Si tu empresa planea crecer en Arabia Saudí, necesitarás un equipo de empleados talentoso. Es importante saber cómo obtener visas de trabajo y licencias de residencia para cualquier empleado que vaya a mudar contigo, ya sea que planees trasladar a miembros del equipo existentes o reclutar nuevos empleados internacionalmente.
Tipos de visas de trabajo en Arabia Saudí
Cualquier persona que desee entrar en Arabia Saudí necesitará visa, con la excepción de los ciudadanos de países que sean miembros del Consejo de Cooperación para los Estados Árabes del Golfo. Estos miembros son los Emiratos Árabes Unidos, Baréin, el Sultanato de Omán, Catar y Kuwait.
Existen varios tipos de visas disponibles en Arabia Saudí, entre los que se encuentran los más comunes:
- Visas de trabajo: Para expatriados con contrato de empleo.
- Visas de visita de negocios: Para expatriados que quieren visitar el país por negocios y cuentan con una carta de invitación de una empresa saudí.
- Visas de visita familiar o residencia: Para expatriados que pueden demostrar una afinidad con un residente local.
- Visa temporal de visita de trabajo (TWVV): Introducido en 2021, esta visa de entrada múltiple es válido por 1 año. Los empleadores pueden comprar una cuota y patrocinar a un expatriado. Estas visas también pueden emplear para trabajos de corta duración para la entidad que patrocina la visa por hasta 90 días.
Esta guía se centrará en las visas de trabajo, ya que son necesarios para cualquier empleado que permanezca a largo plazo en Arabia Saudí.
Requisitos para obtener visas de trabajo para Arabia Saudí
Para obtener una visa, los empleados deben contar con un patrocinador en Arabia Saudí. La entidad empleadora patrocinadora es responsable de la mayor parte del proceso de solicitud, pero el empleado potencial deberá aportar todos los documentos necesarios.
En 2021, Arabia Saudí introdujo el Esquema de Verificación Profesional, que exige que los extranjeros que trabajan en 23 campos técnicos superen un examen para demostrar sus cualificaciones antes de obtener una visa. Actualmente, esto se aplica a ciudadanos indios, paquistaníes y bangladesíes. En marzo de 2023, Arabia Saudí anunció que el programa se ampliaría para incluir a ciudadanos de Sri Lanka. Es probable que este programa continúe expandir a otras nacionalidades en el futuro.
Los empleadores en Arabia Saudí deberán pagar los gastos relacionados con este programa para cada persona candidata.
A continuación, se presentan solo algunos de los documentos necesarios para obtener una visa de trabajo:
- Un pasaporte válido durante toda la duración del empleo, con al menos 2 páginas de visa en blanco
- Una fotografía de tamaño pasaporte, a color
- Prueba de pago online de los cargos para la visa a través de la web de Enjazit
- Una solicitud de visa completada
- 3 copias de un reporte médico firmado
- Una carta de empleo de la empresa patrocinadora en Arabia Saudí y un contrato de empleo firmado, que debe ser certificado por el Ministerio de Asuntos exteriores y la Cámara de comercio saudí
- Una copia certificada del diploma universitario del solicitante, que debe ser validada por la Misión Cultural de Arabia Saudí
- Un informe policial de cualquier antecedente penal
Proceso de solicitud
La entidad empleadora debe comenzar el proceso de solicitud de visa de trabajo. Estos son los pasos necesarios para obtener una visa y un permiso de residencia en Arabia Saudita:
- La entidad empleadora patrocinadora debe registrarse en el Ministerio del Interior de Arabia Saudí.
- El Ministerio abrirá un expediente de inmigración con información sobre todos los empleados expatriados de la entidad empleadora.
- La entidad empleadora presentará una solicitud de visa de trabajo ante el Ministerio de trabajo.
- Una vez aprobada la solicitud, el Ministerio de Trabajo notificará al Ministerio de Asuntos exteriores. En un plazo de 2 semanas, el Ministerio de Asuntos exteriores emitirá un Número de Autorización de Visa.
- El empleado presentará su solicitud de visa de empleo en la embajada correspondiente de Arabia Saudí, junto con los documentos mencionados anteriormente.
- La embajada emitirá la visa en un plazo de 1 a 3 semanas, momento en el que el empleado podrá viajar a Arabia Saudí.
- En Arabia Saudí, el empleado debe aplicar una licencia de residencia, o iqama, a través del Ministerio de Trabajo.
- El Ministerio de Trabajo remitirá la solicitud aprobada al Ministerio del Interior, donde la iqama será expedida a través de la Dirección General de Pasaportes.
Los empleados deben portar su iqama en todo momento para demostrar que tienen licencia legal para vivir y trabajar en Arabia Saudí.
Si los empleados desean viajar dentro y fuera de Arabia Saudí durante la duración de su empleo, deben aplicar una licencia de salida/reentrada a través del Ministerio del Interior. Esta licencia generalmente se emite en un plazo de 1 semana.
Otras consideraciones importantes
Los empleados deben ser conscientes de que las autoridades en Arabia Saudí tienen normas que deben cumplir en todo momento. El comportamiento inapropiado puede resultar en la denegación de entrada al país o deportación. Además, el islam es la única religión que puede celebrar públicamente en Arabia Saudí.
Si alguna persona empleada tiene pensado traer cónyuges o hijos a Arabia Saudita, deberá obtener visas de visita familiar.
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