible para residentes permanentes).

  • Residencia permanente:

    Una visa de 10años disponible para personas que tuvieron una licencia de residencia temporal durante 2 años.

Ten en cuenta que cualquier persona que entre en Paraguay por menos de 90 días para actividades no remuneradas no tiene que obtener una licencia de trabajo. Sin embargo, la mayoría de los empleados necesitarán una licencia que corresponda a su tipo de trabajo y al tiempo que trabajarán en tu compañía.

La mayoría de las compañías que buscan empleados a largo plazo suelen optar por una licencia temporal de 2años. Esta opción otorga los beneficios de vivir y trabajar en Paraguay y permite a los empleados aplicar una residencia permanente de 10años tras el periodo inicial de 2años.

Requisitos para obtener visas de trabajo para Paraguay

Normalmente, los empleados deberán programar una fecha para aplicar la visa en persona en el consulado o embajada de su país de residencia. Tendrán que proporcionar:

  • Un pasaporte original válido al menos 6 meses

  • Un formulario de solicitud de visa completada y firmada

  • Una foto a color tamaño pasaporte.

  • Un sobre de devolución prepagado para enviar la visa cuando esté listo

  • El pago requerido

Los empleados pueden aplicar una licencia de trabajo tras llegar a Paraguay. Necesitarán:

  • Un pasaporte

  • Un historial policial limpio

  • Un certificado de nacimiento

  • Un certificado que acredite el matrimonio o el divorcio.

  • Un certificado médico expedido en Paraguay

  • Un certificado de vida y licencia de residencia de Paraguay, emitido por la comisaría jurisdiccional donde la parte interesada tenga domicilio

  • Una declaración jurada emitida en Paraguay

  • Un certificado de antecedentes para extranjeros emitido por la Policía Nacional de Paraguay

Proceso de solicitud

Antes de que los empleados puedan aplicar una licencia de trabajo, necesitarán una oferta concreta de trabajo. Actualmente, el país tiene escasez de trabajadores cualificados en ciertos sectores, por lo que puede ser más fácil obtener una licencia para ciertos empleos que beneficien a la economía paraguaya.

El primer paso para obtener una licencia de trabajo en Paraguay es reunir todos los documentos necesarios. Los empleadores deben proporcionar ciertos documentos adicionales, incluyendo el pasaporte del empleado, currículum, contrato de empleo, certificados educativos, registros de logros y antecedentes laborales. Luego, la persona candidata debe viajar a Paraguay, abrir una cuenta bancaria, someter a un examen médico, obtener la declaración jurada y presentar su solicitud ante el Consulado General del país.

Normalmente obtendrán su licencia de trabajo y la tarjeta de licencia de residencia permanente en 90 días, que es válida por 2 años. Tras este periodo inicial de 2años, los empleados podrán aplicar una licencia de residencia permanente, que será válido durante 10 años.

Otras consideraciones importantes

Hay un proceso diferente de solicitud de visa para menores bajo 18. Estas personas deben aplicar a través de sus padres o tutor legal, y ambos padres deben firmar la solicitud del menor. Si el menor viaja solo o solo con 1 progenitor, Paraguay requiere una autorización por escrito firmada ante un notario público.

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Por el momento, G-P no ofrece apoyo para tramitar visas de trabajo ni licencias en esta ubicación en individua.