Contratar y hacer crecer tu negocio en Vietnam es un momento emocionante para tu compañía durante el cual puedes formar nuevas relaciones comerciales, incorporar miembros cualificados del equipo y crear nuevas fuentes de ingresos. Sin embargo, el proceso de apertura de un negocio de la filial de Vietnam puede llevar una cantidad significativa de tiempo, desde semanas hasta incluso meses.
Como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), G-P reducir ese tiempo a unos pocos días usando nuestra filial existente en Vietnam. Cuando trabajas con G-P, puedes saltarte la entidad proceso de apertura de un negocio y comenzar operaciones en una fracción del tiempo.
Cómo establecer una filial en Vietnam
Cuando estés listo para crear tu filial, deberías considerar dónde quieres constituir y qué factores empresariales son importantes para ti. Vietnam puede tener requisitos estrictos para inversiones internacionales, por lo que es crucial investigar detenidamente las leyes subsidiarias vietnamitas. En ciertos sectores, las compañías deben aplicar una licencia y obtener un Certificado de Registro de Inversión.
La ubicación donde elijas establecer tu cuartel general en Vietnam también influirá en el proceso subsidiario de apertura de un negocio en Vietnam. Diferentes regiones y ciudades pueden tener normas, costos y disponibilidad distintos que afectan a tu filial. Si decides pasar por el proceso solo, puede que necesites contratar consultores, abogados y otros expertos para cerciorarte de que cumples con la legislación local.
Vietnam dispone de hasta 5 diferentes tipos de entidades jurídicas disponibles para constituir como una sociedad anónima, una sociedad de responsabilidad limitada con 2 o más miembros, una sociedad de responsabilidad limitada con 1 miembro, una sociedad y una compañía privada. Aunque cada tipo de entidad legal tiene leyes y procesos subsidiarios diferentes, la opción más común es constituir como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC). El proceso para establecer una LLC incluye:
- Definir al propietario de la compañía.
- Establecer un grupo de inversionista (si procede).
- Instaurar una estructura de gestión.
- Cumplir con requisitos específicos de contabilidad y auditoría.
Leyes subsidiarias de Vietnam
Las leyes de filiales de Vietnam que rigen las LLC pueden ser complejas. Hay numerosos requisitos que cumplir, y puede convertir en un proceso difícil y costoso. Aunque no existe un requisito mínimo de capital, puede que necesites encontrar inversionista para establecer una LLC. Las compañías pueden elegir entre un solo inversionista o varios inversionista. El inversionista también puede ser la entidad matriz. Las compañías pueden operar como una compañía de propiedad internacional o como una compañía conjunta con inversionista tanto internacionales como nacionales.
La estructura de gestión de tu compañía debe incluir un consejo de miembros con un presidente, un director o director general y un controlador. En Vietnam, las compañías pueden estar obligadas a contar con al menos 1 representante legal que resida en Vietnam.
En Vietnam, las compañías deben preparar estados financieros y presentar un balance y una cuenta de pérdidas y ganancias ante el Ministerio de Finanzas y las autoridades fiscales locales. Las compañías con inversión internacional también podrían tener que someter a una auditoría anual por parte de un contralor independiente de Vietnam.
Beneficios de crear una filial en Vietnam
El mayor beneficio de crear una filial en Vietnam es que puedes empezar a contratar en el país. Una LLC también ayuda a la compañía matriz y a la filial a operar de forma independiente. Esto significa que la compañía matriz no tendrá que preocupar por asumir ninguna responsabilidad derivada de las operaciones de la filial. Además, la filial puede funcionar de forma independiente con su propia cultura empresarial.
Si te asocias con G-P, no tendrás que pasar por el largo proceso subsidiario de apertura de un negocio. En su lugar, puedes usar nuestra filial establecido en Vietnam para empezar a trabajar en unos días. También gestionaremos el cumplimiento normativo, para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio.
Otras consideraciones importantes
La planeación previa puede ayudarte a tener éxito en la creación de una filial en Vietnam. Tendrás que reservar tiempo para contratar empleados, establecer tu negocio y organizar tu nómina. Dado que el proceso de filial puede ser a menudo costoso, recomendamos presupuestar la cantidad adecuada para crear tu filial. Trabaja con tu departamento de contabilidad para cerciorarte de que tienes la cantidad adecuada de dinero reservada.
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