L'expansion de vos activités en Croatie est une période passionnante pour votre entreprise. Au milieu de l'agitation liée à l'embauche de nouveaux membres de l'équipe, à l'affectation des ressources et aux allers-retours en Croatie, vous devrez également vous familiariser avec toutes les lois subsidiaires du pays. Vous pensez peut-être que la création d'une filiale est la seule option possible pour développer votre entreprise, mais G-P vous offre une alternative sans tracas.

Comment créer une filiale en Croatie

La création d'une filiale en Croatie peut prendre de quelques semaines à quelques mois. Vous devez créer une filiale avant d'embaucher des employés ou de commencer vos activités. Les étapes à suivre sont les suivantes :

  • S'inscrire au tribunal de commerce.
  • Obtenir un numéro d'enregistrement statistique auprès du Bureau croate des statistiques.
  • S’inscrire à la TVA via l’Autorité fiscale.
  • Inscription à la retraite (HZMO) et à l'assurance maladie (HZZO).
  • Création d'un compte bancaire local.
  • Désigner un représentant légal qui peut être une personne physique ou une entreprise enregistrée en Croatie.

Pour créer la filiale, les documents suivants doivent être fournis au registre du commerce croate : la décision du fondateur de créer une filiale, l'acte constitutif, le rapport financier de l'année précédente, une preuve mentionnant le nom de l'entreprise, le type d'entité, le type d'activités et la date de la création.

Une entreprise à responsabilité limitée est une forme d'entité courante en Croatie. Dans cette structure, la responsabilité des actionnaires est limitée à leur contribution au capital.

Il n'y a aucune restriction en termes d'activités commerciales pour les filiales en Croatie, à condition qu'elles respectent la législation applicable et qu'elles évitent les opérations ou les sociétés appartenant à l'État.

Croatie lois subsidiaires

Vous devez suivre toutes les étapes ci-dessus pour que votre entreprise reste conforme. Deux principaux organes juridiques — la Loi croate sur les sociétés et le Code commercial — composent les lois filiales croates. Ces ensembles de lois et de réglementations régissent toutes les activités des filiales dans le pays et sont essentiels si vous envisagez de créer une filiale en Croatie.

Une fois que vous avez réuni tous les documents nécessaires, il faut compter environ 1 semaine pour enregistrer votre filiale. Pendant cette période, les statuts sont notariés et soumis au tribunal de commerce. Chaque filiale enregistrée en Croatie a également besoin d'un certificat d'enregistrement et d'un sceau d'entreprise à utiliser dans le cadre de ses activités quotidiennes.

Avantages de la création d’une filiale croate

Une filiale à responsabilité limitée procure l’avantage unique de fonctionner indépendamment de la société mère. La contribution au capital des actionnaires limite la responsabilité, ce qui permet à la société mère d’être protégée en cas de litige ou de pertes.

Ce type de structure permet également à une filiale de créer sa propre marque. Vous pouvez déterminer la culture et les pratiques professionnelles que vous souhaitez établir en Croatie. C'est un excellent moyen d'adapter vos communications d'entreprise à la culture et aux coutumes commerciales croates.

Au lieu de passer des mois à attendre l'ouverture de votre filiale pour embaucher, G-P vous permet de commencer à constituer votre équipe en Croatie en quelques minutes seulement. Notre plateforme leader sur le marché vous aide à trouver, embaucher et gérer talent rapidement et facilement, ce qui vous permet d'éviter les processus longs et coûteux nécessaires à la création de votre propre filiale.

Autres considérations importantes

Si vous choisissez de créer une filiale croatie par vous-même, attendez-vous à dépenser beaucoup de temps, d’argent et de ressources précieuses pour voyager en Croatie.

Ce dont vous avez besoin pour créer une filiale en Croatie dépend de la forme d'entreprise que vous choisissez - une entreprise privée ou publique à responsabilité limitée. Les filiales privées doivent avoir au moins 1 fondateur avec un capital social minimum de 2,500. Ce capital est divisé en actions dans lesquelles la responsabilité de chaque actionnaire est limitée au montant du capital investi.

Si vous souhaitez créer une filiale à responsabilité limitée, vous aurez besoin d'au moins 1 membres et d'un capital minimum d'environ 26,500. À l'instar d'une entreprise privée, son capital est divisé en actions, et la responsabilité des actionnaires est proportionnelle à leur apport. Vous devez disposer d'un conseil d'administration composé d'au moins 1 membres et d'un comité de surveillance composé d'au moins 3 membres pour gérer votre filiale à responsabilité limitée.

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