En tant que membre de l'Union européenne (UE) connaissant le développement économique et la stabilité, la Croatie est un endroit idéal pour les entreprises et les employés. Si vous envisagez de vous implanter en Croatie, vous devez savoir comment obtenir un visa de travail pour chaque employé. Sans ces visas, vous risquez d'être confronté à des amendes ou à des retards en raison de la non-conformité de vos employés.
Types de visas de travail en Croatie
Les employés qui prévoient de travailler en Croatie auront besoin d'un permis de travail et d'un permis de séjour. Puisque la Croatie fait partie de l’UE, la plupart des citoyens européens peuvent vivre et travailler dans le pays sans visa. Si les employés sont ressortissants de pays hors de l'UE, ils devront obtenir un permis de travail auprès de la mission diplomatique de la République de Croatie de leur pays de résidence.
La plupart des permis de travail et de séjour en Croatie sont limités à 12 mois. Toutefois, la Croatie autorise les demandeurs à prolonger leur permis de travail au moins 30 jours avant son expiration s'ils ont besoin de continuer à travailler dans le pays. La Croatie a adopté les directives de la carte bleue européenne, qui est un type de permis de travail et de séjour applicable aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés. La carte bleue européenne a une durée de validité plus longue ( 2 ).
Bien que la combinaison permis de travail et permis de séjour soit le moyen le plus courant pour les employés d'obtenir un visa de travail en Croatie, certains peuvent être éligibles à un certificat d'enregistrement de travail. Ces certificats sont généralement destinés aux consultants, interprètes, journalistes et membres d’un ordre religieux. Le certificat d’enregistrement des travaux est délivré par le ministère de l’Intérieur pour effectuer des travaux sous contrat jusqu’à 30 ou 90 jours dans une année civile.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Croatie
Auparavant, la Croatie utilisait un système de quotas pour les permis de travail et de séjour, ce qui signifiait que les demandeurs ne pouvaient obtenir un permis de travail que si le pays était en dessous de son quota. Le système des quotas a été aboli en janvier 1, 2021.
En vertu d'une nouvelle loi régissant l'entrée, le séjour et le travail des ressortissants de pays tiers en Croatie, les employeurs doivent d'abord contacter le service de l'emploi du pays (HZZ) pour une évaluation du marché du travail afin de déterminer s'il existe des ressortissants croates sans emploi adaptés au poste. Si l'étude ne trouve aucun candidat qualifié, l'employeur peut alors procéder à une demande de permis de travail et de séjour pour un ressortissant non-UE.
Tous les demandeurs doivent présenter, entre autres, les documents suivants :
- Une copie de leur passeport
- Une photo d’identité de type passeport
- Une preuve de leur aptitude à subvenir à leurs besoins pendant leur séjour en Croatie
- Une preuve de leur affiliation à l’assurance maladie
- Un contrat de travail
- Une preuve de leurs qualifications et compétences universitaires
- Une preuve de l’immatriculation de leur entreprise
Les employés souhaitant obtenir une carte bleue européenne doivent être originaires d'un pays situé en dehors de l'UE et être titulaires d'une licence. Les candidats doivent également disposer d'une offre d'emploi contraignante ou d'un contrat de travail actif. Les États membres accélèrent souvent la procédure de candidature à la carte bleue, la rendant plus rapide que la procédure traditionnelle d'obtention d'un permis de travail et d'un permis de séjour.
Procédure de candidature
La procédure de demande de visa de travail pour la Croatie dépend du type de visa et des procédures de l'ambassade locale. Par exemple, certaines ambassades n’exigent pas de nominations mais fonctionnent selon le principe du premier arrivé, premier servi.
Pour entamer la procédure, le candidat doit se rendre au poste de police administrative le plus proche de son lieu de résidence en Croatie ou à l'ambassade/consulat de son pays d'origine. Ensuite, ils doivent soumettre tous les documents énumérés ci-dessus ainsi qu'une candidature.
Une fois le permis de travail et de séjour approuvé, l'individu doit payer 75 pour la délivrance du permis, ainsi qu'un permis de séjour biométrique séparé et des frais administratifs. La Croatie délivrera le permis de séjour une fois que toutes les taxes auront été payées, et l'employé pourra le retirer au poste de police après 21 jours.
Autres considérations importantes
Les titulaires d'une carte bleue européenne peuvent emmener les membres de leur famille (conjoint, enfants et autres personnes à charge) avec eux en Croatie. Toutefois, les personnes titulaires d'un visa de travail et de séjour régulier devront demander à ce que les membres de leur famille puissent venir en Croatie. Cette procédure doit se dérouler au consulat local et inclure une copie d'un titre de voyage valide, une preuve du lien de parenté, une preuve d'une situation financière suffisante et une preuve d'une assurance maladie adéquate.
Lorsqu'il emploie un ressortissant d'un pays tiers, l'employeur doit également tenir compte de la nécessité de maintenir un pourcentage minimum de ressortissants croates, européens et suisses sur international employés, en veillant à ce qu'il ne soit pas inférieur à 25% .
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Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas de travail ou des permis dans ce lieu particulier.
