En los últimos años, hubo un aumento de trabajadores internacionales cualificados que viajan a Vietnam en busca de empleo. Si tu compañía está en proceso de expandir sus operaciones a Vietnam, tendrás que cerciorarte de que todos los afiliados a tu equipo cuenten con las visas y licencias de trabajo necesarios antes de comenzar a trabajar en el país.

Tipos de visas de trabajo en Vietnam

Como cualquier otro nacional de otros países, los futuros empleados deberán obtener una visa de la Embajada o Consulado de Vietnam para poder entrar en el país. Los tipos relevantes de visas incluyen:

  • Visas de Alta Corona para reuniones y conferencias
  • Visas DT para inversionista
  • Visas DN para personas que trabajan con compañías vietnamitas
  • Visas DH para estudiantes y becarios
  • NG1- Visas4 NG para fines diplomáticos
  • LV1- LV2 visas para personas que trabajan con autoridades en Vietnam
  • Visas LD para trabajadores internacionales

Será necesario una visa LD para los empleados que deseen vivir y trabajar en Vietnam a largo plazo.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Vietnam

Vietnam tiene requisitos estrictos para determinar qué personas son elegibles para obtener una visa de trabajo. Existen 3 principales categorías de trabajadores internacionales que pueden aplicar una licencia de trabajo en Vietnam:

  • Gerentes, directivos u otros cargos altos dentro de una compañía
  • Especialistas y expertos
  • Técnicos

Además, las compañías en Vietnam solo pueden ofrecer uno de estos puestos a un nacional de otro país si no hay candidatos locales elegibles para cubrir el puesto. Basar en la nueva enmienda al Decreto 152, emitida en forma de nuevo Decreto Laborista nº 70, el gobierno vietnamita introdujo un nuevo requisito respecto a la prueba mercado de trabajo. Para demostrar que es necesario contratar a un empleado internacional, la compañía debe anunciar la contratación para este puesto a los candidatos en Vietnam a través de un portal online o un periódico local. Si no hay candidatos vietnamitas cualificados en 30 días, se puede ofrecer el trabajo a un trabajador internacional.

Se requiere prueba de este anuncio en un documento escrito que debe presentar en el proceso de solicitud de una visa de trabajo LD. Otros requisitos incluyen:

  • Un formulario de solicitud completo.
  • Un pasaporte válido y una copia notariada del mismo.
  • Certificados de salud e historiales médicos de la persona candidata.
  • 3 fotos tamaño pasaporte tomadas en el último año.
  • Un antecedentes penales para demostrar que la persona candidata no tiene antecedentes delictivos que le impida trabajar en Vietnam.
  • Copias de cualquier certificado profesional relevante.

Proceso de solicitud

Para aplicar una visa de trabajo en Vietnam, los empleados deben seguir los siguientes pasos:

  • Consigue una carta de su entidad empleadora que confirme su trabajo dentro de la compañía
  • Reúne 3 fotos recientes del pasaporte o haz que se tomen nuevas fotos
  • Obtener un certificado de salud de un hospital en Vietnam o del país de residencia del empleado
  • Completar el formulario de solicitud de visa de trabajo y reunir todos los documentos necesarios para presentar al Departamento de Trabajo en Vietnam

Los empleadores en Vietnam también desempeñan un papel importante en el proceso de solicitud de visa de trabajo. Los pasos para la entidad empleadora incluyen:

  • Obtener una carta de preaprobación para uso internacional de mano de obra de su Departamento Local de Trabajo.
  • Presentar una solicitud de licencia de trabajo ante el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Social (DOLISA).

Las solicitudes deben presentar al menos 15 días antes de la fecha de inicio prevista para el empleado. Sin embargo, el proceso puede durar mucho más. Se recomienda que las compañías aplicar 2 con 3 meses de antelación.

Una vez aprobada la solicitud, el empleado puede viajar a Vietnam. Deberán declarar su estatus de residente temporal en la autoridad policial local. Se emitirá una licencia de residencia temporal con una duración igual a la de la visa de trabajo en un plazo de 5 días laborables.

Otras consideraciones importantes

Actualmente, las licencias de trabajo en Vietnam son válidos hasta 3 años y no son elegibles para renovación. Si tu compañía planea seguir empleando trabajadores internacionales más allá de la vigencia de su licencia, debe presentar una nueva solicitud.

Si tu compañía tiene varias ubicaciones donde un empleado puede necesitar trabajar dentro de la misma provincia, tendrás que informar esto en la solicitud de la licencia de trabajo. Si alguno de sus solicitantes trabajará en varias ubicaciones de diferentes provincias, puede presentar solicitudes al Ministerio de trabajo, Asuntos de Inválidos y Social (MOLISA).

Descubre cómo G-P puede ayudarte a gestionar tus equipos globales.

En G-P, estamos comprometidos a derribar barreras para el negocio global, ofrecer oportunidades para todos, generar oportunidades para todos, en todas partes, y ayudar a las compañías a aprovechar al máximo su fuerza de trabajo. Te ayudamos a mantener el cumplimiento total de las leyes locales y garantizamos que todo, desde la contratación e incorporación hasta el pago de los miembros del equipo, sea rápido y sencillo, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.

Descubre cómo nuestra Global Growth Platform™ puede ayudarte a hacer crecer tu equipo en todo el mundo.

–

En este momento, G-P no ofrece apoyo en la tramitación de visas de trabajo ni licencias en esta ubicación en individua. Para cualquier otra consulta, contáctanos hoy mismo.