Votre entreprise prévoit-elle d’étendre ses activités en République dominicaine ? Dans ce cas, vous devrez recruter une équipe d'employés talentueux à l'étranger, mais vous souhaiterez probablement relocaliser certains membres de votre équipe actuelle afin de faciliter au maximum la transition. Avant qu'ils puissent commencer à travailler en République dominicaine, il vous incombe toutefois, en tant qu'employeur, de vous assurer qu'ils possèdent les visas et permis nécessaires pour le faire légalement.

Types de visas de travail en République dominicaine

Les ressortissants étrangers devront obtenir un visa spécifique pour se rendre en République dominicaine à des fins d'emploi. Les employés ont le choix entre deux catégories de visas de travail, en fonction de la nature de leur emploi et de la durée de leur séjour en République dominicaine :

  • Un visa d'affaires, ou Visa de Negocios : Ce visa est valable pour 60 jours avec une entrée unique ou pour un an avec des entrées multiples. Toutefois, le visa d'affaires à entrées multiples ne permet pas à son titulaire de séjourner en République dominicaine plus de deux mois d'affilée tout au long de l'année.
  • Visa d'affaires à des fins d'emploi : Ce visa, connu localement sous le nom de Visa de Negocios con Fines Laborales, s'applique aux ressortissants étrangers qui sont employés par des entreprises privées ou publiques basées en République dominicaine. Elle est valable pour une durée initiale d'un an, après quoi elle peut être renouvelée tant que le titulaire a un contrat de travail en cours de validité.

Tout employé étranger qui travaillera pour votre entreprise à long terme devra obtenir un visa d'affaires à des fins d'emploi. Ils ont également besoin d'un permis de séjour.

Conditions pour obtenir les visas de travail en République dominicaine

Pour demander un visa d'affaires à des fins d'emploi, les ressortissants étrangers devront présenter des documents tels qu'un.. :

  • Formulaire de demande de visa complété
  • Passeport valable pour toute la durée du séjour du candidat en République dominicaine
  • Certificat médical
  • Photographie d'identité
  • Vérification des antécédents par la police du pays de résidence
  • Copie de la pièce d'identité nationale du candidat, délivrée par son pays d'origine.
  • Lettre adressée à la section consulaire par l'entreprise employeuse en République dominicaine

Les travailleurs étrangers qui prévoient de rester en République dominicaine pendant plus de deux mois ont également besoin d'un permis de séjour. Les exigences de ce permis sont les suivantes :

  • Un formulaire de demande dûment rempli
  • Un passeport valide
  • Une photo d'identité
  • Un certificat médical
  • A criminal vérification des antécédents
  • Une copie de la pièce d'identité nationale du candidat
  • Un acte de naissance
  • Une lettre de garantie notariée de l'employeur
  • Documents prouvant la solvabilité financière

Processus de demande

Les ressortissants étrangers peuvent entamer la procédure de demande de visa après avoir signé un contrat de travail avec une entreprise basée en République dominicaine. Les demandeurs devront rassembler les documents requis pour le visa et le permis de séjour, puis les soumettre à l'ambassade ou au consulat dominicain dans leur pays de résidence.

Une fois la demande de visa approuvée, le travailleur étranger peut se rendre en République dominicaine. Ils devront se munir de tous les documents relatifs à leur candidature pour les soumettre au ministère des affaires étrangères à Saint-Domingue. Ils peuvent ensuite commencer à travailler.

Autres considérations importantes

Les employés étrangers doivent savoir que tous les documents à l'appui de leur visa et de leur permis de séjour doivent être traduits en espagnol.

Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.

Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, de l'embauche à l'intégration en passant par le paiement des employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.

Contactez-nous pour savoir comment notre Global Growth Platform™ peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.

- 

Pour ce site particulier, G-P peut vous aider à traiter certains visas et permis de travail. Contactez-nous dès aujourd'hui pour évaluer vos besoins spécifiques.