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GLOBALPEDIA

Expande tu fuerza de trabajo global en Bandera de VietnamVietnam

Vietnam

POBLACIÓN

100,000,000

IDIOMAS

  1. Vietnamita

CAPITAL DEL PAÍS

Hanói

MONEDA

Vietnamita đồng (₫) (VND)

Todo lo que necesitas contratar en Vietnam.
Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura

Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) en Vietnam.

G-P ofrece servicios de entidad empleadora de registros para clientes que desean contratar empleados y gestionar nóminas sin establecer previamente una compañía o filial en Vietnam. Tu candidata persona es contratada a través de G-P'Vietnam organización profesional de empleo según las leyes laborales locales' y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu compañía exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades en el país.

Resumen de nóminas Miniatura

Nóminas en Vietnam.

Situado en el sudeste asiático, Vietnam es un país poblado que valora la construcción de relaciones en los negocios. Expandirte en Vietnam es una excelente manera de ampliar los límites globales de tu compañía y crear nuevas alianzas que puedan mejorar tus resultados. Sin embargo, debes tener en cuenta muchos factores de nómina cuando expandes, como cómo configurar tu nómina para Vietnam, todas tus diferentes opciones de nómina y si deberías externalizar.

Contratación Bandera de VietnamVietnam.

Tus empleados son quienes marcan la diferencia en tu compañía. Cuando se trata de gestionar las operaciones diarias, necesitas empleados de confianza para construir tu nueva ubicación en Vietnam. Desafortunadamente, no siempre es fácil encontrar tiempo para contratar empleados en Vietnam mientras intentas establecer una compañía. Durante los procesos de selección y contratación, tendrás que informarte sobre la cultura vietnamita y las leyes locales sobre el empleo.

Más información
Infórmate sobre la contratación global

Compensación y beneficios en Vietnam.

Cuando tu negocio crezca, te enfrentarás a nuevas leyes y procesos laborales en diferentes países. La planeación de beneficios es una de las muchas actividades. Con el enfoque adecuado, la planeación de beneficios para empleados en Vietnam puede hacer que tu empresa sea competitiva.

VND 4,680 al mes

Salario mínimo al mes

12 days

Vacaciones anuales (mínimo)

VND 4,680 al mes

Salario mínimo al mes

12 days

Vacaciones anuales (mínimo)

Filial en Vietnam.

Comenzar a trabajar en Vietnam es un momento emocionante para tu compañía durante el cual puedes formar nuevas relaciones, incorporar nuevos miembros del equipo e introducir horizontes globales. Sin embargo, el proceso de apertura de un negocio de la filial de Vietnam puede llevar una cantidad significativa de tiempo, desde semanas hasta incluso meses.

Subsidiaria de Vietnam
Guía de visa de trabajo y licenciasUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y licencias de trabajo enVietnam

Visas y licencias para Vietnam.

En los últimos años, hubo un aumento de trabajadores extranjeros cualificados que viajan a Vietnam en busca de empleo. Si tu compañía está en proceso de expandir o tercerización en Vietnam, tendrás que cerciorarte de que todos los afiliados a tu equipo tengan las visas y licencias de trabajo necesarios antes de empezar a trabajar en el país.

Contratistas de Vietnam.

Contratar a un contratista independiente en Vietnam puede dar a tu compañía acceso a profesionales líderes en la región. Si estás pensando en contratar a un contratista, cerciórate de entender las leyes, clasificaciones de trabajadores y responsabilidades que tendrás que abordar durante el proceso.

Aviso legal

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.

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