Hacer crecer tu negocio en Arabia Saudí es un momento emocionante para tu compañía. Sin embargo, en lugar de celebrar un nuevo hito, puede que tengas que aprender las leyes de filiales de Arabia Saudí, contratar empleados y cerciorarte de cumplir con el cumplimiento en todas las etapas del proceso.

Antes de poder empezar a reclutar, tienes que establecer una filial para operar legalmente en el país. G-P simplifica el proceso con nuestra Plataforma Global de Crecimiento™ respaldada por nuestro equipo de expertos en Recursos Humanos y expertos legales de la región. Podemos ayudarte a empezar a contratar en solo unos minutos en lugar de en unos meses, independientemente del estatus de la entidad.

Cómo establecer una filial en Arabia Saudí

Antes de establecer una filial en Arabia Saudí, las compañías deben considerar ciertos factores que podrían influir en dónde ubican una oficina y qué tipo de normativas legales locales deben cumplir. También se deben considerar la industria, el tipo de negocio que desean operar y cualquier acuerdo o relación comercial existente que deban respetar. Las compañías pueden necesitar contratar a un agente o distribuidor local para realizar ventas directas al sector privado fuera del país, ya que la ley podría no permitir que una compañía internacional opere como agente de comisión.

Las provincias de Arabia Saudí pueden tener normas y regulaciones diferentes. Es fundamental que las compañías investiguen previamente la provincia donde planean establecer una filial en Arabia Saudí para tomar la mejor decisión empresarial.

Para establecer una filial, las compañías deben pasar por varios pasos, como reservar el nombre de una compañía a través del Ministerio de Comercio e Industria, que puede hacer en línea. También deben presentar los estatutos sociales/asociación al Ministerio y notarlos con un sello.

Leyes subsidiarias de Arabia Saudí

Una vez que las compañías deciden hacer crecer su negocio en Arabia Saudí, deben familiarizar bien con las leyes subsidiarias del país o contratar a alguien que los ayude durante el proceso de estatutos sociales. Algunos de los requisitos legales incluyen abrir una cuenta bancaria en un banco de Arabia Saudí, obtener una licencia empresarial y registrar oficialmente la dirección de la compañía.

Ciertas partes de la filial de Arabia Saudí proceso de apertura de un negocio requerirán el pago de comisiones, incluyendo:

  • Publicación del resumen de los artículos de los estatutos sociales: SAR 650
  • Formación de un sello oficial de la empresa: SAR 50
  • Membresía en la Cámara de comercio: SAR 2,000

Después de que las compañías paguen la publicación del resumen de sus estatutos sociales, deben presentar los documentos al Ministerio de Comercio e Industria para obtener un Certificado de Registro. Completarán todo el proceso registrando la nueva entidad en el Ministerio de trabajo, la Organización General de Seguros de Social y el Departamento de Zakat.

Beneficios de establecer una filial en Arabia Saudí

El mayor beneficio de establecer una filial en Arabia Saudí es que las compañías pueden empezar a contratar legalmente dentro del país. Una vez completado el proceso de estatutos sociales, pueden contratar empleados, empezar a realizar negocios y gestionar la nómina. Sin embargo, también podrían tener que aprender todas las complejas leyes subsidiarias del país y garantizar el cumplimiento.

Otras consideraciones importantes

Si las compañías deciden establecer su filial en Arabia Saudí por su cuenta, podrían invertir una cantidad significativa de tiempo y dinero durante todo el proceso. Lo mejor es reservar una cotización para todos los pasos que requieren pago y recordar múltiples plazos para cerciorar de que no acaben debiendo más.

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