La création d'une filiale en République dominicaine est nécessaire avant toute autre action. Vous avez besoin de l'infrastructure subsidiaire pour tout ce qui concerne la gestion des salaires et le paiement de vos nouveaux employés. Cependant, il faut à la plupart des entreprises des semaines ou des mois pour créer une filiale, ce qui peut avoir une incidence considérable sur le délai de démarrage souhaité.

G-P s'efforce de simplifier les expansions mondiales en tant que portage salarial global (EOR). Si vous optez pour la sous-traitance d'une filiale en République dominicaine avec nous, vous n'aurez pas besoin de créer votre propre filiale - vous pouvez utiliser la nôtre. Ce changement vous permettra de commencer à travailler en un jour ou deux seulement, et vous n'aurez pas besoin d'apprendre les lois subsidiaires de la République dominicaine.

Comment créer une filiale en République dominicaine ?

De nombreuses entreprises choisissent d'établir une filiale en République dominicaine en raison de la stabilité sociale, politique et économique du pays. Sa situation stratégique dans les Caraïbes, ainsi que ses solides infrastructures de transport et de télécommunications, vous permettront d'entrer en contact avec d'autres pays d'Amérique latine et des Caraïbes. Vous aurez également accès à un personnel compétitif et qualifié qui pourra vous aider à développer votre entreprise.

Lorsqu'il s'agit de créer une filiale en République dominicaine, vous devez décider quel type d'entreprise correspond le mieux à vos besoins. La plupart des entrepreneurs préfèrent créer une société à responsabilité limitée (SARL) ou une société de responsabilité limitée (S.R.L.). Cette structure offre le plus d'avantages et de facilité de constitution, mais vous pouvez également choisir d'établir une société à responsabilité limitée simplifiée, une société anonyme, une succursale ou un bureau de représentation.

Le processus d’implantation d'une filiale en République dominicaine comprend les étapes suivantes :

  • Rédaction et dépôt d'une demande d'enregistrement auprès de l'Office dominicain des marques afin d'obtenir un nom commercial pour votre entreprise
  • Rédaction des statuts et d'autres documents de constitution
  • Paiement de 1% taxes de constitution sur le capital social de l'entreprise
  • Préparation d'une demande d'inscription au registre du commerce et dépôt de celle-ci avec les documents de constitution de votre entreprise
  • Préparation et dépôt d'une demande d'obtention d'un numéro d'identification fiscale
  • Inscription des employés au programme de sécurité sociale et auprès du ministère du travail
  • Et plus encore

République dominicaine Lois subsidiaires

Les SARL en République dominicaine nécessitent un capital social minimum de seulement $2,300 pour être constituées. Le processus d’implantation requiert au moins un directeur, qui doit être une personne physique, ainsi que deux actionnaires de toute nationalité. Les actionnaires peuvent être des personnes physiques ou morales et ne doivent pas nécessairement vivre en République dominicaine.

En tant que SARL, vous devrez présenter des états financiers annuels aux administrations fiscales locales. Bien que vous ne soyez pas obligé de nommer un commissaire aux comptes, vous devez faire contrôler vos comptes chaque année.

Avantages de l'établissement d'une filiale en République dominicaine

La constitution d'une société en République dominicaine vous apportera plusieurs avantages, le plus important étant que vous pourrez travailler dans le pays en toute légalité. Les SARL protègent également la société mère et les actionnaires, puisque la responsabilité de ces derniers est limitée en fonction du montant de leur contribution. Vous pouvez également gérer votre filiale de manière quelque peu indépendante de votre société mère.

G-P peut vous aider à profiter d'encore plus d'avantages grâce à la sous-traitance de filiales en République dominicaine. Nous vous aiderons à travailler en un jour ou deux seulement grâce à notre infrastructure existante. Notre équipe s'occupera en votre nom de la paie, de l'embauche, de la Masse salariale et des avantages sociaux. Comme nous agissons en tant que portage salarial (EOR), nous nous occupons des lois subsidiaires de la République dominicaine, ce qui vous permet de gérer vos activités quotidiennes.

Autres considérations importantes

Les entreprises qui entament le processus d’implantation d'une filiale en République dominicaine peuvent bénéficier d'un plan d'action clair. Si vous n'avez pas d'expert en droit des filiales de la République dominicaine au sein de votre entreprise, vous devrez trouver quelqu'un qui pourra vous aider à éviter les amendes ou les retards. Le recours aux services d'un avocat, d'un comptable ou d'un autre expert vous permettra de rester en conformité.

Il est également conseillé de collaborer avec les autres membres de votre équipe pendant la phase de planification. Adressez-vous à votre service comptable pour déterminer exactement le montant dont vous aurez besoin pour votre filiale. Ensuite, discutez avec d'autres cadres de l'entreprise pour décider qui s'occupera de quelles tâches.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

G-P peut s'occuper de tous les aspects de votre expansion pour vous, afin que vous puissiez consacrer votre temps à l'augmentation de votre chiffre d'affaires. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de filiales en République dominicaine.