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GLOBALPEDIA

Amplía tu fuerza de trabajo global en Bandera de TaiwánTaiwán

Taiwán

POBLACIÓN

23,894,394

IDIOMAS

  1. Chino estándar

CAPITAL DEL PAÍS

Taipéi

MONEDA

Nuevo dólar taiwanés (NT$) (TWD)

Todo lo que necesitas para contratar en Taiwán.
Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura

Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) en Taiwán.

La Plataforma de Crecimiento Global de G-Ppermite empezar a obtener servicios en Taiwán en cuestión de minutos a través de nuestra infraestructura global de entidad, permitiendo que tu empresa expanda tu huella global sin las complicaciones de la configuración y gestión de la entidad. G-P ofrece servicios en Taiwán a sus clientes mediante la ayuda de uno o más profesionales capaces de satisfacer las demandas expresadas por el cliente.

Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos dedicados para apoyar tu crecimiento. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

Resumen de nóminas Miniatura

Nóminas en Taiwán.

Con una gran economía y exportaciones clave como semiconductores y paneles LCD, Taiwán es un lugar atractivo para las compañías que buscan crecer en Asia. Pero para establecer una nómina en Taiwán, primero tendrás que entender las diversas leyes laborales, las normativas de nóminas y los factores cambiantes del negocio del país para poder mantenerte cumplimiento.

Contratación Bandera de TaiwánTaiwán.

Con un mercado de trabajo competitivo y una baja tasa de empleo, las compañías deben emplear prácticas estratégicas de captación para atraer y retener talento cualificado en Taiwán.

Más información
Infórmate sobre la contratación global

Compensación y beneficios en Taiwán.

Antes de contratar en Taiwán, deberás establecer un sistema de nóminas local de cumplimiento , todo ello mientras aprendes todas las leyes de compensación de Taiwán y decides los mejores beneficios para tu talento. Siguiendo estas mejores prácticas, puedes maximizar el impacto de tu plan de beneficios para reclutar a los mejores talentos y desarrollar tu compañía a nivel internacional.

TWD 26,400 al mes

Salario mínimo al mes

13-15 days

Vacaciones anuales (mínimo)

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Salario mínimo al mes

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Vacaciones anuales (mínimo)

Filial de Taiwán.

Taiwán es un lugar acogedor para inversionista internacionales, y las políticas de inversión global instauradas por el gobierno facilitan que antes la creación de una filial en Taiwán.

Subsidiaria de Taiwán
Guía de visa de trabajo y licenciasUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y licencias de trabajo enTaiwán

Visas y licencias en Taiwán.

Las compañías que crecen en Taiwán pueden encontrar dificultades para obtener visas de trabajo, ya que las industrias y ocupaciones permitidas en Taiwán tienen regulaciones específicas para todo, desde la industria pesquera oceánica hasta la manufactura. Además, los empleados necesitan tanto una visa de trabajo como un Certificado de Residencia Extranjera (ARC) para vivir legalmente en Taiwán durante su empleo.

Contratistas de Taiwán.

A medida que tu compañía crece, contratar internacionalmente puede ser una forma eficaz de entrar en nuevos mercados y alcanzar tus objetivos. Taiwán cuenta con un amplio grupo de contratistas independientes con habilidades especializadas para ayudarte a cubrir diversas necesidades de proyecto.

Aviso legal

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.

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