Votre entreprise envisage-t-elle de s'implanter en République d'Azerbaïdjan ? Pendant cette période de développement passionnante pour votre entreprise, il est important d'embaucher une équipe d'employés talentueux et de s'assurer de leur conformité aux lois et réglementations du pays.

Si vous ne savez pas de quels types de visas votre équipe a besoin ou si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail en Azerbaïdjan, votre entreprise risque de se voir infliger des amendes ou des retards opérationnels.

Types de visas de travail en Azerbaïdjan

Comme tout autre pays, l'Azerbaïdjan dispose d'un ensemble de règles spécifiques concernant la délivrance de visas aux ressortissants d'autres pays qui souhaitent voyager à l'intérieur de ses frontières. Les visas généralement délivrés par le gouvernement azerbaïdjanais sont les suivants :

  • Visa touristique.
  • Visa de transit.
  • Visa d'affaires.
  • Visa diplomatique.
  • Visa officiel.

Ces visas permettent aux ressortissants d'autres pays de séjourner en Azerbaïdjan pour des durées variables. Toutefois, pour travailler en Azerbaïdjan, les ressortissants d'autres pays devront obtenir un permis de travail ainsi qu'un permis de séjour temporaire qui leur permettra de rester dans le pays en toute légalité.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour l'Azerbaïdjan

La durée du permis de séjour temporaire et du permis de travail est la même, et les documents requis pour les deux sont soumis ensemble. Voici quelques-uns des documents demandés au candidat :

  • Un formulaire de demande de visa et un formulaire de demande de permis de séjour temporaire dûment complétés.
  • Copies notariées de tous les documents attestant des qualifications professionnelles du candidat
  • Une pièce d'identité de l'employé
  • Les antécédents professionnels de l'employé au cours des 5 dernières années
  • Un certificat de santé pour l'employé confirmant qu'il n'est pas porteur du VIH ou de l'hépatite B ou C
  • Une copie du passeport de l'employé, qui doit être valable au moins 6 mois après l'arrivée prévue en Azerbaïdjan.
  • Une copie notariée de la preuve de résidence, y compris l'extrait du registre national du droit de propriété ainsi que la carte d'identité du propriétaire.
  • Une référence confirmant la nécessité d'un travailleur spécialisé

Les documents devront être traduits en azéri. Un certain nombre de documents devront également être fournis par l'employeur dans le cadre des exigences de parrainage.

Procédure de candidature

En Azerbaïdjan, il incombe à l'employeur d'obtenir un permis de travail pour tout employé international. Les salariés devront fournir à l'employeur tous les documents pertinents afin qu'ils puissent être présentés au cours de la procédure de candidature.

L'employeur devra fournir au Service national des migrations la preuve que l'employé international a au moins 18 ans et que le poste ne peut être pourvu par aucun demandeur d'emploi éligible en Azerbaïdjan. Après avoir justifié ces points, l'employeur doit soumettre les documents requis énumérés dans la section précédente.

Après avoir reçu tous les documents nécessaires, le Service d’État des Migrations prendra une décision sur la délivrance d’un permis de travail et de séjour temporaire.

Les permis de travail de l'Azerbaïdjan sont généralement délivrés dans un délai de 20 jours ouvrables à compter du dépôt de la candidature. En cas de rejet d'une candidature à un permis de travail, le candidat recevra une notification écrite dans les 5 jours ouvrables.

Après approbation, le candidat peut se rendre en Azerbaïdjan et commencer à travailler.

Autres considérations importantes

En Azerbaïdjan, les permis de travail sont délivrés pour une période initiale de 1 ans. Les permis peuvent être renouvelés par tranches de 1ans.

Les employés doivent également être informés de la procédure d'obtention d'un permis de séjour permanent. Après avoir vécu en Azerbaïdjan pendant 2 ans avec un permis de séjour temporaire, ils peuvent demander un permis de séjour permanent.

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